Atividade objetiva Relações Interpessoais

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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO 
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ – IFPI 
CURSO: ASSISTENTE DE RECURSO HUMANOS 
DISCIPLINA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS 
CARGA HORÁRIA: 18 h 
PROFESSORA FORMADORA: EMANOELA MOREIRA MACIEL 
Aluno(a): 
 
 
ATIVIDADE 
 
1. Julgue a afirmativa em certo ou errado: 
 
O relacionamento interpessoal é um dos aspectos mais importantes que 
contribuem para a eficácia do trabalho em equipe. Esse tipo de trabalho exige 
que seus membros tenham empatia, postura profissional participativa, 
capacidade de comunicação e respeito à individualidade do outro. 
 
( X ) CERTO 
 
( ) ERRADO 
 
2. (FUNDAC, PB, 2008) Considerando as relações humanas no trabalho, 
assinale a alternativa incorreta: 
 
a) O convívio regular entre os membros de uma instituição caracteriza uma 
relação humana. 
b) Relações harmoniosas entre os membros da organização podem ser 
alcançadas com uma atitude de respeito pela maneira de sentir e de entender 
as situações de cada pessoa. 
c) Ressentimentos no grupo de trabalho podem ser gerados pela maneira 
ríspida com que um colega trata os demais. 
d) Os problemas que os membros da organização vivenciam devem 
ser resolvidos por cada um deles, sem a necessidade de auxílio mútuo. 
 
Resposta: D 
 
3- (VUNESP, 2020) Liderança tem a ver com 
a) a capacidade de exercer o controle dos funcionários. 
b) habilidades, e não com uma função atribuída. 
c) atuação coercitiva no sentido de obter resultados. 
d) exercício de autoridade em todas as situações. 
e) eficiência, e não, necessariamente, eficácia. 
 
 
Resposta: B 
 
4 – (IBFC, 2020) As teorias que estudam a liderança definiram três estilos: 
Autoritarismo, Liberal (laissez-faire) e Democrático. Analise as afirmativas 
abaixo e escolha a alternativa correta que representa o estilo democrático de 
liderança: 
a) O líder não avalia o grupo e nem controla os acontecimentos. 
b) O líder determina a tarefa que cada um deve executar e o seu companheiro 
de trabalho. 
c) O líder procura ser um membro normal do grupo, é objetivo, limita-se 
aos fatos nas críticas e nos elogios. 
d) O líder é dominador. 
e) A participação do líder é limitada. 
Resposta: C 
 
5 – (Preitura de Acaraú – CE, 2019, adaptada) Gestos e atitudes como um 
olhar, um sorriso, uma postura corporal e um aperto de mão constituem formas. 
a) de interação virtual. 
b) de não interação. 
c) de interação verbal. 
d) de interação não verbal. 
e) de interação. 
Resposta: D 
6 – (FCC, 2012) No processo de comunicação interpessoal, é a reação do 
receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua 
mensagem foi ou não compreendida pelo receptor. 
a) ruído horizontal. 
b) racionalização. 
c) negação. 
d) feedback. 
e) ruído vertical. 
Resposta: D 
 
 
 
 
7 – (UNIFIL, 2020) Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. São 
exemplos de atitudes éticas no ambiente de trabalho: 
I. Falar sempre a verdade e assumir a responsabilidade por suas falhas. 
II. Respeitar o sigilo de algumas informações, exceto se forem de interesse da 
sua área de trabalho. 
III. Diferenciar as relações pessoais das relações profissionais e considerar 
sempre como prioridade a realização do seu trabalho. 
IV. Cumprir sua função com comprometimento e consciência, sempre com o 
objetivo de alcançar o melhor resultado pessoal. 
a) Todas assertivas estão corretas. 
b) Apenas uma assertiva está correta. 
c) Apenas duas assertivas estão corretas. 
d) Apenas três assertivas estão corretas. 
e) Nenhuma assertiva está correta. 
Resposta: C 
 
8- (QUADRIX, 2018) A ética é influenciada por fatores sociais e históricos, já a 
moral pauta-se pela universalidade. Dessa forma, os modismos alimentares, 
uma vez incorporados aos hábitos da sociedade, fazem com que tais dietas 
sejam consideradas como morais e éticas. 
( ) CERTO 
( X ) ERRADO 
9 – (CRN/SP, 2017, adaptado) No que se refere à postura profissional, às 
relações interpessoais e à comunicação, julgue os itens subsequentes e 
marque a alternativa correta. 
a) A falta de objetivos pessoais dificulta as relações interpessoais. 
b) Saber ouvir é um dos aspectos menos importantes nas relações 
interpessoais. 
c) Manter o corpo ereto e os braços cruzados demonstram interesse na 
comunicação. 
d) A comunicação é apenas um instrumento de controle do grupo. 
e) A comunicação não envolve emoção. 
Resposta: D 
 
 
10 – (INSTITUTO AOCP, 2020) Acerca das concepções sobre grupos e 
instituições, assinale a alternativa correta. 
a) Um grupo consiste em pessoas que se uniram por diferentes razões, e 
não necessita ser organizado para uma finalidade. 
b) Instituições (como família, escola e trabalho, por exemplo) são 
grupos sociais oficiais ou sistemas de regras que conduzem esses 
grupos. 
c) Quanto mais fraca for a motivação do grupo, mais forte é a tendência a 
rejeitar aquele membro que se desvia dos seus valores, normas e finalidades. 
d) A pertinência das finalidades escolhidas pelo grupo, e sua aceitação 
pelos membros, não influencia na coesão grupal. 
e) O termo Instituição refere-se exclusivamente ao espaço físico de uma 
organização. 
Resposta: B