Atribuições de Tecnólogos e Engenheiros de Segurança do Trabalho

Prévia do material em texto

17/03/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/avaliacao/avaliacao_lista.php 1/3
Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:668427) ( peso.:1,50)
Prova: 28890737
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Os tecnólogos são profissionais de nível superior que, pela sua formação direcionada, estão aptos
à atuação imediata e qualificada em sua modalidade. Através do domínio e aplicação de
conhecimentos científicos e tecnológicos, transformam esses conhecimentos em processos,
projetos, produtos e serviços. Atuam nas diversas atividades promovendo mudanças e avanços,
fundamentando suas decisões no saber tecnológico e na visão multidisciplinar dos problemas que
lhes compete solucionar. Com relação às atribuições do tecnólogo de segurança do trabalho,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Analisar dados técnicos, desenvolver estudos, orientar e analisar projetos executivos. 
 ( ) Desenvolver projetos, elaborar especificações, instruções, divulgação técnica, orçamentos e
planejamentos.
 ( ) Dirigir, orientar, coordenar, supervisionar e fiscalizar serviços técnicos dentro das suas áreas
de competência contempladas no Catálogo Nacional de Cursos. 
 ( ) Realizar vistorias, avaliações e laudos técnicos; executar e responsabilizar-se tecnicamente
por serviços e empresas.
 ( ) O tecnólogo não poderá desempenhar cargos e funções técnicas no serviço público e
instituições privadas.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - V - F.
 b) F - V - V - F - F.
 c) V - F - F - V - V.
 d) V - V - V - V - F.
2.A segurança do trabalho trata, principalmente, de permitir que o trabalho seja executado de forma segura para os profissiona
a empresa torna-se mais produtiva, mais humana, e os empregadores se resguardam de diversos processos judiciais. Nesse
está regulamentada pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985, a qual dispõe sobre a especialização de engenheiros e a
Com relação às competências do engenheiro de segurança do trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F par
 
( ) Assessora empresas industriais e de outro gênero em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho, examinando
para determinar as necessidades dessas empresas no campo da prevenção de acidentes. 
 ( ) Inspeciona estabelecimentos fabris, comerciais e de outro gênero, verificando se existem riscos de incêndio, desmorona
( ) Promove a aplicação de dispositivos especiais de segurança, como equipamentos de proteção individual e de proteção 
a possibilidade de acidentes.
 ( ) Não executa campanhas educativas sobre prevenção de acidentes, organizando palestras e divulgações nos meios de c
e o público em geral. Isso é papel da CIPA. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
FONTE:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L7410.htm#:~:text=LEI%20No%207.410%2C%20DE%2027%20DE%20NOVEMBR
Acesso em: 4 jun. 2020.
 a) V - F - V - F.
 b) V - V - F - V.
 c) V - V - V - F.
 d) F - V - V - F.
3. Define-se o contrato de aprendizagem como um contrato especial de trabalho, ajustado por
escrito e por prazo determinado, não superior a 2 anos em que o empregador se compromete a
assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação
técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico,
e o aprendiz, a executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação. Com
relação à duração do trabalho do aprendiz, analise as sentenças a seguir:
 
I- É permitida a prorrogação do trabalho do menor de 18 anos, ficando facultado fazê-lo até duas
horas diárias, mediante convenção ou acordo coletivo. 
 II- Deve-se ter em conta, entretanto, que as prorrogações de trabalho só podem ter lugar quando
houver prévio exame médico. 
 III- O menor pode trabalhar em horário-compensação, com aumento ou diminuição de até duas
horas em alguns dias da semana com supressão ou diminuição de trabalho aos sábados,
devendo o acordo escrito ser celebrado com o Sindicato dos Empregados. 
 IV- Ainda quanto à duração do trabalho do menor, a lei admite que ele exerça emprego em mais
de uma empresa, as horas de trabalho não são totalizadas. 
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças III e IV estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e III estão corretas.
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDEyMg==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDI3&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg4OTA3Mzc=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDEyMg==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDI3&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg4OTA3Mzc=#questao_2%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDEyMg==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDI3&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg4OTA3Mzc=#questao_3%20aria-label=
17/03/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/avaliacao/avaliacao_lista.php 2/3
4. A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem
outras empresas para prestação de serviços. O ordenamento jurídico sempre o permitiu e prevê
diversas formas de contrato, como a empreitada e a subempreitada, a locação de serviços, o
arrendamento, a parceria, a terceirização etc. Com relação à subcontratação entre empresas,
assinale a alternativa CORRETA:
 a) A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas
contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a
contratada não haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
 b) A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas
contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a
contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
 c) A subcontratação entre empresas é vedada pela lei, mas nada impede que empresas
contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a
contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
 d) A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei, mas impede que empresas contratem
outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a contratada
haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
5. A diferença entre empregado e empregador está principalmente descrita conforme os aspectos
legais da lei da CLT. Enquanto o empregado é aquele que presta serviço, o empregador é a
empresa, que assume a responsabilidade econômica e de contratações. O empregador é o que
tem a responsabilidade da gestão dos processos da organização, e o empregado é quem irá
executar as tarefas. Apesar da diferença entre empregado e empregador, essa relação é
essencial para que a empresa alcance bons resultados no seu dia a dia. Um modelo de gestão
que contemple um entendimento entre as duas partes está intimamente ligado ao sucesso no
mercado. Com relação ao empregado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as
falsas:
 
( ) Empregado é toda pessoa física, excluindo-se, portanto, a pessoa jurídica, já que esta jamais
poderá executar o próprio trabalho, fazendo-o por meio de pessoas físicas. 
 ( ) Empregado é quem desenvolve a energia para a execução do trabalho, é o ser humano, e o
Direito do Trabalho resguarda o homem trabalhador. Logicamente, é possível cogitar, por
exemplo, a aplicação de leis de salário mínimo, de duração diária de trabalho, de riscos
profissionaisàs pessoas jurídicas.
 ( ) Empregado é a pessoa natural que presta serviços subordinadamente, isto é, que exercer
uma atividade profissional sob o poder de direção de outrem.
 ( ) Empregado é a pessoa que possui o animus contrahendi, o elemento subjetivo que lhe
confere o propósito de trabalhar para outrem como empregado e não com outra finalidade, como
é o caso do trabalho cívico, religioso, assistencial ou por mera amizade.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 9 jun. 2020.
 a) F - F - V - V.
 b) V - V - V - F.
 c) F - V - F - F.
 d) V - F - V - V.
6. A Segurança do Trabalho corresponde ao conjunto de ciências e tecnologias que tem por objetivo
proteger o trabalhador em seu ambiente de trabalho, buscando minimizar e/ou evitar acidentes de
trabalho e doenças ocupacionais. Assim, dentre as principais atividades da segurança do
trabalho, podemos citar: prevenção de acidentes, promoção da saúde e prevenção de incêndios.
A Responsabilidade Penal do profissional de segurança está fundamentada no art. 132 do Código
Penal. Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente gera a pena de detenção de
quanto tempo?
 
FONTE: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/medicina/conceito-e-objetivo-da-
seguranca-do-trabalho/52231; https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10623672/artigo-132-do-
decreto-lei-n-2848-de-07-de-dezembro-de-
1940#:~:text=Art.,n%C3%A3o%20constitui%20crime%20mais%20grave. Acesso em: 2 jun. 2020.
 a) Três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
 b) Três meses a dois anos, se o fato não constitui crime mais grave.
 c) Seis meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
 d) Dois anos, se o fato não constitui crime mais grave
7. A proteção ambiental é a prática de proteger o ambiente natural, nos níveis individual,
organizacional ou governamental, tanto em benefício do próprio meio ambiente como dos seres
humanos. Devido às pressões populacionais e de tecnologia, o ambiente biofísico está sendo
degradado de forma permanente. Isto tem sido reconhecido, e os governos começaram a colocar
restrições sobre as atividades que causam degradação ambiental. Nesse sentido, deve ser
respeitado todo o arcabouço principiológico que norteia as regras de proteção ambiental. Sobre os
princípios que merecem destaque com relação ao exposto, analise as afirmativas a seguir:
 
I- Princípio da precaução ou prevenção.
 II- Princípio do desenvolvimento sustentável.
III- Princípio do poluidor-pagador.
 IV- Princípio da participação.
 V- Princípio da reciprocidade.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
 b) As afirmativas II, IV e V estão corretas.
 c) As afirmativas III e V estão corretas.
 d) Somente a afirmativa II está correta.
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDEyMg==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDI3&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg4OTA3Mzc=#questao_4%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDEyMg==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDI3&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg4OTA3Mzc=#questao_5%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDEyMg==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDI3&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg4OTA3Mzc=#questao_6%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDEyMg==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDI3&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg4OTA3Mzc=#questao_7%20aria-label=
17/03/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/avaliacao/avaliacao_lista.php 3/3
8.Os profissionais da área de segurança e medicina do trabalho carregam consigo grande responsabilidade, posto que da sua 
engenheiro de segurança, também chamado de engenheiro de segurança do trabalho. Sua atividade está regulamentada pe
arquitetos em engenharia de segurança do trabalho e a profissão do técnico em segurança do trabalho. Com relação às atrib
as falsas:
 
( ) A especialização em engenheiro do trabalho será concedida a todo engenheiro ou arquiteto portador de certificado de co
País, em nível de pós-graduação.
 ( ) Entre as incumbências do engenheiro de segurança estão a gestão de todos os elementos de segurança e saúde ocupa
( ) Atua de forma a coordenar e realizar estudos, investigações e análises de projetos com o propósito de eliminar, ou reduz
( ) Coordena e realiza estudos, investigações e análises de projetos com o propósito de eliminar, ou reduzir, a graus toleráv
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
FONTE:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L7410.htm#:~:text=LEI%20No%207.410%2C%20DE%2027%20DE%20NOVEMBR
Acesso em: 4 jun. 2020.
 a) F - F - V - F.
 b) F - V - V - F.
 c) V - V - V - V.
 d) V - F - F - F.
9.Pessoas com idade entre 16 e 18 anos poderão ter uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 ho
mensais. Convém observar que, quando o menor de 18 anos for empregado em mais de um estabelecimento, as horas de
trabalho em cada um deverão ser totalizadas, conforme determina o art. 414 da CLT. Isto quer dizer que se o empregado
trabalhar 4 horas para um empregador, só poderá trabalhar mais 4 horas para outro, de modo que totalizam as 8 horas diária
A jornada de trabalho diária, no caso de trabalhador menor, pode ser prorrogada, quando houver prévio exame médico.
Ocorrendo a hipótese de prorrogação, quando isto poderá ocorrer?
 
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10718585/artigo-414-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-
1943#:~:text=CLT%20%2D%20Decreto%20Lei%20n%C2%BA%205.452,em%20cada%20um%20ser%C3%A3o%20totalizad
Acesso em: 2 jun. 2020.
 a) Quando o menor possuir atestado médico autorizando-o a prestar serviço extra, o que não é
necessário constar de sua carteira de trabalho.
 b) Quando ocorrer pagamento de adicional de 50%.
 c) Quando for concedido intervalo de 30 minutos antes da prorrogação do trabalho.
 d) Quando houver a comunicação ao Ministério do Trabalho, no prazo de 36 horas, da prestação
de serviço extraordinário.
10.Ocupando sempre o papel de subordinada, a mulher ao longo dos anos e desde o início da
civilização sofreu com a opressão e discriminação em razão do gênero e pela forma da sociedade
compreender seu papel, pois em tempos remotos a sociedade compreendia a mulher unicamente
como filha, futura esposa e mãe dedicada. No mercado de trabalho não havia respeito, a mulher
sofria discriminação e era explorada, trabalhando sempre acima de seus limites físicos por até 16
horas diárias, recebendo salários sempre inferiores ao salário do homem. Após grandes lutas e
tentativas de melhoria e igualdade, a mulher conseguiu ter seus direitos e deveres garantidos por
lei, conseguindo proteção em todos os âmbitos, como também no âmbito trabalhista. Atualmente,
as mulheres têm direito a ter salários iguais aos dos homens, a poder assumir cargos de chefia
como tantos outros direitos que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e a
Consolidação das Leis Trabalho asseguram o que antes não era possível. Com relação à
evolução do trabalho da mulher no Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para
as falsas:
 
( ) Historicamente, as primeiras medidas tutelares em favor do trabalho da mulher de que se
tem notícia se destinavam às atividades das professoras públicas (notadamente no Distrito
Federal e São Paulo).
 ( ) As primeiras normas de proteção do trabalho da mulher surgiram com o Decreto Nº 16.300,
voltadas para a maternidade (repouso antes e depois do parto, facilidades para amamentação do
filho, obrigação de instalação de creches ou salas de amamentação próximas dos locais de
prestação de serviço).
 ( ) O trabalho da mulher no Brasil só veio a ser efetivamente regulado em1932, quando se
proibiu o trabalho noturno e nas minerações e subsolo, nas pedreiras e obras e serviços públicos,
dos serviços perigosos e insalubres. 
 ( ) Em 1943, foi editada a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), consolidando todas as
matérias relativas ao trabalho. A primeira alteração foi em 1944, quando foi proibido o trabalho
noturno da mulher se esta fosse maior de 18 anos, somente em algumas atividades.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
FONTE: https://monografias.brasilescola.uol.com.br/direito/a-evolucao-mulher-no-mercado-
trabalho.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
 a) F - F - F - V.
 b) V - V - V - F.
 c) V - F - V - F.
 d) F - V - V - V.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDEyMg==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDI3&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg4OTA3Mzc=#questao_8%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDEyMg==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDI3&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg4OTA3Mzc=#questao_9%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RUNFMDEyMg==&action2=U0VHMTY=&action3=NjY4NDI3&action4=MjAyMS8x&prova=Mjg4OTA3Mzc=#questao_10%20aria-label=