ergonomia UVA

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Local: Sala 1 - Sala de Aula / Andar / Polo Paracambi / POLO PARACAMBI - RJ 
Acadêmico: EAD-IL30803-20204A
Aluno: ADRIANA TOMAZ 
Avaliação: A2-
Matrícula: 20191300601 
Data: 12 de Dezembro de 2020 - 08:00 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 10,00/10,00
1  Código: 36393 - Enunciado: Um bom projeto de um posto de trabalho visa entender como o
ambiente de trabalho influencia no rendimento do trabalhador.  
Nessa linha, analise as afirmativas a seguir:I. A utilização de cores no ambiente de trabalho em
um dado posto de trabalho afeta o trabalho desenvolvido no local.II. A combinação de ruídos,
iluminação e condições climáticas não afeta o trabalho desenvolvido no local.III. A utilização dos
equipamentos de proteção individual —  EPIs compensa o baixo nível de segurança que visa à
integridade física do trabalhador no local.IV. Para garantir a eficiência e a eficácia do trabalhador
no posto de trabalho, o projeto do posto deverá contemplar soluções que não afetem sua
capacidade sensorial no local.V.  É de inteira responsabilidade da medicina do trabalho tanto o
tratamento como a prevenção de doenças laborais, as lesões do esforço repetitivo — LER.Indique
a(s) afirmativa(s) correta(s):
 a) Apenas IV.
 b) II, III e V.
 c) I, II e IV.
 d) I e IV.
 e) I e V.
Alternativa marcada:
d) I e IV.
Justificativa: Resposta correta: I e IV.A afirmativa I está correta, pois não só as cores, como
ruídos, temperatura, dentre outros, influenciam o desenvolvimento do trabalho realizado no
posto.A afirmativa IV está correta, já que, para garantir a eficiência e eficácia do trabalhador no
desempenho de suas tarefas, o projeto do posto de trabalho deverá contemplar soluções que
não interfiram em sua capacidade sensorial no local de trabalho. 
Distratores:A afirmativa II está incorreta, pois, como já dito na alternativa anterior, a combinação
de ruídos, iluminação e condições climáticas afeta o trabalho desenvolvido no local.A afirmativa
III está incorreta, pois os EPIs apenas contemplam uma das obrigatoriedades no que diz respeito
às normas de segurança de trabalho, mas não compensam outras ações em relação à segurança
do trabalho.A afirmativa V está incorreta, já que a medicina do trabalho visa ao atendimento do
trabalhador como “paciente” e prescreve os devidos tratamentos, enquanto a ergonomia tem a
responsabilidade de aplicar as ações preventivas para que esse tipo de doença não se
desenvolva nas tarefas realizadas pelo trabalhador.
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2  Código: 36844 - Enunciado: "Conhecimentos sobre biomecânica são muito utilizados para a
obtenção de medições antropométricas, pois é a disciplina que se ocupa do emprego de
princípios mecânicos para a análise de organismos vivos, contribuindo, entre outras finalidades,
para verificar as propriedades da massa corporal humana."(BOLETTI, R. R.; CORRÊA, V. M.
Ergonomia: fundamentos e aplicações. Porto Alegre: Bookman, 2015. p. 41.) 
No contexto da biomecânica, a antropometria atua com modelos de representação do corpo
humano, viabilizando avaliar:
 a) O centro de gravidade, massa e altura.
 b) A massa, envergadura e o centro de gravidade.
 c) O centro de gravidade e a massa.
 d) A massa, centro de gravidade e período de inércia.
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 e) A massa, a altura e a envergadura.
Alternativa marcada:
d) A massa, centro de gravidade e período de inércia.
Justificativa: Resposta correta:A massa, centro de gravidade e período de inércia.A alternativa
está correta, pois a antropometria representa modelos das medidas humanas em termos de
massa, centro de gravidade e período de inércia, servindo como referencial para o
dimensionamento de máquinas, equipamentos, ferramenta, projetos de produtos
ergonomicamente corretos e os conceitos psicofisiológicos para confecção dos ambientes dos
postos de trabalho. 
Distratores:O centro de gravidade, massa e altura. A alternativa está incorreta, pois a
antropometria atua com modelos de representação humana que consideram a massa, centro de
gravidade e período de inércia, sem considerar a altura.A massa, envergadura e o centro de
gravidade. A alternativa está incorreta, pois a antropometria atua com modelos de representação
humana que consideram a massa, centro de gravidade e período de inércia, sem considerar a
envergadura.O centro de gravidade e a massa. A alternativa está incorreta, pois a antropometria
atua com modelos de representação humana que consideram a massa, centro de gravidade e
período de inércia.A massa, a altura e a envergadura. A alternativa está incorreta, pois a
antropometria atua com modelos de representação humana que consideram a massa, centro de
gravidade e período de inércia, sem considerar a envergadura.
3  Código: 36847 - Enunciado: Um ambiente de trabalhado deve ser organizado de modo a causar
conforto e bem-estar ao trabalhador, de modo que desempenhe suas atividades laborais de
forma motivada e focado no trabalho, o que é importante para a produtividade e também no
sentido de evitar acidentes em tarefas que envolvam riscos. Sendo assim, os projetos dos postos
de trabalho devem considerar as contingências sociais e culturais no campo antropométrico para
intervir ergonomicamente nos ambientes e no mobiliário. Nesse sentido, as intervenções em
ambientes de trabalho devem se basear:
 a) Nas atividades desenvolvidas, em especial nas associadas ao uso do computador, que
está diretamente relacionado ao crescente número de Distúrbios Osteomusculares Relacionados
ao Trabalho (DORT).
 b) Na adaptação do operário às atividades e seus instrumentos e ferramentas
anatomicamente desenvolvidos pela indústria, já que, no caso em questão, o trabalhador é que
deverá se adaptar às condições pré-existentes.
 c) Na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), medidas de proteção coletiva e individuais,
sem deixar de considerar os aspectos físicos, comportamentais e organizacionais, levando à
adaptação do ambiente ao trabalhador.
 d) Apenas na NR 17 – Ergonomia e nas Normas Brasileiras e todas as outras normas que
visem a segurança e o conforto do trabalhador sem considerar qualquer outro aspecto, inclusive
os psicofisiológicos.
 e) No trabalhador, de modo que receba treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos
métodos de trabalho a serem utilizados, reduzindo-se assim o comprometimento da empresa
com futuros danos à saúde e à segurança do trabalhador.
Alternativa marcada:
c) Na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), medidas de proteção coletiva e individuais, sem
deixar de considerar os aspectos físicos, comportamentais e organizacionais, levando à
adaptação do ambiente ao trabalhador.
Justificativa: Resposta correta:Na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), medidas de proteção
coletiva e individuais, sem deixar de considerar os aspectos físicos, comportamentais e
organizacionais, levando à adaptação do ambiente ao trabalhador."Conforme a NR 17, para
avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
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trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma
abordar, no mínimo, as condições de trabalho (BRASIL, ABNT, 1990). As condições de trabalho
incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao
mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria
organização do trabalho. A AET visa aplicar os conhecimentos da ergonomia para analisar,
diagnosticar e corrigir uma situação real de trabalho." (Disponível em:
http://www.ucs.br/etc/conferencias/index.php/mostraucsppga/mostrappga2014/paper/viewFile/3724/1161.
Acesso em: 10 set. 2019.) 
Distratores:Apenas na NR 17 – Ergonomia e nas Normas Brasileiras e todas as outras normas que
visem a segurança e o conforto do trabalhador sem considerar qualquer outro aspecto, inclusive
os psicofisiológicos. Errada, pois estabelecer períodos de descanso não é um dos principais
objetivos da ergonomia e sim adequar osambientes de trabalho de modo que ofereçam maior
conforto e segurança durante a execução de tarefasàNa adaptação do operário às atividades e
seus instrumentos e ferramentas anatomicamente desenvolvidos pela indústria, já que, no caso
em questão, o trabalhador é que deverá se adaptar às condições pré-existentes. Correta, pois
embora seja uma das prescrições da ergonomia —, a ginástica laboral —, esta não é uma das
principais, e sim proporcionar maior conforto e segurança nos ambientes de trabalho.Nas
atividades desenvolvidas, em especial nas associadas ao uso do computador, que está
diretamente relacionado ao crescente número de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho (DORT). Incorreta, pois as análises dos fatores de não conformidade ergonômica
influenciam uns aos outros e, portanto, não podem ser analisados separadamente.No
trabalhador, de modo que receba treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de
trabalho a serem utilizados, reduzindo-se assim o comprometimento da empresa com futuros
danos à saúde e à segurança do trabalhador. Alternativa incorreta, a análise não é feita com base
na avaliação da saúde do trabalhador, mas sim com base nas novas conformidades ergonômicas
que podem levar a problemas de saúde no trabalhador.
4  Código: 36848 - Enunciado: "A ergonomia é ocupada, como ciência, com o desenvolvimento de
conhecimento sobre as capacidades, limitações e outras características do desempenho
humano, na medida em que estes se relacionam com o projeto das interfaces entre as pessoas e
os outros componentes do sistema."(BATALHA, M. Introdução à Engenharia de Produção. Rio de
Janeiro: Campus-Elsevier, 2007. p. 112.) 
De acordo com o texto, pode-se verificar que a ergonomia estabelece relações do ser humano
com o seu posto de trabalho e que, dessas relações, ele obterá um melhor ou pior
desempenho. Analise os itens a seguir e identifique aquele(s) que apresenta(m) essa relação de
que trata o texto.I. Interface humano-máquina.II. O mau funcionamento de um determinado
equipamento.III. Análise e levantamento das condições do posto de trabalho em relação às
conformidades ergonômicas.IV. O controle de qualidade, considerando a conformidade dos
produtos com os requisitos da ergonomia.V. A adaptação de máquinas para oferecer maior
segurança no trabalho realizado pelo funcionário que a opera.
 a) II, III, IV e V.
 b) I, III, IV e V.
 c) I, II e IV.
 d) Todos.
 e) I, III e V.
Alternativa marcada:
b) I, III, IV e V.
Justificativa: Resposta correta:I, III, IV e V.I. Interface humano-máquina. Correta, pois a interface
humano-máquina está relacionado com o texto, uma vez que os equipamentos que o homem
opera mantêm uma relação de reciprocidade.II. O mau funcionamento de um determinado
equipamento. Errada, uma vez que o mau funcionamento de um equipamento está sob a
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responsabilidade da equipe de manutenção e não da equipe de ergonomia.III. Análise e
levantamento das condições do posto de trabalho em relação às conformidades ergonômicas.
Correta, pois as análises e levantamentos das não conformidades ergonômicas nos postos de
trabalho fazem parte das relações do homem com os componentes do sistema.IV. O controle de
qualidade, considerando a conformidade dos produtos com os requisitos da ergonomia. Correta,
já que é função do controle da qualidade verificar todas as não conformidades do produto
pronto em relação ao projeto que lhe deu origem; sendo assim, as características ergonômicas
deverão estar contempladas.V. A adaptação de máquinas para oferecer maior segurança no
trabalho realizado pelo funcionário que a opera. Correta, pois a adaptação das máquinas às
condições humanas de quem a opera é um dos princípios fundamentais da ergonomia.
5  Código: 36403 - Enunciado: Uma fábrica de materiais hospitalares apresentava, originalmente,
alvenarias e paredes em cores escuras, o que demandava um sistema de iluminação bastante
oneroso para a empresa. Verificou-se com o RH que o número de licenças de trabalho por motivo
de saúde, conflitos entre empregados e acidentes era demasiadamente alto, tendo como
consequência uma baixa efetiva da produtividade. Foi contratado um ergonomista, que logo "de
cara” determinou a pintura das paredes e alvenarias com cores claras e mais alegres, o que já fez
cair o custo do consumo de energia elétrica, além de trazer uma grande motivação para os
empregados, que notadamente ficaram mais calmos e motivados para as tarefas, diminuindo o
número de conflitos e, consequentemente, aumentando a  produtividade, que alcançou um nível
aceitável. A contribuição ergonômica da medida adotada na situação descrita pode ser
classificada como ergonomia de:
 a) Cognição.
 b) Correção.
 c) Conscientização.
 d) Prevenção.
 e) Análise dos postos de trabalho.
Alternativa marcada:
b) Correção.
Justificativa: Resposta correta: Correção. A ergonomia de correção ocorre de maneira restrita e
parcial, modificando o ambiente, alterando elementos como: iluminação, ruídos, dimensões,
temperatura e cores inadequadas. 
Distratores:Cognição. Incorreta, pois a ergonomia cognitiva diz respeito aos processos mentais
do trabalhador, tais como memória e percepção, que interferem no processo
produtivo.Prevenção. Incorreta, pois todos os tipos de ergonomia focam a prevenção de doenças
laborais e do desconforto nos postos de trabalho. Sendo assim, não existe especificamente a
ergonomia de prevenção.Conscientização. Incorreta, pois, como próprio nome já diz, é a
ergonomia voltada para a capacitação de treinamento dos trabalhadores para o uso das boas
práticas laborais no que tange à ergonomia e que dependem, única e exclusivamente, do
trabalhador.Análise dos postos de trabalho. Incorreta, pois a análise do posto de trabalho não diz
respeito a um tipo de ergonomia, e, sim, a um método de levantamento dos riscos ergonômicos.
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6  Código: 36397 - Enunciado: "A interação humano-máquina deve surgir a partir da interface com
o usuário, já que o sistema deve se adaptar aos usuários para agir de forma cognitiva. Sendo
assim, a interface deve ser um fator de inclusão nesse processo do conhecimento. A tecnologia
ganhou um espaço imprescindível na atualidade, portanto são necessárias a interpretação e,
consequentemente, a atualização dos sistemas conforme a cultura do homem. Os sistemas de
informação devem ser desenvolvidos de forma cognitiva para que os usuários possam executar
as tarefas como se fossem simples."(Fonte:
http://www.usabilidade.celepar.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=50.
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Acesso em: 15 set. 2019.)  
Considerando-se as interações que existem entre os humanos e as máquinas, tanto no que diz
respeito aos inputs como aos outputs, aponte a correta definição de sistema humano-máquina:
 a) Sistema que permite ao operador de um equipamento se comunicar com ele, inserindo
informações e obtendo respostas acerca das informações solicitadas.
 b) Sistema alimentado por assistência de computadores e que não mantém com o usuário
qualquer tipo de interação, não existindo relação de reciprocidade.
 c) Sistema que permite operar um equipamento inserindo os dados necessários à execução
de uma tarefa, sem que exista a reciprocidade.
 d) Sistema que permite ao equipamento trabalhar de forma autônoma sem interagir com o
operador.
 e) Sistema que informa ao operador de um equipamento o seu comportamento ao executar
uma determinada tarefa.
Alternativa marcada:
a) Sistema que permite ao operador de um equipamento se comunicar com ele, inserindo
informações e obtendo respostas acerca das informações solicitadas.
Justificativa: Resposta correta: Sistema que permite ao operador de um equipamento se
comunicar com ele, inserindo informações e obtendo respostas acerca das informações
solicitadas.Esta alternativa compartilha a reciprocidade entre o operador e a máquina, que
estabelece uma comunicação e permite ao operador tomar decisões em função das informações
fornecidas pela máquina. 
Distratores:Sistema que permiteoperar um equipamento inserindo os dados necessários à
execução de uma tarefa, sem que exista a reciprocidade. Incorreta, pois não existe uma relação
de reciprocidade entre o operador e a máquina, o que não caracteriza um sistema humano-
máquina.Sistema que informa ao operador de um equipamento o seu comportamento ao
executar uma determinada tarefa. Incorreta, pois a informação gerada pelo equipamento diz
respeito a seu comportamento, o que é importante, mas de nenhuma utilidade em termos de
informação para a tarefa que está sendo executada.Sistema que permite ao equipamento
trabalhar de forma autônoma sem interagir com o operador. Incorreta, pois, para que se
estabeleça uma relação de reciprocidade, o equipamento deverá interagir com o operador ao
longo da execução da tarefa, mesmo sendo autônomo. Sistema alimentado por assistência de
computadores e que não mantém com o usuário qualquer tipo de interação, não existindo
relação de reciprocidade. Incorreta, pois, mesmo sendo um sistema assistido por computadores,
sempre haverá a interface humana para alimentar o computador e programá-lo, estabelecendo-
se, assim, a relação de reciprocidade.
7  Código: 36409 - Enunciado: "A redação da Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia foi
estabelecida pela Portaria nº 3.751, de 23 de novembro de 1990. O Ministério do Trabalho e
Emprego, no ano de 2000, realizou treinamentos para auditores-fiscais do trabalho com
especialização em Saúde e Segurança no Trabalho em todo o País, analisando a aplicação desta
Norma pela fiscalização."(Fonte: BRASIL. Ministério do Trabalho. Manual de aplicação da Norma
Regulamentadora nº 17. 2. ed. Brasília: MTE, SIT, 2002.) 
Explique o objetivo dessa norma regulamentadora do Ministério do Trabalho.
Resposta:
A NR 17 tem como objetivo definir parâmetros  e procedimentos que assegure  ao trabalhador
melhores condições do ambiente de trabalho, preservando a segurança, conforto e favorecendo
os níveis de desempenho nas tarefas cotidianas. Em resumo a ergonomia visa melhorar as
condições de trabalho e fazer com que todas as atividades da empresa sejam desempenhadas
com a maior qualidade e segurança.
Justificativa: Expectativa de resposta:A NR 17 trata da ergonomia. Ela visa estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às condições psicofisiológicas
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dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente. A ergonomia pode ser interpretada como o estudo da engenharia voltado para o
planejamento do trabalho, de forma a conciliar a habilidade e os limites individuais dos
trabalhadores que o executam.  
8  Código: 36852 - Enunciado: A ergonomia aplica ações com o objetivo de adequar as atividades
que serão executadas em um determinado posto de trabalho às características, habilidades e
limitações das pessoas. Quando relacionamos essas ações, elas são divididas em quatro tipos, a
saber: Ergonomia de Correção, Ergonomia de Enquadramento, Ergonomia de Remanejamento e
Ergonomia de Modernização. Observou-se que, em uma fábrica de peças para motores de
embarcações, após a implantação e o funcionamento de um novo posto de trabalho em seu
processo produtivo, foi verificado um erro de projeto no posto, sendo necessária uma ação
ergonômica. Em relação às ações ergonômicas mencionadas, justifique qual delas solucionará o
problema da fábrica de motores para embarcações.
Resposta:
Ergonomia de correção, pois as adaptações que serão necessárias no posto de trabalho
envolvem ações corretivas para que o ambiente de trabalho fique em conformidade com as
prescrições ergonômicas. 
Justificativa: Expectativa de resposta:Será a Ergonomia de Correção, pois uma ação corretiva
deverá ser feita no próprio projeto do posto para que esse erro não se manifeste novamente e
não cause problemas na saúde dos funcionários que irão executar suas tarefas naquele posto.
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