Avaliação Final Discursiva Gestão de Carreiras

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Disciplina: Gestão de Carreiras (ADG05) 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:655388) ( peso.:4,00) 
Prova: 25775329 
Nota da Prova: 10,00 
1. Plano de carreira é um programa estruturado que estipula o caminho que cada funcionário vai percorrer dentro 
de uma organização. Ele determina as competências necessárias para cada posição hierárquica e também qual é 
a expectativa da empresa com relação àquela posição. Disserte sobre o alinhamento de expectativas entre a 
empresa e o funcionário. 
Resposta Esperada: 
O objetivo do alinhamento de expectativas entre funcionário e empresa é deixar clara a realidade das ofertas que a 
empresa pode oferecer e os objetivos de carreira que um funcionário possa vir a ter neste ambiente. Com o plano de 
carreira, o profissional pode saber por quais etapas passará na hierarquia da empresa e quanto tempo ficará em 
cada uma delas, tornando claro o objetivo da empresa, alinhando assim as expectativas entre ambos. 
 
2. A personalidade é um conjunto de características pessoais que formam a integralidade do indivíduo. As 
preferências do indivíduo implicam no modo como a pessoa prefere agir em diferentes situações. Explique como 
a personalidade afeta nas escolhas de carreira. 
Resposta Esperada: 
A personalidade de cada indivíduo forma comportamentos, gostos e preferências que influenciarão no 
autoconhecimento, no entendimento das suas qualidades e interesses no potencial para atuar em ambientes de 
trabalho com desafios diferentes. 
 
 
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