AV Saúde, Seg e Qual de Vida no Trabalho

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14/12/2020 EPS
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MARÍLIA DE MATTOS IVO JUNQUEIRA
201902169931
 
Disciplina: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO AV
Aluno: MARÍLIA DE MATTOS IVO JUNQUEIRA 201902169931
Professor: ANALU EGYDIO DOS SANTOS
 Turma: 9013
EGT0104_AV_201902169931 (AG) 18/11/2020 14:57:47 (F) 
 
Avaliação:
8,0
Nota Partic.: Nota SIA:
8,0 pts
 
 
SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - EGT0104 
 
 1. Ref.: 3882875 Pontos: 1,00 / 1,00
A falta de conhecimento sobre manipulação de máquinas, a falta de dispositivos de segurança em
máquinas e ambientes, a falta de habilidade com máquinas porque o trabalho anterior era de artesão,
tudo isso levou a Europa a registrar muitos acidentes de trabalho com mutilações e mortes. Esse foi um
período na história conhecido como:
 
Primeira Revolução da Máquinas.
 
 Primeira Revolução Industrial.
 
Primeira Revolução Francesa.
 
Primeira Revolução da Indústria 4.0.
 
Primeira Revolução dos Artesãos.
 
 2. Ref.: 3882945 Pontos: 1,00 / 1,00
Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta:
 
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à integridade física dos
trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos.
 
Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu ambiente de trabalho, familiar a e
social, que interfere em sua vida como um todo.
O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física, química,
biológica, hereditária, ergonômica e fisiológica.
 
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, podemos afirmar que só existe
o ruído como agente de risco ocupacional nesse ambiente.
 
 Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais podem ser
diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade econômica e do processo
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produtivo de cada empesa/organização.
 
 
 3. Ref.: 3883353 Pontos: 1,00 / 1,00
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer:
 
 Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
 
Doença genética e degenerativa
Somente doenças ocupacionais sem afastamento
 
Somente acidente de trabalho com afastamento
 
Acidente nas férias
 
 
 4. Ref.: 3882952 Pontos: 1,00 / 1,00
Entre os exames médicos previstos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estão:
 
raios-x e periódico.
 
de retorno ao trabalho e exame de urina.
audiometria e densitometria.
 
demissional e teste ergométrico.
 
 admissional e periódico.
 
 
 5. Ref.: 3883429 Pontos: 1,00 / 1,00
As organizações que têm como objetivo implantar um Sistema de Gestão em Saúde Ocupacional e Segurança devem
utilizar a norma OHSAS (Série de Avaliação de Saúde Ocupacional e Segurança). Assinale a opção correta que indica
o principal objetivo das organizações para utilizar a OHSAS:
 
 Estabelecer um sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança para eliminar ou reduzir os riscos aos
quais empregados e outras partes interessadas possam estar expostos em seu trabalho, declarando que está
em conformidade com a OHSAS;
 
Certificar-se de que está em conformidade com sua política de saúde ocupacional e segurança;
 
Certificar o seu sistema de gestão de saúde ocupacional e segurança conferido por uma organização
internacional;
Melhorar pontualmente o sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança;
 
Demonstrar a referida conformidade do sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança a terceiros;
 
 
 6. Ref.: 3883369 Pontos: 1,00 / 1,00
A escola da condição humana no trabalho enxerga as dimensões:
 
Biopsicossocial, econômica e socialEducational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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 Biológica, psicológica e social
 
Organizacional, social e humana
 
Psicológica, social e econômica
 
Espiritual, social e humana
 
 7. Ref.: 3883387 Pontos: 0,00 / 1,00
O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de pessoas
dispostas a dar ¿o algo a mais¿, ¿vestir a camisa¿. Neste sentido:
 
 As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem acabar
tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização.
 
As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou atuam em jornada
estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, mas pela compulsão ou necessidade
incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para o trabalhador.
 
 As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as empresas sobreviverem a
esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e aceitável quando os trabalhadores passam dos
limites do bem-estar.
 
Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e trabalho excessivo. Eles estão
em busca de resultados para a organização.
Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser vistas como um
problema para a organização - são uma jóia rara.
 
 
 8. Ref.: 3882886 Pontos: 0,00 / 1,00
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem por objetivos:
 
A promoção da saúde e o aumento de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram
no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho.
 
A melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes domésticos, do trabalho, de
trânsito e em espaços públicos urbanos.
 A prevenção de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por
meio da eliminação ou redução dos riscos no ambiente de trabalho.
 
 A prevenção de acidentes e o estímulo aos danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso
dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho.
 
A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e o aumento dos acidentes de trabalho
causados pela distração dos trabalhadores.
 
 9. Ref.: 3883358 Pontos: 1,00 / 1,00
A vistoria da CIPA em uma indústria têxtil detectou a seguinte situação em relação ao ambiente: iluminação precária;
maquinários ruidosos, piso desnivelado, escada sem corrimão. O local apresenta agentes de risco:
 
Biológico e Químico
 
 Acidente e Físico
Químico e Físico
 
Físico e Biológico Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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Ergonômico e Biológico
 
 
 10. Ref.: 3883452 Pontos: 1,00 / 1,00
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser divididaem quatro categorias principais que abrangem a satisfação
dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores de qualidade de vida no trabalho
em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais, que são:
 
Psicológica, Social, Biológica e Sanitária.
Social, Organizacional, Administrativa e Legal;
 
Social, Sanitária, Biológica, Espiritual e Legal;
 
Social, Psicológica, Psiquiátrica e Espiritual;
 
 Organizacional, Social, Psicológica e Biológica;
 
 
 
 
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