AV2 - Psicologia e Comportamento nas Organizações - 20202 B

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30002 . 7 - Psicologia e Comportamento nas Organizações - 20202.B 
AV2 - 2B 
4,8/6 
Tentativa 1Enviado: 23/11/20 19:10 (BRT) 
4,8/6 
1. Pergunta 1 
/0,6 
"A Psicologia Organizacional é a área de atuação que tem como foco o desenvolvimento e a aplicação de princípios 
científicos, objetivando estudar o comportamento humano relacionado ao ambiente de trabalho, possibilitando alcançar 
níveis excelentes de qualidade por toda a organização, atuando sobre os problemas organizacionais da gestão, diretamente 
ligados ao bem estar dos colaboradores.'' 
Disponível em: <https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-psicologia-organizacional/>. Acesso em: 25 ago. 
2020. 
 Considerando o exposto acima e sobre a Psicologia organizacional, é possível concluir que. 
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1. 
A responsabilidade da Psicologia organizacional é preparar a organização para receber os colaboradores. 
2. 
Duas áreas distintas dentro da organização não abrangem os estudos da Psicologia organizacional: área estratégica e 
diretoria. 
3. 
O principal foco da Psicologia organizacional é estruturar uma política de RH condizente com as necessidades da 
organização. 
4. 
Para que uma organização tenha plena capacidade de gerir seus colaboradores, o uso da Psicologia organizacional se 
faz obrigatório. 
5. 
A Psicologia organizacional se preocupa com a gestão de conflitos, objetivando diminuir o impacto causado nas 
relações interpessoais. 
Resposta correta 
2. Pergunta 2 
/0,6 
"A personalidade é um padrão individual de pensamentos, sentimentos e valores de uma pessoa que persistem ao longo do 
tempo. É a maneira habitual de ser de cada um, e é uma parte daquilo que distingue uma pessoa da outra, uma organização 
constituída por todas as características cognitivas, afetivas e volitivas de uma pessoa." 
Disponível em: <http://site.primeiraescolha.com.br/blog-corporativo/qual-a-diferenca-entre-personalidade-e-
comportamento>. Acesso em: 28 ago. 2020. 
Com base no texto apresentado e teorias de personalidade, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas 
falsas. 
( ) Os fatores situacionais influenciam a personalidade na perspectiva ambiental, pois, um indivíduo pode mudar seu 
comportamento em diferentes ambientes. 
( ) A personalidade não influencia o ambiente de trabalho por ser um ambiente controlado. 
( ) A influência dos fatores hereditários na personalidade de um indivíduo é oriundo do legado genético. 
( ) Os traços de personalidade são as características que permitem descrever um indivíduo e distinguir uma pessoa de outra. 
 
Assinale a alternativa correta: 
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1. 
F, V, V, F. 
2. 
F, F, V, V. 
Resposta correta 
3. 
V, F, V, V. 
4. 
V, V, F, F. 
5. Incorreta: 
V, F, F, V. 
3. Pergunta 3 
/0,6 
"Um processo de tomada de decisão pode ser simples ou complexo. Isso vai depender do grau de importância, do objetivo a 
ser alcançado e dos reflexos da escolha no contexto em que o indivíduo está inserido, bem como em sua vida pessoal ou 
profissional. Tomar decisões envolve a identificação do problema, bem como definir os critérios, analisar, escolher 
alternativas e verificar a eficácia da decisão." 
Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/a-importancia-da-tomada-de-decisoes-nas-organizacoes/>. 
Acesso em: 26 ago. 2020. 
 A partir das informações apresentadas no texto e as técnicas de tomada de decisão, qual alternativa apresenta uma técnica 
para a tomada de decisão em grupo? 
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1. 
Gerenciamento compartilhado. 
2. 
Técnica de simulação de cenários. 
3. 
Brainstorming. 
Resposta correta 
4. 
Escolha assertiva. 
5. 
Distribuição de responsabilidades. 
4. Pergunta 4 
/0,6 
Em um programa de remuneração variável, os funcionários podem ser recompensados individualmente por seu trabalho. 
Qual alternativa não apresenta um plano de remuneração variável? 
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1. 
Remuneração por unidade produzida 
2. 
Tempo de serviço. 
Resposta correta 
3. Incorreta: 
Bônus 
4. 
Remuneração por habilidades. 
5. 
Participação nos lucros 
5. Pergunta 5 
/0,6 
Referente as equipes de trabalho, analise as alternativas e coloque Verdadeiro(V) ou Falso (F), e assinale a sequência 
correta. 
 
( ) Os integrantes das equipes de resolução de problemas trocam ideias ou apresentam soluções para o melhoramento dos 
processos e dos métodos de trabalho. 
 
( ) Equipes multifuncionais são formadas por membros posicionados aproximadamente no mesmo nível hierárquico, mas 
atuando nas diferentes áreas de trabalho se juntam para realizar uma tarefa. 
 
( ) Equipes virtuais são equipes que se ocupam da responsabilidade do controle coletivo sobre o ritmo de trabalho, 
distribuição de tarefas, organização das pausas e outros processos decisórios. 
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1. 
FVV 
2. 
VVF 
Resposta correta 
3. 
VVV 
4. 
FFV 
5. 
VFV 
6. Pergunta 6 
/0,6 
Seguindo a teoria de liderança onde nos informa que: “é a capacidade de influenciar e dirigir um grupo rumo ao alcance de 
seus objetivos” Assinale a alternativa que apresenta uma característica da teoria da contingência. 
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1. 
Sobrecarga de informações. 
2. 
O que influência na eficácia do líder é a análise situacional. 
Resposta correta 
3. 
Estilo de comunicação de homens e mulheres. 
4. 
Tem sensibilidade para as necessidades dos liderados. 
5. 
Toda pessoa é capaz de decisões inovadoras, independentemente do nível hierárquico. 
7. Pergunta 7 
/0,6 
“São parcerias não estruturadas formalmente pela organização. Formam-se naturalmente no local de trabalho pela 
necessidade de contato social” 
Qual o tipo de grupo que o conceito acima pertence? 
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1. 
Organizacional 
2. 
De trabalho. 
3. 
Direcionado. 
4. 
Informais. 
Resposta correta 
5. 
De apoio. 
8. Pergunta 8 
/0,6 
"A gestão de pessoas envolve técnicas de motivação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a administração e 
eficiência dos colaboradores dentro de uma empresa. Administrando os comportamentos internos, uma boa gestão de 
pessoas é capaz de melhorar a qualidade de vida e produtividade dos funcionários." 
Disponível em: <https://www.sbcoaching.com.br/coaching/gestao-pessoas>. Acesso em: 28 ago. 2020. 
 Seguindo as informações do excerto acima e sobre gestão de pessoas, é correto o que se afirma na alternativa: 
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1. 
A atuação da Gestão de Pessoas auxilia a organização no alcance dos objetivos e metas. 
Resposta correta 
2. 
O estilo de gestão conservador, é indicado para manter os colaboradores mais capacitados na organização. 
3. 
A satisfação das pessoas no trabalho, está diretamente ligada a competência exigida pela organização. 
4. 
É responsabilidade da Gestão de Pessoas avaliar as estratégias de inserção em novos mercados. 
5. 
O processo de seleção gerenciado pela Gestão de Pessoas, tem sua elaboração e aplicação por prazo determinado. 
9. Pergunta 9 
/0,6 
Os grupos _________________, são definidos pela estrutura organizacional, com funções e tarefas estabelecidas. 
Referente ao conceito de grupos, assinale a alternativa que apresenta a palavra correta para completar a frase. 
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1. 
Formais. 
Resposta correta 
2. 
Mistos 
3. 
Informais. 
4. 
Tarefa. 
5. 
De trabalho. 
10. Pergunta 10 
/0,6 
O ___________________ é composto por cinco dimensões utilizadas para descrever a personalidade. São elas: A 
extroversão, amabilidade, concienciosidade, estabilidade emocional, abertura para experiência. Assinale a alternativa que 
apresenta a palavra que completa a frase. 
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1. 
Acompanhamento pessoal. 
2. 
Treinamento. 
3. 
Grupo de comando. 
4. 
Gerenciamento. 
5. 
Modelo Big Five. 
Resposta correta