A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

A gestão do conhecimento, do inglês KM - knowledge management, é o conjunto de tecnologias e processos cujo objetivo é apoiar a criação, a transferência e a aplicação do conhecimento nas organizações. O conhecimento e a gestão do conhecimento são conceitos complexos e multifacetados. Assim, o desenvolvimento e implementação de uma gestão do conhecimento que seja eficaz requer uma rica fundamentação de várias literaturas.

Gestão do conhecimento

Brasil

pt-br

Gestão de Carreiras e Competências

A disciplina de Gestão de Carreiras e Competências tem como objetivo auxiliar os alunos a planejar e gerenciar suas carreiras de forma estratégica, considerando suas habilidades, interesses e valores. Durante as aulas, são abordados temas como autoconhecimento, mercado de trabalho, gestão de competências, desenvolvimento de habilidades e técnicas de networking. A disciplina é importante para profissionais que desejam se destacar em suas áreas de atuação e alcançar seus objetivos profissionais, além de ser útil para empresas que buscam desenvolver e reter talentos.

Reposta da Questão Gestão de Carreiras

Gestão de Carreiras e Competências

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