Prova de Ergonomia

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1a Questão (Ref.: 202011134781) 
A história da Antropometria vem desde a antiguidade aonde existia a necessidade de se calcular as 
mediadas de partes do corpo humano para o desenvolvimento de um perfil de biótipo no qual fosse 
possível associá-lo a uma pessoa em relação ao um dado tipo de tarefa que era executada. Com o 
passar dos tempos, a Antropometria passou a ser mais discutida e aplicada para resolver 
problemas presentes em contextos fabris, sobretudo quando se buscava analisar certos parâmetros 
importantes para o trabalho, como o tamanho de braços para manusear ferramentas e o 
comprimento de pernas de pessoas para manipular máquinas, entre outros aspectos. Sobre a 
Antropometria ao longo das últimas décadas é possível afirmar que: 
 
 
 
Nunca houve até a década de 20, necessariamente, a necessidade de dados 
antropométricos mais confiáveis para atender às necessidades de fábricas. 
 
O interesse maior da Antropometria reside somente no estudo das diferenças entre grupos e 
a influência de certas variáveis como etnias, exceto para a alimentação e saúde. 
 
A busca por padrões mundiais de medidas antropométricas apenas aconteceu a partir da 
década de 40, sendo deixada de lado no início da década de 60. 
 
Até a década de 30, passou a determinar as variações e os alcances dos movimentos. 
 
Até a década de 40, as medidas antropométricas determinavam algumas grandezas médias 
da população, como pesos e alturas. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202011134783) 
Itiro Lida expôs em sua obra "Ergonomia: Projeto e Produção" (1990) uma série de conhecimentos 
que norteiam os seus leitores a considerarem que a criação de uma atitude analítica ou um 
"espírito ergonômico" seja mais importante que o próprio conhecimento específico de determinados 
detalhes. E isso pode ser útil aos profissionais de projeto, tais como: os engenheiros, arquitetos e 
designers. Além disso, apresenta conhecimentos valiosos para aqueles que planejam e gerenciam 
recursos humanos no trabalho. A respeito da contribuição de Itiro Lida (1990), pode-se dizer que a 
antropometria: 
 
 
 
Trata de medidas físicas do corpo humano. 
 
Alerta sobre a presença de riscos de acidente, mas não menciona a importância do uso da 
força na realização do trabalho. 
 
Divulga relatos de trabalhadores sobre problemas de gestão no trabalho. 
 
Recomenda a necessidade de postos de trabalhos corretos, mas não trata de questões 
ambientais, tais como: temperatura, ruído, vibrações, entre outras. 
 
Comunica apenas aos designers de projetos de postos de trabalho que existe a necessidade 
de considerar medidas antropométricas. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202011134552) 
Um profissional que não tem conhecimentos sobre a saúde, bem-estar e segurança no trabalho foi 
designado pela sua chefia para cuidar da Ergonomia dentro de todos os ambientes produtivos em 
uma firma. Entretanto, ciente de que precisa se capacitar o mais rápido possível e considerando as 
opções a seguir, aonde somente uma delas está correta, qual aquela que você recomendaria para 
ele? 
 
 
 
Não ler norma alguma e procurar corrigir todas as situações que se apresentam como 
perigosas no momento em que lhe for solicitado. 
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Ler a NR-17, sem se importar com os aspectos sobre o levantamento, o transporte, a 
descarga de materiais, o mobiliário e os equipamentos. 
 
Ler a NR-17, mas não se preocupar com as características psicofisiológicas dos 
trabalhadores. 
 
Ler a NR-17 toda, atentando para a parte que considera o conforto, segurança e 
desempenho eficiente para os trabalhadores. 
 
Ler a NR-17 inteira, exceto à parte que considera as condições ambientais do posto de 
trabalho e à própria organização do trabalho. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202011134731) 
Quando se investiga o surgimento de dores que podem provocar doenças ocupacionais sobre os 
trabalhadores, fatalmente chega-se à conclusão que elas estão associadas com a falta de uma 
postura adequada no momento em que estão em seus postos de trabalhos. Assinale a alternativa 
que aponta as dores mais recorrentes por motivos ergonômicos que afetam diferentes partes do 
corpo humano: 
 
 
 
Dores nos braços e no fígado. 
 
Dores na coluna e nos olhos. 
 
Dores na coluna e na cabeça. 
 
Dores nas articulações e nos dedos dos pés. 
 
Dores nos punhos e no peito. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202013035641) 
O Ministério do Trabalho e Emprego orienta que toda empresa elabore 
um documento onde o profissional indica as melhorias que devem ser 
feitas para que o local atenda as condições mínimas de segurança e 
saúde. Marque a única alternativa que contém esse documento exigido 
(obrigatório) pelo órgão do administrativo do Governo: 
 
 
 Análise Ergonômica do Trabalho. 
 Mapa de Risco. 
 Relatório de Impacto Ambiental. 
 Estudo de Impacto Ambiental. 
 Laudo Ergonômico. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202011297481) 
Analise cada item a seguir e assinale a única alternativa correta. 
i. Pode-se dizer que a Ergonomia faz uso de vários conhecimentos que estão presentes em 
áreas diferentes do conhecimento humano. 
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ii. Essencialmente, a Ergonomia tem uma atenção maior sobre ambientes de trabalho que 
sejam salubres, ou seja, que contribui diretamente para a saúde. 
iii. Não se pode concordar com a ideia de que um ambiente saudável favorece diretamente o 
trabalhador e o deixa mais motivado para exercer a sua função, pois ele tem somente 
interesse em realizar a sua tarefa dentro de condições de segurança. 
iv. 
 
 
Somente o item i está correto. 
 
Todos os itens estão corretos. 
 
Os itens i e iii estão corretos. 
 
Somente o item ii está correto. 
 
Os itens i e ii estão corretos. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202013035619) 
Um dos três domínios da Ergonomia está relacionado com os aspectos 
mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. Pode-se dizer que 
tal domínio também possui relação com o processamento de 
informações no contexto de execução de tarefas e resolução de 
problemas dentro da corporação. Nesse sentido, está ligada à 
percepção, atenção, memória e tomada de decisões. Sobre esse 
domínio, é possível afirmar que: 
 
 
 Está relacionado com a Ergonomia Física. 
 A saúde cognitiva dos trabalhadores garante maior satisfação 
individual e motivação profissional. 
 Refere-se à Ergonomia Organizacional. 
 Faz menção à comunicação que deve estar presente em todo 
trabalho. 
 Trata da relação entre o bem-estar do indivíduo com a cultura, a 
política e a comunicação organizacionais. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202013035637) 
As empresas reconhecem que qualquer organização que busque o 
lucro, ou não, precisam considerar o potencial humano como algo de 
grande importância. Desta forma, cabe ter atenção permanente sobre 
todos os colaboradores que atuam em diversos tipos de ambiente, 
esclarecendo como realizar cada método de trabalho, bem como na 
organização do próprio trabalho. Deve-se considerar o nível de 
informação a ser compartilhado entre os trabalhadores. A ergonomia 
caminhará sempre no sentido de se buscar o aspecto da humanização 
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deste, procurando fornecer condições satisfatórias para um melhor 
desempenho de seus recursoshumanos. Diante desse entendimento, 
pode-se afirmar que a organização do trabalho: 
 
 
 É totalmente dispensável quando não existem riscos para os 
trabalhadores. 
 Busca planejar e racionalizar os sistemas produtivos para que as 
atividades sejam executadas de forma adequada do ponto de 
vista financeiro. 
 É construída pelas pessoas e não por suas atividades. 
 Não é uma estrutura e um processo de interações sociais. 
 A divisão das tarefas está relacionada a tudo o que é prescrito por 
quem organiza o trabalho, evitando danos à saúde e segurança 
dos responsáveis pela sua realização. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202011134728) 
Leia o texto a seguir e assinale o item na sequência que contém as palavras que completam texto. 
Um Sistema Homem-Máquina é uma combinação operativa entre homem(ns) e máquina(s), que se 
complementam para executar uma determinada_______, partindo de estímulos de entrada dentro 
das condições de um dado_________. 
 
 
 
operação e momento. 
 
atividade e trabalho. 
 
meta e resultado. 
 
função e ambiente. 
 
ação e objetivo. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202011134419) 
A Administração Científica foi um marco para a história do pensamento administrativo, tendo como 
pioneiro Frederick Taylor. Muito do que buscava Taylor, na verdade, soava como contraponto ao 
pensamento Ergonômico. Todavia, não se pode negar que, em alguns casos, existiam pontos 
semelhantes entre esses dois pensamentos. Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela 
sentença que contém uma frase que estabelece tal convergência: 
 
 
 
Taylor concentrou-se na busca pela otimização do trabalho, que envolvia realizar as tarefas 
de uma maneira mais racional e com a máxima economia de esforço físico. 
 
O objetivo principal era alcançar a diminuição de custos. 
 
Taylor desconsiderava as suas limitações físicas, ambientais e psicológicas 
 
O trabalho era pensado na Administração Científica sob à ótica do trabalhador. 
 
Era permitido explorar o trabalhador para extrair do mesmo o máximo de retorno possível 
para o sistema produtivo. 
 
 
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