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1 Código: 7427 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (692) - Enunciado: Enquanto os ativos X são representados pelas propriedades da organização, aquelas que constam em seu inventário de bens, ou seja, seu patrimônio físico e financeiro – equipamentos, mobiliário, edifícios, por exemplos -; os ativos Y são representados pelo Z, ou seja, não são palpáveis e nem mantém relação de propriedade ... Ver tudo Alternativa correta: d) Tangíveis, intangíveis e Capital Intelectual. Alternativa marcada: d) Tangíveis, intangíveis e Capital Intelectual. --/-- 2 Código: 7440 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (692) - Enunciado: Em relação ao que estudamos sobre Skinner e as interferências da aprendizagem individual na organização, analise as proposições a seguir e marque a alternativa correta correspondente. I - Skinner, principal teórico da Análise do Comportamento, dedicou grande parte de suas pesquisas e escritos à compreensão da educação. II - Para ... Ver tudo Alternativa correta: d) I e III. Alternativa marcada: d) I e III. --/-- 3 Código: 58143 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (692) - Enunciado: Segundo o que estudamos na Unidade 6 sobre a Avaliação 360 Graus, analise as proposições a seguir e marque a alternativa correta correspondente. I. A Avaliação 360 graus também é conhecida como Feedback com Fonte única e refere-se mais a um instrumento do que a método de avaliação. II. O ... Ver tudo Alternativa correta: a) III Alternativa marcada: a) III --/-- 4 Código: 34395 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (692) - Enunciado: Segundo estudamos sobre Aprendizagem Coletiva na Organização, leia o texto a seguir: É aquele conhecimento que é facilmente comunicável, uma vez que foi codificado. Ele esta registrado quer seja em documentos, quer seja em livros, ou qualquer outra forma de registro. Estamos nos referindo ao: Alternativa correta: b) Conhecimento explícito. Alternativa marcada: b) Conhecimento explícito. --/-- 5 Código: 34469 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (692) - Enunciado: Em relação ao que foi estudado sobre COMPETÊNCIA, na Unidade 2, analise as proposições a seguir e marque a alternativa correta correspondente. I - O psicólogo norte-americano David Clarence McClelland, especialista em comportamento humano, pode ser considerado um dos precursores do debate sobre o conceito de competência. II - Para ... Ver tudo Alternativa correta: a) Apenas a proposição I está correta. Alternativa marcada: a) Apenas a proposição I está correta. --/-- 6 Código: 58087 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (692) - Enunciado: Vimos na Unidade 3 que Treacy e Wiersema, citados por Fleury e Fleury (2005), apresentam três formas de estratégias organizacionais que podem ser escolhidas pelas empresas. Qual das alternativas a seguir possui as três formas de estratégias organizacionais citadas no enunciado? Alternativa correta: a) Excelência operacional, liderança em produtos e orientação para clientes Alternativa marcada: a) Excelência operacional, liderança em produtos e orientação para clientes --/-- 7 Código: 30807 - Disciplina - PSICOLOGIA DO TRABALHO (1383) - Enunciado: A hierarquia de necessidades proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow baseia-se na ideia de que há um esforço de cada ser humano para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. A pirâmide de Maslow é um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais ... Ver tudo Alternativa correta: c) Necessidades sociais. Alternativa marcada: c) Necessidades sociais. --/-- 8 Código: 30870 - Disciplina - PSICOLOGIA DO TRABALHO (1383) - Enunciado: Dentro do estudo da motivação, a teoria da Escola Hierárquica das Necessidades Humanas Básicas de Maslow (1970) é uma das teorias mais conhecidas e difundidas. No estudo do comportamento do consumidor, ela é apresentada como um processo racional, segundo o qual a motivação ascende através de vários níveis de necessidades. ... Ver tudo Alternativa correta: e) I, III, IV e V. Alternativa marcada: e) I, III, IV e V. --/-- 9 Código: 35593 - Disciplina - PSICOLOGIA DO TRABALHO (1383) - Enunciado: As teorias motivacionais possuem várias contribuições dos autores Maslow e Herzberg . Maslow criou a pirâmide da hierarquia de necessidades humanas. Já Herzberg voltou-se para a avaliação da motivação como fator satisfaciante e não satisfaciante. Com base nas teorias motivacionais desses autores, avalie as assertivas a seguir. I. Catarina é ... Ver tudo Alternativa correta: b) II, apenas. Alternativa marcada: b) II, apenas. --/-- 10 Código: 30654 - Disciplina - PSICOLOGIA DO TRABALHO (1383) - Enunciado: A Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para explicar o comportamento organizacional. Para analisar como as pessoas se comportam, torna-se necessário estudar a motivação humana. Maslow apresentou uma teoria da motivação baseada em necessidades humanas organizadas por ordem de importância. Herzberg formulou a teoria dos Dois Fatores para... ... Ver tudo Alternativa correta: e) I, II, IV e V. Alternativa marcada: e) I, II, IV e V. --/-- 11 Código: 30865 - Disciplina - PSICOLOGIA DO TRABALHO (1383) - Enunciado: Na década de 1920, a equipe do psicólogo e sociólogo Elton Mayo, desenvolveu um famoso estudo junto às operárias de uma fábrica de Chicago, EUA, chamada Western Eletric Company. Este estudo ficou conhecido como o experimento de Hawthorne, nome do bairro em que se encontrava a fábrica. Analise as afirmativas ... Ver tudo Alternativa correta: b) As afirmativas I, II, III e IV são verdadeiras. Alternativa marcada: b) As afirmativas I, II, III e IV são verdadeiras. --/-- 12 Código: 30804 - Disciplina - PSICOLOGIA DO TRABALHO (1383) - Enunciado: Uma das teorias da motivação está associada a dois fatores que determinam a satisfação dos indivíduos na organização, que são: fatores de higiene e fatores motivacionais. Essa teoria defende que se deve satisfazer as necessidades de manutenção das pessoas e sanar as necessidades de motivação com recompensas. Essa teoria é ... Ver tudo Alternativa correta: e) Teoria da motivação de Frederick Herzberg. Alternativa marcada: e) Teoria da motivação de Frederick Herzberg. --/-- 13 Código: 33420 - Disciplina - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO (1422) - Enunciado: Observa-se que eles não geram perdas diretas, mas podem alterar o desenvolvimento normal das operações. Portanto, seu conhecimento e análise permitirá obter informações que podem ser utilizadas para evitar ou controlar lesões pessoais ou danos à propriedade. O texto acima refere-se a: Alternativa correta: b) Incidente Alternativa marcada: b) Incidente --/-- 14 Código: 33422 - Disciplina - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO (1422) - Enunciado: São consideradas também acidente do trabalho segundo Ministério do Trabalho e Previdência Social: • Doença __________________, ou seja, aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. • Doença _________________, ou seja, aquela produzida ou desencadeada pelo exercício ... Ver tudo Alternativa correta: b) Do trabalho - profissional Alternativa marcada: b) Do trabalho - profissional --/-- 15 Código: 33280 - Disciplina - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO (1422) - Enunciado: Analise as afirmações sobre a evolução histórica do conceito de segurança do trabalho: I. Em 1802, na França, foi promulgada a “lei de saúde e moral dos aprendizes”, primeira lei de proteção aos trabalhadores, que previa jornada máxima de 12 horas de trabalho diário, proibiao trabalho noturno para crianças ... Ver tudo Alternativa correta: c) I, II e III. Alternativa marcada: c) I, II e III. --/-- 16 Código: 58543 - Disciplina - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO (1422) - Enunciado: Leia atentamente as afirmações abaixo. Ato inseguro seria a forma como um trabalhador pode se expor, consciente ou inconscientemente, ao risco de sofrer um acidente. O propósito de uma análise de acidentes é encontrar as causas que ocasionaram o desencadeamento do acidente, a fim de propor medidas de controle para ... Ver tudo Alternativa correta: d) I; II; III e IV Alternativa marcada: d) I; II; III e IV --/-- 17 Código: 33301 - Disciplina - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO (1422) - Enunciado: Associe os tipos de EPI´s utilizados que podem variar dependendo do tipo de atividade ou de riscos que poderão ameaçar a segurança e a saúde do trabalhador e da parte do corpo que se pretende proteger: (A)Proteção respiratória: (B)Proteção visual e facial: (C)Proteção de mãos e braços: (D)Proteção contra quedas: ... Ver tudo Alternativa correta: d) A1, B2, C4 e D3. Alternativa marcada: d) A1, B2, C4 e D3. --/-- 18 Código: 33331 - Disciplina - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO (1422) - Enunciado: Avalie as afirmações a seguir sobre conceitos de acidentes de trabalho: No trabalho também se produzem incidentes, frequentemente chamados de quase acidentes, e, na maioria dos casos, o uso desta expressão é bastante apropriada; O acidente é um evento não programado nem planejado, portanto indesejável, que pode provocar no trabalhador ... Ver tudo Alternativa correta: e) I, II e III. Alternativa marcada: b) II, apenas. --/-- 19 Código: 67796 - Disciplina - CONHECIMENTOS GERAIS - Enunciado: Estudo publicado pela revista médica britânica The Lancet mostra que o mundo vive uma crise na saúde mental e que os países estão falhando em combatê-la. De acordo com os 28 pesquisadores integrantes da Comissão Lancet sobre saúde mental e desenvolvimento sustentável, que realizou o estudo, trata-se de uma epidemia ... Ver tudo Alternativa correta: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I. Alternativa marcada: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I. --/-- 20 Código: 67802 - Disciplina - CONHECIMENTOS GERAIS - Enunciado: Setembro amarelo é um desdobramento do Dia Mundial, 10 de setembro. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS) os dados relacionados à temática são alarmantes, visto que quase 800 mil pessoas se suicidam por ano, o que equivale a uma pessoa a cada 40 segundos. O problema é ... Ver tudo Alternativa correta: a) I, II e IV. Alternativa marcada: c) I, II e III. --/--