Comportamento, Clima e Cultura Organizacional (

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Acadêmico: Paola Abreu Costa (1923137) 
 
Disciplina: Comportamento, Clima e Cultura Organizacional (RHU19) 
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:639339) ( peso.:1,50) 
Prova: 15463641 
Nota da Prova: - 
 
1. As empresas são formadas por pessoas diferentes entre si, tanto por questões de 
personalidades, questões culturais, gerações, entre outros aspectos. Diante dessas 
diferenças, a forma que as pessoas se comportam e até mesmo o desempenho delas 
serão diferentes. Sobre o exposto, escreva uma redação com o tema: A 
IMPORTÂNCIA DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. 
Resposta Esperada: 
Por mais diferentes que as pessoas possam ser umas das outras, todas podem aprender 
algo entre si. Até mesmo pessoas de gerações diferentes trabalhando juntas, terão o que 
ensinar e aprender. Essas diversidades permitem a geração de novas ideias, novas 
formas de pensar e agir e que que podem contribuir para que a empresa conquiste 
novidades. Se todos pensassem e agissem iguais, as mudanças e as ideias inovadoras 
não seriam possíveis. 
 
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