Atividade de Pesquisa (Alison Lansarini)

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Atividade 01: Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho - CT 
e 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) O que você entendeu por hierarquia das normas? 
É a graduação de autoridade das normas, que é a base de toda composição e andamento do 
progresso, pois para que tal seja possível, é necessário que se atenha ao que dispõe as regras 
hierárquicas. 
 
2) Qual convenção da OIT abordada neste capítulo você julga mais eficaz na atualidade? Por quê? 
A Convenção nºl00 de 1951, relativa à igualdade de remuneração, tem grande importância pois 
apela à igualdade de remuneração entre homens e mulheres por um trabalho de igual valor. 
 
3) Explique com suas palavras o conceito de vínculo empregatício nos dias de hoje. 
O Vínculo empregatício trata-se de um contrato que estabelece as ligações entre o empregador e 
o empregado, conhecido também como relação de emprego. A Consolidação das Leis 
Trabalhistas, define que “o empregado é toda pessoa fisica que preste serviço de natureza não 
eventual ao empregador,sob a dependencia desde e mediante a salario” 
Assim, é necessário, conforme a lei, que haja 4 elementos para que seja caracterizado o vínculo 
empregatício, sendo eles: Pessoalidade, Periodicidade, Subordinação e Onerosidade. 
 
4) Em sua opinião, qual a relação da legislação trabalhista com a segurança do trabalho? 
A responsabilidade pela saúde e segurança do trabalhador, de acordo com a legislação 
trabalhista, é do empregador. Além da constituição federal e da legislação do trabalho, como 
forma de tornar mais concreto esses critérios, o Ministério do Trabalho e Emprego editou as 
Normas Regulamentadoras. São diversas NRs que tratam de diversos aspectos da saúde 
ocupacional e segurança do trabalho, como ergonomia, uso de Equipamentos de Proteção 
Individual, cuidados com ambientes insalubres e perigosos, etc. 
É dever da empresa vigiar e obrigar os trabalhadores a seguir as condições de trabalho que 
protejam sua saúde, por meio de ações que promovam o conhecimento dessas regras, cobrança 
do uso de EPls, cursos com especialistas e consultorias especializadas sobre as condições de 
trabalho. 
 
 
 
Legislação Aplicada a Segurança do 
Trabalho - CT 
Aluno (a): Alison Lansarini Data: 10/01/2020 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação 
o Nome / Data de entrega 
❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. 
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa (nome do aluno). 
❖ Envie o arquivo pelo sistema. 
 
 Atividade 01: Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho - CT 
5) Caso você tivesse o poder de legislar, quais normas criaria para melhorar o bem-estar social? 
Existem vários pontos que poderia melhorar o bem-estar social, entre os quais vale a pena citar: 
Redução da carga horária das indústrias, causa importante dos decorrentes acidentes do 
trabalho. 
Melhores condições de higiene e conforto, na qual fosse aplicada penalizações caso não 
cumprisse. 
Exames médicos regulares em dia. 
 
6) Em sua opinião, qual a relação da legislação previdenciária com a segurança do trabalho nos dias de 
hoje? 
Relação normativa imposta pela Previdência Social, que regula a concessão da aposentadoria 
especial aos trabalhadores. Onde é definido quais são os agentes nocivos e as condições de trabalho 
que dão direito à aposentadoria especial . E também estabelece documentos que as empresas são 
obrigadas a emitir a cerca do ambiente de trabalho e dos colaboradores, de forma a comprovar o 
direito a esse benefício. 
 
7) Quais Normas Regulamentadoras (NRs) tratam dos programas aplicados em segu- rança do 
trabalho? 
NR-7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL NR-9 - PROGRAMA DE 
PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS 
NR-17- ERGONOMIA. 
 
8) Qual a Norma Regulamentadora que dispõe sobre os Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho? Cite os tópicos que você julga mais relevantes. 
NR4 
-Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos 
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto 
através de campanhas quanto de programas de duração permanente. 
-O dimensionamento do SESMT organizado na forma prevista no subitem 4.5.3 deve considerar o 
somatório dos trabalhadores assistidos e a atividade econômica do estabelecimento da 
contratante. 
-Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao 
ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, 
de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador. 
9) Explique com suas palavras o processo eleitoral da CIPA nos dias de hoje. 
A CIPA passa por um processo de eleição para ser criada, no qual se escolhem os representantes da 
comissão. E o empregador é o responsável pela convocação das eleições para formação da CIPA, 
respeitando o prazo mínimo de 60 dias antes que termine o mandato atual. A empresa precisa fazer 
uma comunicação ao sindicato da categoria profissional, avisando sobre o inicio desse período. 
Tanto o presidente como o vice-presidente da CIPA constituirão os membros em um período de 55 
dias antes de encerrar o mandato atual. 
10) Quais atributos você considera essenciais para o pleno exercício da profissão de técnico de segurança 
do trabalho na atualidade? 
É função do tecnico de segurança do trabalho atuar na prevenção para evitar acidentes. Este deve 
ser seu grande objetivo, porém, para que seja alcançado há uma serie de atribuiçoes especificas 
nas quais o profissional deve estar envolvido. Veja as mais importes: 
 
 Atividade 01: Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho - CT 
-Orientar e coordenar o sistema de Segurança doTrabalho, investigando riscos e causas de 
acidentes, analisando política de prevenção; 
- Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa e determinar fatores de riscos e 
acidentes; 
- Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos 
e instalaçoese verificando sua observância para prevenir acidentes; 
- Inspecionar os sistemas de combate a incêndios e demais equipamentos de proteção; 
- Elaborar relatórios de inspeções qualitativas e quantitativas, conforme o caso; 
- Registrar em documento próprio a ocorrência do acidente de trabalho; 
- Manter contato junto aos serviços médico e social da instituição para o atendimento necessário 
aos acidentados; 
- Participar do programa de treinamento quando convocado; 
- Orientar os funcionários no que se refere à observância das normas de segurança; 
- Promover e ministrar treinamentos sobre segurança e qualidade de vida no trabalho; 
- Participar de reuniões de trabalho relativas a sua área de atuação; 
- Promover campanhas e coordenar a publicação de material educativo sobre Segurança e Medicina 
do Trabalho; 
-Investigar acidentes ocorridos, examinar as condições, identificar suas causas e propor providências 
cabíveis.