mapa mental - TRABALHO EM EQUIPE

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TRABALHO EM 
EQUIPE
-soma de ativ. 
individuais
-diferenças 
pessoas 
-boa gestao dos 
conflitos
ganhos
RESULTADOS 
MELHORES
1994: PSF, 
algumas 
ferramentas de 
APS e o trabalho 
em equipe
tornou-se 
fundamental 
para a área da 
saúde
história
SUPERAÇÃO DO 
ISOLAMENTO 
DOS SABERES
exige
INTERAÇÃO 
COMUNICATIVA 
DOS AGENTES
EQUIPE 
INTEGRAÇÃO
possui um LÍDER 
e não um chefe 
-horizontalidade
- autonomia relativa
-interação 
comunicativa 
composta por 
profissões 
diferentes
MULTIDISCIPPLINARIDADE
TRANSDISCIPLINARIDADE
PLURIDISCIPLINARIDADE
INTERDISCIPLINARIDADE
pressão por 
resultados e 
regras 
estabelecidas 
muito 
fechadas
dificuldades
identificar causas 
e promover uma 
mediação
resolução de 
conflitos
o que faz a diferença
-resultados
-relações
-interdisciplinaridade
- horizontalidade
-autonomia relativa
-interação 
comunicativa
-ouvir o usuário
-ser resoluto
- competência 
para cuidar
responsabilidades
para vencer
1) Definir metas
2)"Feedback"
3)Reconhecimento
4)Liberdade para 
pedir ajuda
5)Delegar 
responsabilidades
6)Mudança das 
Práticas
COMUNICAÇÃO
-expressão
-clarificação
- validação
2017: nova 
PNAB- NASF 
AB
o médico de fámilia e 
comunidade, muitas vezes, é 
visto como um líder 
Tipos de trabalho em 
equipe:
- Normativo
- Estratégico
- Comunicativo
	TRABALHO EM EQUIPE
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