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PROCESSOS GERENCIAIS FERRAMENTAS DA ADMINISTRAÇÃO – DIAGRAMA ISHIKAWA Diagrama Espinha de Peixe; Diagrama Causa e Efeito; PDCA espinha de peixe; Árvore de causas espinha de peixe; Diagrama dos 6Ms.. Origem do diagrama de Ishikawa Esta ferramenta (diagrama de Ishikawa) usada, principalmente na Administração foi criada pelo engenheiro químico Kaoru Ishikawa, no ano de 1943. O objetivo era desenvolver uma ferramenta utilizável por qualquer pessoa (“chão de fábrica” a diretoria) na melhoria da qualidade. Assim, por ser uma ferramenta visual (gráfico do diagrama de Ishikawa) é muito utilizado para auxiliar na organização e no raciocínio da equipe toda a chegar nas causas-raiz de fatores diminuem a produtividade da organização e qualidade dos processos. Diagrama causa – efeito (Ishikawa) EFEITO CAUSA(s) Significados dos Seis EMES (6 M): MÉTODO: como a forma de desenvolver o trabalho influencia o problema? MÁQUINA: como os equipamentos utilizados no processo influenciam o problema? MEDIDA: como as métricas utilizadas para medir o desenvolvimento da atividade influenciam o problema? MEIO AMBIENTE: como o meio em que a atividade está sendo desenvolvida influencia o problema? MATERIAL: como a qualidade e o tipo dos materiais utilizados influenciam o problema? MÃO DE OBRA: como as pessoas envolvidas na atividade influenciam o problema? Medida é um dos 6 Ms de Ishikawa e está relacionada com indicadores de desempenho. Benefícios do diagrama de Ishikawa Visibilidade de problemas e identificação das possíveis causas; Hierarquização e priorização das causas encontradas; Aperfeiçoamento dos processos e melhoria contínua; Organização das ideias do grupo, com foco e objetividade. Se bem utilizado pode ser usado em conjunto com outras metodologias comoo Brainstorming potencializando a exposição de ideias e pontos de vista. Ciclo PDCA: Conceitos Básicos O Ciclo PDCA, das siglas Plan, Do, Check, Act ( Planejar, Fazer, Checar e Agir) é uma técnica administrativa para controlar e melhorar os processos. Também conhecido como Ciclo de Shewhart ou Ciclo de Deming, o ciclo PDCA atua diretamente na gestão da qualidade, uma vez que preconiza a aplicação de ações que visam consolidar uma cultura de melhoria contínua. Por que utilizar o Ciclo PDCA? Como já dito, o conceito do ciclo PDCA ajuda no desenvolvimento da qualidade dos processos e é aliada na solução de problemas. Recomendada pela ISO 9001:2015 – grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para organizações em geral. BENEFÍCIOS: Aceleração e aperfeiçoamento de atividades; Identificação de problemas e suas causas-raiz; Otimização de diretrizes de controle; Integração de etapas produtivas; Envolvimento da equipe (gestores e colaboradores); Aprimoramento contínuo de processos. A C D P ATUAR Atuar sobre os desvios identificados; Atuar preventivamente sobre eles; Mapear as suas causas; Recapitular o processo; Conjecturar ações futuras; PLANEJAR Levantar os problemas; Elaborar análise de causa e efeito; Buscar alternativas para a solução; Planejar metas e ações... CHECAR Monitorar o acompanhamento das metas e ações; Comparar resultados; Identificar os desvios; Verificar a eficácia do plano... EXECUÇÃO DO PLANO Capacitar; Viabilizar recursos; Executar o plano de metas e Ações de acordo com o planejado A C D P PLANEJAR Levantar os problemas; Elaborar análise de causa e efeito; Buscar alternativas para a solução; Planejar metas e ações... PROBLEMA – DEFINIÇÃO GERENCIAL “Um problema é um resultado indesejável de um processo”; “É um gap entre o estado atual e o estado desejado”. LEVANTAR PROBLEMAS - IDENTIFICAR Forma mais comum de identificar problemas é através da análise dos resultados fora da meta: ANALISAR PROBLEMAS A análise comparativa do nível atual de desempenho com o benchmark indica uma lacuna. Portanto a LACUNA (ou parte dela) será o problema a ser resolvido! ANALISAR PROBLEMAS - INDICADOR Definir um parâmetro numérico que permitirá comparar com outros processos e/ou áreas: PROBLEMA PARÂMETRO INDICADOR LIMPEZA PÁTIO M² R$ / M² GASTOS COM ÁGUA PESSOA LITROS/PESSOA CAUSA-EFEITO E ALTERNATIVAS Buscar as causas dos efeitos sentidos (problema): Buscar alternativas para eliminar causas; Após análises e Priorização (pareto) os problemas São: PLANO DE AÇÃO Traçar metas e objetivos Desenvolver o plano de ação. A C D P EXECUÇÃO DO PLANO Capacitar; Viabilizar recursos; Executar o plano de metas e Ações de acordo com o planejado Alinhar e divulgar o Plano de Ação; Capacitar e viabilizar recursos; Executar as ações de acordo com o planejado. EXECUÇÃO DO PLANO A C D P CHECAR Monitorar o acompanhamento das metas e ações; Avaliar - Comparar resultados; Identificar os desvios; Corrigir desvios do plano... Acompanhar o andamento do Plano de Ação (objetivos e prazos) e realizar os ajustes necessários); CHECAR A EXECUÇÃO DO PLANO A C D P ATUAR Atuar sobre os desvios identificados; Atuar preventivamente sobre eles; Mapear as suas causas; Recapitular o processo; Conjecturar ações futuras; AGIR Elaboração ou alteração dos documentos de Procedimento Operacional Padrão; Educação e treinamento nos novos padrões. Por ser um ciclo (CICLO PDCA) ele deve estar sempre em atividade, pois se trata de uma ferramenta de qualidade contínua, sempre buscando a melhoria. Logo, mesmo que suas metas tenham sido alcançadas refaça o ciclo na busca por melhorias.
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