Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESTUDANTE: BRUNA INÁCIO BRITO COMPONENTE: ATIVIDADES COMPLEMENTARES PRESENCIAIS II PROFESSOR: GABRIELA ZORTÉA DUARTE ATIVIDADE Nº: 4 POLO: SENAC RS LOCAL E DATA: SÃO LEOPOLDO, 10 DE MARÇO DE 2021 Atividade avaliativa 04 Saúde e Segurança do Trabalho Introdução A proposta do presente trabalho visa apresentar uma atividade, elaborando um registro ficha com informações relevantes à função, servindo de base para a construção e o desenvolvimento de um plano de ação, onde serão desenvolvidas boas práticas que tem em vista a conscientização dos colaboradores de uma determinada atividade quanto a importância do uso de EPIs e EPCs. Em seguida apresentando um mapa de riscos do local onde a atividade é desenvolvida. Por fim, respondendo questões sobre a relação qualidade/produtividade com a segurança do trabalho e quais as consequências do acidente de trabalho para o empregado e o empregador. Desenvolvimento: 1. Atividade: REBARBAÇÃO DE PEÇAS METÁLICAS. 2. Descrição da atividade: Segundo DAVANZO (2013), o processo de rebarbação se dá pelo acabamento de uma peça após moldagem, fusão e vazamento, para que a mesma atinja a geometria desejada. Exemplo de definição de rebarba. Fonte: (NETTO; BUZZATTO; REBELLO, 2011). O processo de rebarbação pode ser realizado de diversas maneiras, sendo através do uso de agentes abrasivos, com lixas, com máquinas lixadeiras, ou empregando todas as técnicas em conjunto, retirando sobras indesejadas em peças produzidas. Sendo um processo importante no cumprimento de exigências técnicas da peça a ser produzida. Em sua maioria, a rebarbação é um processo manual, com grande exigência física do trabalhador, onde o mesmo também é exposto à poeira de sílica oriunda do jateamento de peças, fazendo com que o trabalhador se exponha a riscos considerados graves. Os riscos da atividade são variados pelas exposição a cavacos de ferro, poeiras, fagulhas, granalhas de aço, queda e tombamento de peças, etc. (DAVANZO, 2013). Abaixo um fluxograma de um processo de fundição e a etapa de rebarbação dentro do processo produtivo. Fonte: (DAVANZO, 2013). Abaixo o processo rebarbação, bem como as ferramentas utilizadas no processo. Fonte: (DAVANZO,2013). 3. Ficha/Registro: Área de atuação: Metalúrgica Cargo: Rebarbador Função: Remover rebarbas de superfícies metálicas Data da admissão: 01/04/2010 Turno de Trabalho: 3º TURNO Atividades desempenhadas: Retirar as rebarbas de peças metálicas fundidas, utilizando máquina esmerilhadora e ferramentas de corte e polimento, para igualar e dar acabamento às suas superfícies. Examina a peça fundida, verificando seu formato, resistência e a existência de rebarbas, para escolher a ferramenta adequada à operação. Riscos Ergonômicos: Postura inadequada, jornadas longas de trabalho, monotonia, esforço físico em excesso Equipamentos de proteção que faz uso: Macacão, avental, botina de borracha, capacete, protetor auricular, luvas de proteção, óculos de proteção, respirador tipo P1 Equipamentos de proteção de deveriam ser utilizados: Macacão, avental, botina de borracha, capacete, protetor auricular, luvas de proteção, óculos de proteção, respirador tipo P1 Intervenção/ações que devem ser desenvolvidas para minimizar os acidentes: Proteção coletiva (filtros de manga, ciclone e ponte rolante) e individual descrito no item anterior, indicadores de saúde do trabalhador (exames auditivos, respiratórios e clínicos), treinamentos. Observações: Além dos riscos ergonômicos existem outros riscos ligados a função, sendo: Físicos Químicos Biológicos Acidentes 4. Plano de Ação (mínimo 4 ações): Objetivo (o que fazer): Implementar boas práticas Justificativa: para despertar a conscientização dos colaboradores sobre condições de trabalho (segurança no trabalho, saúde, meio ambiente e qualidade). ITEM ATIVIDADE (como) RESPONSÁVEL (quem) PRAZO ESTIMADO (quando) CUSTO (quanto) LOCAL (onde) 1 Diálogo Diário de Segurança Técnicos em SST e Qualidade 120 dias R$ 3.129,00 Em todos os setores no início de cada expediente (5 a 15min) 2 Treinamento com ênfase na atividade (NR-17) Técnico em SST 30 dias R$ 4185,00 Centro de comunicação e treinamento Objetivo (o que fazer): Implementar modos de conscientizar os colaboradores da importância do uso de Equipamentos de Proteção Individual e Equipamentos de Proteção Coletiva Justificativa: para garantir de fato a saúde segurança de todos os colaboradores e fazer com que os mesmos entendam que os EPIs e EPCs são de extrema importância pata a organização. ITEM ATIVIDADE (como) RESPONSÁVEL (quem) PRAZO ESTIMADO (quando) CUSTO (quanto) LOCAL (onde) 1 Treinamento NR-06 Técnico em SST 30 dias R$ 3.543,00 Centro de comunicação e treinamento 2 Comunicação sobre o emprego e importância dos Equipamentos de proteção coletiva Técnico em SST e qualidade 30 dias R$ 1.789,00 Centro de comunicação e treinamento, murais, e- pela organização para redução dos riscos (NR-04 E NR-09) mails 3 Campanhas educativas para o uso de EPIs (teatro, materiais, cartilhas). https:// www.cenicas.com.br/teatro- treinamento Técnicos em SST, Qualidade 45 dias R$ 4320,00 Centro de comunicação e treinamentos, murais 5. Mapa de Riscos MAPA DE RISCO Legenda Empresa: Bruder Metal Ltda. Pavilhão 3 Físico Setor: Rebarbação Nº de colaboradores expostos 47 Químico Biológico Ergonômico Acidentes Grau de risco Medida preventiva Gestão EPIs EPCs 2020/2021 Organização Utilização de protetor auricular Utilização de respirador Pausa para descanso Utilização de luvas Utilização de botinas de proteção Capacete Óculos incolor Filtro manga Ciclone Sinalizadores Piso antiderrapante Revisão 02 Fonte: adaptado de (MASTELLA, 2013). Qual a relação Qualidade/Produtividade com a Segurança do Trabalho? Grande Pequeno Médio Existe uma relação muito forte se tratando de produzir com qualidade e a segurança no trabalho, o trabalhador ele é patrimônio da empresa, logo se a SST não for efetiva dentro de uma organização o trabalhador não conseguirá executar sua função de maneira eficaz e logo o mesmo colaborador não é visto como patrimônio, bem da empresa. Como futura técnica em qualidade defendo a ideia de que o trabalhador necessita ser prioridade dentro de uma organização, se o mesmo não está bem, ou até mesmo correndo riscos, a empresa também não vai bem perante seus stakeholders (governo, sociedade, clientes, fornecedores, entre outros). Basta pensarmos em como seria a história de uma empresa com graves acidentes no trabalho, com colaboradores contaminados por químicos, por amputação de membros, problemas de coluna, problemas psicológicos, etc, Enfim, seria um desastre, essa empresa não conseguiria se manter competitiva no mercado, somaria enormes indenizações trabalhistas e por fim fecharia suas portas. Complemento que a segurança no trabalho é uma importante estratégia de produtividade e qualidade, sem ela ninguém ganha, todos perdemos. Quais as consequências de um acidente de trabalho para empregado e para o empregador? O trabalhador sem sombra de dúvidas é o que adquire as piores consequências quando o assunto é acidente de trabalho, é ele que precisa passar por procedimentos médicos que muitas das vezes acaba sendo desgastante tanto fisicamente quanto psicologicamente. Quando seu afastamento necessita ser maior que 15 dias o mesmo deve passar por perícias, para comprovar sua incapacidade de trabalhar e muitasvezes ficando inválido para exercer qualquer função, sendo afastado permanentemente e ainda tendo seu salário reduzido. Isso tudo se pensarmos que ele poderá, mesmo que sem trabalhar, continuar a ter uma vida sem cuidados médicos permanentes e especiais, caso que quando acontece abala toda a teia familiar. Quando algum acidente de trabalho acontece dentro de uma organização, a mesma necessita comunicar o ministério do trabalho, e de acordo com o número de acidentes que a empresa reporta ela é classificada pelo seu risco, sendo (leve, médio ou grave), fator que determina o percentual do INSS, folha de pagamento e cobertura de multas relacionadas ao acidente. Em alguns caso a empresa arcando com o salário do profissional afastado por até 15 dias ou contratar outro funcionário caso o colaborador machucado tenha se afastar por um período maior e ainda continua contribuindo com o FGTS desse empregado. 6. Conclusão O tema SST é um assunto bem profundo, nos traz informações claras da importância da prevenção, não é de hoje que sabemos, seja qual a circunstância, que o investimento na prevenção é mais satisfatório que a remediação. O investimento em identificação de riscos, EPIs, EPCs, treinamentos, melhores condições de trabalho é o mínimo que as organizações podem oferecer, e mesmo com todas as políticas existentes ainda tem muito a se fazer. Para finalizar este trabalho, encerro com um quadro sobre a quantidade de acidentes de trabalho liquidados por consequência no estado do Rio Grande do Sul, enfatizando ainda mais a importância da SST. Fonte: (RAMOS, 2020). Referências CENICAS COMUNICAÇÃO, Teatro treinamento para CIPAT. (2021[?]). Disponível em: <https://www.cenicas.com.br/teatro-treinamento>. Acesso em 10 de março de 2021. DAVANZO, Erika Priscila. Avaliação das condições de trabalho do setor de rebarbação em uma pequena empresa do ramo metalúrgico e implantação de programa de segurança do trabalho. (Monografia de especialização). Universidade Tecnológica do Paraná. (2013). Disponível em: <https://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/bitstream/1/23405/1/PG_CEEST_04_2012_07.pd f>. Acesso em 9 de março de 2021. MASTELLA, Vagner Gonçalves. Elaboração do mapa de risco para o setor de fundição da empresa Metalúgica DS Ltda. (Monografia de pós Graduação). Universidade do Extremo Sul Catarinense. 2013. Disponível em: <https://core.ac.uk/download/pdf/297691961.pdf>. Acesso em 09 de março de 2020. NETO, Dayoub Moussa Dayoub; BUZZATTO, Pedro Henrique Ferreira; REBELLO, Ricardo Cavalcanti. Substituição de um processo de rebarbação manual por um processo de rebarbação eletroquímica. (Trabalho de Conclusão de curso). Universidade Tecnológica Federal do Paraná. (2011). Disponível em: <http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/bitstream/1/9543/2/CT_COMET_2011_2_04.pdf>. Acesso em 9 de março de 2020. RAMOS, Érico. Número de acidentes de trabalho no Brasil e no RS segue alto. 2020. Disponível em: <https://www.trt4.jus.br/portais/trt4/modulos/noticias/305976>. Acesso em 10 de março de 2020. https://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/bitstream/1/23405/1/PG_CEEST_04_2012_07.pdf https://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/bitstream/1/23405/1/PG_CEEST_04_2012_07.pdf http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/bitstream/1/9543/2/CT_COMET_2011_2_04.pdf https://www.trt4.jus.br/portais/trt4/modulos/noticias/305976 RAMOS, Érico. Número de acidentes de trabalho no Brasil e no RS segue alto. 2020. Disponível em: <https://www.trt4.jus.br/portais/trt4/modulos/noticias/305976>. Acesso em 10 de março de 2020.
Compartilhar