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Qual é a influência dos valores no ambiente das empresas? 
Escolha uma opção: 
a. Os valores individuais exercem uma influência significativa no ambiente organizacional. Com a soma dos valores dos colaboradores é possível formar a 
cultura da empresa. É preciso fazer uma seleção dos valores positivos e dos valores negativos e posteriormente divulgar para todos os colaboradores para que 
possam ser internalizados. 
b. Os valores exercem uma influência significativa nas atitudes e no comportamento das pessoas e podem variar muito de um grupo para outro, culturas 
diferentes e mesmo o processo educacional e familiar exercem influência na formação de valores. 
c. Os valores exercem uma influência significativa nas atitudes e no comportamento das pessoas e podem variar muito de um grupo para outro. No entanto, 
o processo educacional e familiar são os responsáveis pela criação dos valores empresariais, principalmente quando as pessoas estudam na mesma 
instituição de ensino ou são parentes. 
d. Os valores não exercem influência nas atitudes e no comportamento das pessoas. As culturas diferentes é que ocasionam uma influência significativa. 
Questão 2 
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Texto da questão 
Os autores Bossidy e Charan, relatam que: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. “líderes que demostram sua incapacidade de executar costumam ser convidados para ocuparem uma posição de destaque na direção das empresas. A 
grande questão atual é: o mundo acadêmico não tem dado a devida atenção à execução, não trabalhando esse conteúdo na grade curricular dos cursos”. 
b. “líderes que demostram sua capacidade de executar não costumam ter uma segunda chance. A grande questão atual é: o mundo dos negócios tem 
dado a devida atenção à execução”. 
c. “líderes que demostram sua capacidade de executar costumam ter oito chances na vida profissional. A grande questão atual é: o mundo dos negócios 
tem dado a devida atenção à execução”. 
d. “líderes que demostram sua incapacidade de executar não costumam ter uma segunda chance. A grande questão atual é: o mundo dos negócios não 
tem dado a devida atenção à execução”. 
Questão 3 
Completo 
Atingiu 2,50 de 2,50 
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Texto da questão 
Podemos afirmar que o futuro está embutido no presente: 
Escolha uma opção: 
a. se fizermos uma análise o futuro representa uma extensão das situações como elas se apresentam no momento presente, demonstrando que somente 
encontraremos as sementes do futuro no solo e não na imensidão do céu. 
b. quando você faz um planejamento estratégico adequado para o futuro, somente assim poderá ter um futuro tranquilo e promissor. 
c. o futuro não está embutido no presente. No fundo já é difícil viver o presente, como, então, podemos pensar no futuro. 
d. a questão do futuro e do presente não deve ser levada em consideração. No fundo o que fica é o passado com toda a sua história, garantindo o sucesso 
do presente e do futuro. 
Questão 4 
Completo 
Atingiu 2,50 de 2,50 
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Texto da questão 
O que a falta de Inteligência Organizacional pode acarretar segundo o autor Karl Albrecht? 
Escolha uma opção: 
a. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização manifestam um comportamento comum e bastante destrutivo, pois competem e disputam, 
provocando o desperdício de energia que poderia ser canalizada de forma construtiva. Os profissionais se protegem e escondem informações uns dos outros, 
o poder coletivo se perde e se tal potencial não pode ser utilizado a empresa estará fadada à incapacidade e à incompetência organizacional. 
b. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização manifestam um comportamento comum e bastante destrutivo, pois competem e disputam, 
provocando o desperdício de energia que poderia ser canalizada de forma construtiva. Os profissionais somam e compartilham informações uns com os 
outros, ganha-se muito com o poder coletivo e o potencial pode ser utilizado de forma eficaz. 
c. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização manifestam um comportamento comum e bastante destrutivo, pois competem e disputam, 
provocando o desperdício de energia que poderia ser canalizada de forma construtiva. Ao seu ver todos deveriam ser despedidos e contratados novos 
colaboradores com um perfil mais adequado. 
d. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização manifestam um comportamento comum e bastante positivo, pois competem e disputam provocando 
o acréscimo de energia que poderia ser canalizada de forma destrutiva. Os profissionais se protegem, escondem informações uns dos outros, o poder coletivo 
se perde e se tal potencial não puder ser utilizado a empresa estará fadada à incapacidade e à incompetência organizacional. 
 
	Questão 4
	Texto da questão
	Questão 4
	Texto da questão