Questionário Competências Gerenciais Unidade I UNIP

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Competências Gerenciais
· Pergunta 1
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Quando o modelo de gestão objetiva a flexibilidade no ambiente interno, quais papéis devem ser desenvolvidos pelo gerente?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Mentor e produtor
	
	b. 
Coordenador e monitor
	
	c. 
Diretor e produtor
	
	d. 
Negociador e inovador
	
	e. 
Mentor e facilitador
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no sexto parágrafo da página 6, e parágrafo 3 da página 11
	
	
	
· Pergunta 2
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Qual modelo de gestão caracteriza o período em que os gerentes viviam em ambientes altamente imprevisíveis?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Modelo de integração social
	
	b. 
Modelo de relações humanas
	
	c. 
Modelo de processos internos
	
	d. 
Modelo de sistemas abertos
	
	e. 
Modelo de metas racionais
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no terceiro parágrafo da página 6
	
	
	
· Pergunta 3
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	O estudo das competências gerenciais está atrelado aos vários modelos de gestão ocorridos ao longo dos anos. Assinale a alternativa que corretamente identifica o motivo pelo qual existem tantos modelos:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Porque a gestão é pura arte, e arte se transforma o tempo todo
	
	b. 
Porque a gestão é pura técnica, e as técnicas são adaptadas com o passar do tempo
	
	c. 
Porque a gestão é algo inerente às organizações, e essas são volúveis em seus comportamentos
	
	d. 
Porque a gestão está atrelada ao contexto social pelo qual passam as pessoas e as organizações
	
	e. 
Porque a gestão é um tema muito importante para a Administração
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no primeiro parágrafo da página 4
	
	
	
· Pergunta 4
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Qual modelo de gestão caracteriza o período em que ganha destaque o desenvolvimento da economia de serviços, graças à velocidade do progresso tecnológico que acentuava e na qual o computador começava a fazer parte da vida de toda organização?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Modelo de integração social
	
	b. 
Modelo de relações humanas
	
	c. 
Modelo de processos internos
	
	d. 
Modelo de sistemas abertos
	
	e. 
Modelo de metas racionais
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no segundo parágrafo da página 6
	
	
	
· Pergunta 5
0 em 0,15 pontos
	
	
	
	O papel de mentor está associado a qual modelo de gestão?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Modelo de integração social
	
	b. 
Modelo de relações humanas
	
	c. 
Modelo de processos internos
	
	d. 
Modelo de sistemas abertos
	
	e. 
Modelo de metas racionais
	
	
	
· Pergunta 6
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	O modelo das metas racionais objetivava:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
O desenvolvimento dos colaboradores
	
	b. 
A estruturação dos processos internos
	
	c. 
Identificar novas oportunidades de atuação
	
	d. 
Maximizar a produtividade e o lucro
	
	e. 
Desenvolver os valores da organização
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no quinto parágrafo da página 5
	
	
	
· Pergunta 7
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	O ensaio sobre liderança se deu com o trabalho de Elton Mayo realizado com a experiência de Hawthorne. Nesse período, surge qual o modelo de gestão?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Modelo de integração social
	
	b. 
Modelo dos sistemas abertos
	
	c. 
Modelo dos processos internos
	
	d. 
Modelo das metas racionais
	
	e. 
Modelo das relações humanas
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no primeiro parágrafo da página 6
	
	
	
· Pergunta 8
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	O modelo de processos internos ficou conhecido como:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Modelo da burocracia profissional
	
	b. 
Modelo da racionalidade pura
	
	c. 
Modelo das metas agressivas
	
	d. 
Modelo do convívio social
	
	e. 
Modelo do desenvolvimento pleno
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no sexto parágrafo da página 5
	
	
	
· Pergunta 9
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Os modelos de gestão recebem nomes que os caracterizam. Assinale o nome do primeiro modelo de gestão:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Modelo das metas racionais
	
	b. 
Modelo da burocracia profissional
	
	c. 
Modelo dos sistemas abertos
	
	d. 
Modelo das relações humanas
	
	e. 
Modelo desenvolvimentista
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no quarto parágrafo da página 5
	
	
	
· Pergunta 10
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Modelos de gestão sempre propõem adaptações, posto que retratam o momento pelo qual passa a sociedade. Assinale a alternativa que corretamente identifica o comportamento organizacional que se deve ter ao se deparar com a proposta de um novo modelo de gestão.
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Deve-se adequar a organização imediatamente às recomendações propostas pelo novo modelo de gestão
	
	b. 
Deve-se atentar aos teóricos envolvidos no modelo de gestão proposto, e somente após validar suas credenciais é que se deve implementar
	
	c. 
Se a organização não estiver bem, não se deve tomar conhecimento do novo modelo de gestão proposto
	
	d. 
O modelo de gestão mais novo descredencia os anteriores
	
	e. 
Se o contexto pelo qual passa a organização estiver mais sintonizado com modelos anteriores comparado ao que se está propondo para o momento, deve se ajustar ao modelo adequado ao seu contexto, e não necessariamente ao modelo vigente
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no terceiro parágrafo da página 4