Marque a seguir, a alternativa que apresenta corretamente as características de um conflito. Grupo de escolhas da pergunta Gestão das Organiza...

A alternativa que apresenta corretamente as características de um conflito é "Relações Interpessoais e Gestão nas Organizações". O conflito é uma situação em que duas ou mais partes têm interesses, objetivos ou valores incompatíveis, o que pode levar a tensões, hostilidades e disputas. Essa situação pode ocorrer tanto em relações interpessoais quanto em organizações, e a gestão adequada do conflito é importante para minimizar seus efeitos negativos e buscar soluções que atendam aos interesses de todas as partes envolvidas.