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4 Cultura Organizacional e Educação - 20211.A Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário Maria das Gracas Gonzaga Nota finalEnviado: 01/03/21 22:13 (UTC-3) 10/10 Assignment Content Assignment Content 1. Pergunta 1 /1 São vários os fatores que podem motivar uma pessoa. A Teoria de Hierarquia das Necessidades de Maslow (1954) é uma das teorias mais antigas sobre motivação.Maslow definiu uma sequência de necessidades que, se atendidas gradativamente, poderão garantir a motivação do indivíduo.Marque a alternativa que cita CORRETAMENTE tais necessidades. Ocultar opções de resposta 1. Econômicas, fisiológicas, sociais, estima e autorrealização; 2. Autorrealização, emocionais, econômicas, sociais e segurança; 3. Pessoais, financeiras, emocionais, segurança e fisiológicas. 4. Emocionais, econômicas, sociais, segurança e fisiológicas; 5. Autorrealização, estima, sociais, segurança e fisiológicas; Resposta correta 2. Pergunta 2 /1 Um dos enfoques das organizações atuais é o desenvolvimento do empreendedorismo corporativo. Para tanto, investem em treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. O empreendedorismo colaborativo é constituído de quatro elementos fundamentais: novo empreendimento, espírito de inovação, autorrenovação e pró-atividade. Assinale a alternativa define CORRETAMENTE a pró-atividade. Ocultar opções de resposta 1. É o desenvolvimento e a inovação tecnológica, onde se busca desenvolver e aperfeiçoar novos produtos, novos métodos e novos procedimentos dentro da organização. 2. É a postura de iniciativa e absorção dos riscos, orientando suas ações com ousadia e agressividade competitivas, especialmente nas orientações das atividades da alta administração. Resposta correta 3. É o esforço na busca de novos negócios dentro da organização, ou seja, novas maneiras, formatos inovadores de execução e redefinição dos serviços prestados ou dos produtos que são fabricados pela organização. 4. É a busca de transformação da organização a partir do momento em que se busca a reflexão e a renovação das principais ideias sobre as quais a organização foi construída. 3. Pergunta 3 /1 Ao propor projetos voltados para o desenvolvimento de aprendizagens dentro da organização, o pedagogo estará __________ processo de relação entre os ___________que o compõem como profissional e os valores e normas culturais da própria organização. Marque a alternativa que preenche os espaços corretamente. Ocultar opções de resposta 1. Construindo um, elementos. 2. Em constante, saberes culturais; Resposta correta 3. Mediando um, aspectos; 4. Controlando o, saberes culturais; 5. Em constante, aspectos; 4. Pergunta 4 /1 Os projetos pedagógicos voltados para o desenvolvimento das pessoas, abrangem as seguintes ações, EXCETO: Ocultar opções de resposta 1. Oferecimento de cursos como de idiomas e de aprimoramento dos estudos formais; 2. Aprendizagem específica para uma determinada tarefa executada em um determinado setor da organização; Resposta correta 3. Preocupação com o desenvolvimento do ser humano que trabalha na organização. 4. Estimulação para o aprimoramento e construção de aprendizagens que atingem diversas áreas da vida do colaborador, além das suas funções exercidas na organização; 5. Pergunta 5 /1 As organizações quando pretendem modificar determinada conduta ou promover a aprendizagem de algum aspecto cultural, constroem um projeto, a fim de que se concretizem futuramente as ações projetadas. Desta forma a participação do pedagogo se torna fundamental no planejamento, desenvolvimento e acompanhamento do projeto pedagógico organizacional. Dentre as alternativas abaixo, qual ou quais que define (m) os desafios enfrentados pelo pedagogo na construção e condução do projeto pedagógico na organização. I – Ao utilizar a estratégia de aprendizagem por projeto, o pedagogo irá se deparar com estruturas mentais diferenciadas. II – Confirmação do processo ensino-aprendizagem tradicional, onde o aprendiz atua de forma passiva, apenas absorvendo as informações. III- Desenvolver o protagonismo dos aprendizes dentro da organização, utilizando-se dos princípios da Andragogia. A alternativa de preenchimento correto é: Ocultar opções de resposta 1. I e III; Resposta correta 2. I , II e III; 3. II e III; 4. I e II; 5. Somente a alternativa II. 6. Pergunta 6 /1 Segundo Griffin e Moorhead (2006) a motivação dos colaboradores pode fazer a diferença entre as organizações mais eficientes e menos eficientes. Os gestores devem ficar atentos as motivações individuais inerentes ao trabalho.Conforme a afirmação acima, marque a afirmativa CORRETA. Ocultar opções de resposta 1. Os gestores devem dar mais ênfase ao planejamento e as metas da organização. 2. Cada colaborador tem sua motivação e isso não influencia diretamente no trabalho que desenvolvem; 3. É importante que os gestores saibam o que os colaboradores esperam do trabalho para que possam tornar suas organizações eficientes. Resposta correta 4. No ambiente de trabalho as motivações se assemelham, sendo fácil para os gestores identificá-las. 5. Entender as motivações individuais dos colaboradores não é determinante para tornar uma organização mais eficiente. 7. Pergunta 7 /1 Com a nova reconfiguração das organizações, a partir do fenômeno da globalização, tornou-se necessária a busca por alternativas que fizessem com que as organizações pudessem entender o seu funcionamento e serem capazes de modificar e adaptar constantemente seus processos, visando atender as demandas do mercado. Nesse cenário a figura do pedagogo, torna-se importante dentro das organizações. Assinale a alternativa que NÃO traduz a relevante participação do pedagogo na cultura organizacional. Ocultar opções de resposta 1. A cultura organizacional deve ser absorvida pelo pedagogo passando este a pensar e agir através dela, sem tentar interferir nos processos de aprendizagem dos colaboradores da organização. Resposta correta 2. Cabe ao pedagogo apropriar-se da cultura organizacional, entendo como funciona, como se constituiu, como os colaboradores procuram aprender através do cumprimento e do estabelecimento de normas formais e informais ao desenvolver suas atividades. 3. O pedagogo deve estar em constante processo de relação entre os saberes culturais que o compõem como profissional e os valores e normas culturais da própria organização que pretende desenvolver. 4. O pedagogo atua de forma interdisciplinar, promovendo aprendizagem organizacional, através de projetos voltados para o desenvolvimento e treinamento dos colaboradores. 8. Pergunta 8 /1 Para que o projeto pedagógico corporativo alcance seu objetivo, faz-se necessário que seja muito bem planejado e estruturado. Segundo Behrens (2000), os projetos pedagógicos são estruturados por dez etapas fundamentais.Analisando a afirmativa acima, marque V ou F na alternativa que define a ação necessária para o cumprimento da etapa de contextualização. I – É a fase em serve como provocação e estímulo para o engajamento dos aprendizes, através de problematização dos temas que serão abordados. II- É a etapa inicial do projeto, quando a ideia é difundida entre os participantes, de forma a conquistar a sua adesão e tornar-se meta a ser atingida. III – É a materialização do que foi proposto com o projeto pedagógico. IV – É a etapa que irá fornecer os dados específicos sobre os temas que se deseja resolver ou solucionar com o projeto. São utilizadas aulas teóricas e exploratórias, desenvolvidas pesquisas individuais, discussões e produções coletivas. A sequência correta de resposta é: Ocultar opções de resposta 1. F – F – F – V; Resposta correta 2. V – V – V - F 3. V – F – F – V; 4. F – V – F – V; 5. V – F – F- F; 9. Pergunta 9 /1 Há uma diferenciação entre os projetos pedagógicos desenvolvidos para treinamento e aqueles desenvolvidos para o desenvolvimento das pessoas que fazem parte da organização. Faz parte das características dos projetos pedagógicos voltados para o treinamentode pessoas, a seguinte alternativa: Ocultar opções de resposta 1. O treinamento somente é útil para o colaborador que está ingressando na organização. 2. O projeto para o treinamento de pessoas, não atinge a área de produção das organizações; 3. O projeto pedagógico voltado para o treinamento de pessoas serve para desenvolver sua aprendizagem em uma tarefa específica a ser realizada ou aprimorada dentro da organização; Resposta correta 4. O treinamento sempre é generalizado, atingindo a todos os colaboradores da organização; 5. O projeto de treinamento visa o desenvolvimento de habilidades que servirão para vida pessoal dos integrantes da organização; 10. Pergunta 10 /1 Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas: Uma das etapas de estruturação do projeto pedagógico na organização é a ________que _______ o produto que se conquistou por meio do trabalho desenvolvido. Assinale a alternativa CORRETA. Ocultar opções de resposta 1. Validação, traduz; 2. Contextualização, define; 3. Inicial, analisa; 4. Problematização, verifica; 5. Produção final, traduz. Resposta correta Comentários Comentários para o aluno
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