TAREFA 2.1 5 DOCUMENTAÇÃO PARA A ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de
1,50
Iniciado em domingo, 20 Set 2020, 22:51
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 20 Set 2020, 22:55
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empregado
4 minutos 3 segundos
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O PPP e a comprovação de entrega ao trabalhador, na rescisão de contrato de trabalho ou na
desfiliação da cooperativa, sindicato ou OGMO, deverão ser mantidos na empresa por 20
(vinte) anos. A prestação de informações falsas no PPP constitui crime de falsidade ideológica,
nos termos do art. 297 do Código Penal, aprovado pelo Decreto-Lei N.º 2.848/1940. As
informações constantes no PPP são de caráter privativo do trabalhador, constituindo crime,
nos termos da Lei N.º 9.029/1995, práticas discriminatórias decorrentes de sua exigibilidade
por outrem, bem como de sua divulgação para terceiros, ressalvado quando exigida pelos
órgãos públicos competentes. O PPP deverá ser atualizado sempre que houver alteração que
implique mudança das informações contidas nas suas seções. A atualização deve ser feita
pelo menos uma vez ao ano, quando permanecerem inalteradas suas informações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Quanto às documentações esparsas, julgue os itens:
I. Plano de cargas para gruas está regulamentado pelo Anexo III da NR 18. Certo
II. Plataforma de trabalho aéreo (PTA) está regulamentado pelo Anexo II da NR 33. Errado
III. Permissão de entrada e trabalho (PET) está regulamentado pelo Anexo IV da
NR. 
Errado
IV. Comunicação de incidente em plataforma – CIP está regulamentado pelo Anexo
IX da NR 37. 
Certo
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Conforme Anexo I da IN INSS N.º 85, de 2016, a empresa ou equiparada deverá elaborar o Perfil
Profissiográfico Previdenciário (PPP), de forma individualizada para seus empregados,
trabalhadores avulsos e cooperados, que trabalhem expostos a agentes nocivos químicos,
físicos, biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou integridade física,
considerados para fins de concessão de aposentadoria especial, ainda que não presentes os
requisitos para a concessão desse benefício, seja pela eficácia dos equipamentos de proteção,
coletivos ou individuais, seja por não caracterizar a permanência da exposição do trabalhador
a tais agentes. O PPP deverá ser emitido: pela empresa empregadora quando se tratar de
empregado; pela cooperativa de trabalho ou de produção, no caso de cooperado filiado; pelo
Órgão de Gestão de Mão de Obra (OGMO), no caso de trabalhador avulso portuário a ele
vinculado; pelo sindicato de classe, no caso de trabalhador avulso não portuário a ele
vinculado. Em relação aos agentes químicos e ao agente físico ruído, a exigência do PPP ficará
condicionada: ao alcance dos níveis de ação de que trata o subitem 9.3.6, da NR N.º 9
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA) e aos demais agentes, mediante
simples presença no ambiente de trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Quanto à documentação em SST, faça a associação correta:
1. Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, do
reconhecimento, da avaliação e do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais, sendo
sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de
controle, devendo ser elaborado e implementado pela empresa, por estabelecimento. 
2. Obrigatório para as atividades relacionadas à mineração e substitui o PPRA para essas atividades,
devendo ser elaborado e implementado pela empresa ou pelo permissionário de lavra garimpeira. 
 
3. É a declaração pericial emitida para evidenciação técnica das condições ambientais do trabalho,
podendo ser substituído por PPRA ou PGR, conforme disposto na IN da RFB e Instrução Normativa
que estabelece critérios a serem adotados pelo INSS. 
4. Documento que registra o acidente do trabalho, a ocorrência ou o agravamento de doença, mesmo
que não tenha sido determinado o afastamento do trabalho, conforme disposto nos artigos 19 a 22 da
Lei N.º 8.213, de 1991, e nas NR-7 e NR-15 do MTE, sendo seu registro fundamental para a geração
de análises estatísticas que determinam a morbidade e mortalidade nas empresas e para a adoção
das medidas preventivas e repressivas cabíveis, sendo considerados, também, os casos de
reconhecimento de nexo técnico epidemiológico na forma do art. 21-A da citada Lei, acrescentado
pela Lei N.º 11.430, de 26 de dezembro de 2006. 
5. É alimentado, principalmente, pela notificação e investigação de casos de doenças e agravos que
constam da lista nacional de doenças de notificação compulsória, mas é facultado a estados e
municípios incluir outros problemas de saúde importantes em sua região. Sua utilização efetiva
permite a realização do diagnóstico dinâmico da ocorrência de um evento na população, podendo
fornecer subsídios para explicações causais dos agravos de notificação compulsória, além de vir a
indicar riscos aos quais as pessoas estão sujeitas, contribuindo assim para a identificação da
realidade epidemiológica de determinada área geográfica. 
6. É documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados
administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período
em que este exerceu suas atividades. Possui campos a serem preenchidos com todas as informações
relativas ao empregado, tais como: a atividade exercida, o tipo de agente nocivo ao qual o trabalhador
foi exposto, a intensidade e a concentração do agente, os exames médicos clínicos realizados. 
 
 
Clique e arraste.
 
Sua resposta está correta.
PPP
CAT
PPRA
PGR
SINAN
LTCAT
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Marque a alternativa que relaciona situação não obrigatória de emissão em meio papel de PPP:
Escolha uma:
a. Sempre que solicitado pelo trabalhador, para fins de requerimento de reconhecimento de
períodos laborados em condições especiais.
b. Por ocasião da rescisão do contrato de trabalho ou da desfiliação da cooperativa, sindicato ou
OGMO, em duas vias, com fornecimento de uma das vias para o trabalhador, mediante recibo.
c. Para fins de análise de benefícios por incapacidade, a partir de 1º de janeiro de 2004, quando
solicitado pelo INSS ou ainda quando solicitado pelas autoridades competentes.
d. Para simples conferência por parte do trabalhador, pelo menos uma vez ao ano, quando da
avaliação global anual do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), até que seja
implantado o PPP em meio magnético pela Previdência Social.
e. Para fins de análise judicial a pedido dos familiares, situação na qual a empresa terá 30 dias
para impressão, assinatura e entrega. 
Sua resposta está correta.