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MAPEAMENTO RES DE PESSOAS 16

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Questões resolvidas

Nos processos de recrutamento e seleção, a discriminação incorre em uma violação ética e moral e pode, para efeitos judiciais, ser caracterizada como ilegal.
Em relação à discriminação nos processos de seleção é correto afirmar:
A - A empresa pode solicitar foto no currículo para facilitar a triagem dos currículos em relação à preferência de contratação decandidatos de acordo com aparência, idade ou gênero.
B - A organização pode informar durante o recrutamento sua preferência sobre idade, gênero ou aparência, para desestimular aparticipação dos candidatos com estas características.
C - Anúncios de recrutamento estabelecendo limites de faixa etária, gênero ou cor do candidato, entre outros aspectos, podem ser interpretados como anúncios discriminatórios.
D - A empresa poderá ser acusada de discriminação nos processos de seleção, caso não possua cotas para negros, mulheres ou população LGBT.

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Questões resolvidas

Nos processos de recrutamento e seleção, a discriminação incorre em uma violação ética e moral e pode, para efeitos judiciais, ser caracterizada como ilegal.
Em relação à discriminação nos processos de seleção é correto afirmar:
A - A empresa pode solicitar foto no currículo para facilitar a triagem dos currículos em relação à preferência de contratação decandidatos de acordo com aparência, idade ou gênero.
B - A organização pode informar durante o recrutamento sua preferência sobre idade, gênero ou aparência, para desestimular aparticipação dos candidatos com estas características.
C - Anúncios de recrutamento estabelecendo limites de faixa etária, gênero ou cor do candidato, entre outros aspectos, podem ser interpretados como anúncios discriminatórios.
D - A empresa poderá ser acusada de discriminação nos processos de seleção, caso não possua cotas para negros, mulheres ou população LGBT.

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08/12/2020 Grupo UNIASSELVI
https://aprendizagem.uniasselvipos.com.br/extranet/o-2.0/pos_ead_g3/avaliacao/pos_ead_gabarito.php?iframe=true 1/1
 Resposta Certa
16 - Nos processos de recrutamento e seleção, a discriminação incorre em uma violação ética e moral e pode, para efeitos judiciais, ser
caracterizada como ilegal.
 
Em relação à discriminação nos processos de seleção é correto afirmar: 
 A - A empresa pode solicitar foto no currículo para facilitar a triagem dos currículos em relação à preferência de contratação decandidatos de acordo com aparência, idade ou gênero. 
 B - A organização pode informar durante o recrutamento sua preferência sobre idade, gênero ou aparência, para desestimular aparticipação dos candidatos com estas características. 
C - Anúncios de recrutamento estabelecendo limites de faixa etária, gênero ou cor do candidato, entre outros aspectos, podem ser
interpretados como anúncios discriminatórios. 
 D - A empresa poderá ser acusada de discriminação nos processos de seleção, caso não possua cotas para negros, mulheres oupopulação LGBT. 
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