Avaliação Geral da Disciplina_ LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS

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23/03/2021 Avaliação Geral da Disciplina: LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS
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Avaliação Geral da Disciplina
Entrega Sem prazo Pontos 10 Perguntas 15
Disponível 20 fev em 0:00 - 5 mar em 23:59 14 dias Limite de tempo Nenhum
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Este teste foi travado 5 mar em 23:59.
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MANTIDO Tentativa 2 17 minutos 8 de 10
MAIS RECENTE Tentativa 2 17 minutos 8 de 10
"Avaliação Geral da Disciplina"
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Após as três tentativas a nota que prevalece é a maior. dentre elas.
O gabarito da avaliação será disponibilizado dia 3 de março
O prazo limite para realizar esta atividade é 02 de março, 23:59, horário de Brasília.
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Tentativa Tempo Pontuação
Tentativa 1 38 minutos 8 de 10
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Enviado 23 fev em 9:47
Esta tentativa levou 17 minutos.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 1
Considere as seguintes afirmações: I. Segundo o Princípio da
Legalidade, ao administrador público é permitido fazer tudo o que a
norma autoriza; já para o cidadão é permitido fazer tudo o que a norma
não proíbe. II. Enquanto o decreto regulamentador tem como autor o
poder executivo, a lei complementar ou ordinária passou
necessariamente pelo processo legislativo de aprovação de leis,
mesmo que seu projeto tenha sido de iniciativa do poder executivo. III.
A Saúde do Trabalhador é sinônimo de Saúde Ocupacional. IV. Os
Cerests são subordinados ao Ministério da Saúde. V. As Normas
Regulamentadoras (NRs) são criadas e revisadas pelo Ministério do
Trabalho sem oitiva de trabalhadores ou segmento empresarial.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III, IV e V
são, respectivamente:
 V, F, F, V, V 
 F, V, F, V, F 
 V, V, V, V, V 
 F, F, F, F, F 
 V, V, F, V, F 
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III é falso porque: “a Saúde do Trabalhador surgiu como crítica
ao modelo trabalhista-previdenciário ligado à Medicina do
Trabalho e Saúde Ocupacional, para ultrapassar as visões
reducionistas de causa e efeito de ambas as concepções,
sustentadas pela visão unicausal entre doença e agente
específico”;
V é falso porque, embora tenha a coordenação do ministério, é
uma comissão tripartite formada por representantes do governo,
trabalhadores e empresas quem as cria e/ou atualiza.
0 / 0,66 ptsPergunta 2IncorretaIncorreta
O Brasil conta com um conjunto normativo aplicável à proteção da
saúde e segurança dos trabalhadores, que inclui tratados
internacionais, garantias constitucionais, normas regulamentadoras e
outros dispositivos em leis ambiental, previdenciária, trabalhista e civil.
Contudo, permanecem diversos desafios e problemas na área da SST,
entre os quais NÃO está:
 
O número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais continua
elevado no Brasil;
 
A falta de autonomia para os institutos jurídicos CIPA e SESMT, criados
para proteção da saúde e prevenção de acidentes dentro do ambiente
trabalho, por vezes, reflete-se em atuação protocolar e não efetiva;
 
A tendência é que naturalmente se priorize o tratamento clínico do
empregado que apresentar algum distúrbio ou sintomas de
enfermidades, em vez de atacar as causas da moléstia, que residem
no meio ambiente de trabalho;
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O ramo do Poder Judiciário competente para decidir sobre ações
indenizatórias por acidentes de trabalho é a Justiça do Trabalho;
 
Um dos grandes problemas da luta pela proteção da saúde e
segurança dos trabalhadores no Brasil é a dispersão da
responsabilidade pela proteção à saúde e segurança no trabalho por
um excessivo número de órgãos estatais e a falta de unidade na
atuação dos mesmos.
Embora seja verdade que a Justiça do Trabalho seja a
competente para julgar esse tipo de ação, não apresenta
relação com os desafios a enfrentar para redução dos acidentes
de trabalho no país. Todos os demais itens, ao contrário, são
afirmações verdadeiras e apresentam relação com os desafios
a enfrentar na área da SST.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 3
Os termos Direito, Justiça e Lei, embora sejam usados por vezes como
sinônimos, possuem alcance diverso. É CORRETO afirmar que:
 
Embora nem sempre a lei seja justa, ela faz parte do ordenamento
jurídico do país então precisa ser cumprida pela sociedade e poderes
constituídos;
 
O direito possui diversos significados, podendo ser o conjunto de
normas jurídicas, a ciência que as estuda ou o adjetivo para algo que
seja reto e honesto;
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A deusa Thêmis é tradicionalmente representada com uma balança em
suas mãos para lembrar que para fazer Justiça é preciso agir com dois
pesos e duas medidas.
 
O termo “norma” é utilizado para regras de conteúdo específico e
técnico; já a terminologia “lei” pode ser empregada para regular o
direito civil, penal e constitucional.
 
Enquanto o Direito de uma sociedade está em constante construção e
transformação, a Justiça é perene e atravessa gerações.
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A alternativa “Embora nem sempre a lei seja justa, ela faz
parte do ordenamento jurídico do país então precisa ser
cumprida pela sociedade e poderes constituídos;” está
incorreta porque as leis precisam ser interpretadas
sistematicamente, a partir da constituição, considerados os
princípios e normas internacionais. Leis inconstitucionais,
portanto, não devem ser cumpridas; A alternativa “A deusa
Thêmis é tradicionalmente representada com uma balança
em suas mãos para lembrar que para fazer Justiça é
preciso agir com dois pesos e duas medidas.” está incorreta
porque “Dois pesos e duas medidas” é uma expressão popular
utilizada para indicar um ato injusto e desonesto, sem o uso de
imparcialidade ou isenção de juízos pessoais, e jamais estaria
associado à deusa da justiça; A alternativa “O termo “norma”
é utilizado para regras de conteúdo específico e técnico; já
a terminologia “lei” pode ser empregada para regular o
direito civil, penal e constitucional.” está incorreta porque
norma tem significado genérico, utilizado em sentido amplo
para se referir a qualquer espécie legislativa ou ato normativo
com cunho regulamentar; A alternativa “Enquanto o Direito de
uma sociedade está em constante construção e
transformação, a Justiça é perene e atravessa gerações.”
está incorreta porque os conceitos (direito e justiça) se
transformamcom o tempo e dependem da sociedade e seu
momento histórico.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 4
Considere as seguintes afirmações:
 
I. O Poder Judiciário é composto de diversas Justiças, cuja
competência é distribuída na Constituição Federal. A Justiça
responsável por julgar ações penais contra o Engenheiro de
Segurança do Trabalho em caso de acidente na obra é da Justiça
Estadual (justiça comum); 
II. A Saúde do Trabalhador segue a concepção hegemônica que
estabelece um vínculo causal entre a doença e um agente específico
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presente no ambiente de trabalho; 
III. O direito tem como fontes a lei, a jurisprudência, os costumes, os
princípios gerais do direito, a doutrina jurídica, a analogia e a
equidade; 
IV. Os Cerests tiveram reconhecida judicialmente sua legitimidade para
mover ACPs (Ações Civis Públicas) e firmar TACs (Termos de Ajuste
de Conduta).
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV
são, respectivamente:
 V, V, F, F 
 V, F, V, F 
 V, V, V, V 
 F, F, V, F 
 F, V, F, V 
 1ª – verdadeira porque este tipo de ação penal por lesão
corporal (acidente de trabalho ou doença ocupacional) ou
homicídio (se acidente de trabalho fatal) corre em uma vara
criminal dentro da justiça comum (não especializada), que é a
Justiça Estadual; 2ª – falsa porque a ST rompe com esta visão
ao passar para visão sistêmica das doenças do trabalho; 3ª –
verdadeira porque lista as fontes apresentadas no texto; 4ª –
falsa porque ACPs e TACs são instrumentos utilizados pelo
MPT e não Cerests. Estes tiveram reconhecida sua legitimidade
para fiscalizar ambiente de trabalho, como também possui o
MPT e auditores do Ministério do Trabalho.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 5
A hierarquia das normas pode ser representada em uma pirâmide,
com a constituição federal no topo. NÃO É VERDADE, contudo, que:
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As normas internacionais de direitos humanos possuem status
constitucional e se encontram acima das leis nacionais;
 
Os decretos e medidas provisórias são atos do poder executivo e não
do legislativo;
 
Os contratos e sentenças, embora presentes na pirâmide de normas,
são escritos ou pelo poder judiciário, ou por partes interessadas, não
sendo considerados, portanto, lei;
 
As emendas constitucionais alteram a constituição e possuem,
portanto, o mesmo status hierárquico daquela;
 
As NRs, embora tenham nome de Normas Regulamentadoras, são
Portarias assinadas pelo Ministro do Trabalho.
Embora se costume pensar que é o Poder Legislativo quem
escreve as leis, há outros tipos de normas escritas por outros
agentes, como Medidas Provisórias e Decretos, escritos pelo
Poder Executivo. Sentenças e contratos fazem lei entre as
partes, as primeiras escritas pelo Poder Judiciário, e os
segundos firmados entre pessoas físicas ou jurídicas que
desejem compactuar um negócio jurídico.
0 / 0,67 ptsPergunta 6IncorretaIncorreta
Quanto ao direito de recusa, qual afirmação abaixo está correta?
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Previsto em norma internacional, ele não é aplicável no Brasil,
diferentemente do que ocorre em algumas nações europeias como
Suíça e Alemanha.
 
É medida preventiva tomada para evitar doença ocupacional ou
acidente de trabalho.
 
Após o prazo para tomada de medidas corretivas, o Ministério Público
do Trabalho verificará se o meio ambiente de trabalho se encontra
seguro antes de autorizar o retorno dos trabalhadores para a empresa.
 
O trabalhador não pode ser punido se alegar “direito de recusa” para se
ausentar do local de trabalho.
 
A comunicação do perigo iminente e grave para a saúde deve ser feita
ao setor de Recursos Humanos.
Previsto na Convenção 155 da OIT que foi ratificada pelo Brasil:
a afirmação “a” é incorreta porque direito de recusa é medida
garantida por lei no país; “c” incorreta porque não é obrigado
envolver o MPT no procedimento de recusa; “d” incorreta
porque exageros são punidos: precisa ser caso de perigo
iminente; “e” incorreta porque item f da parte IV da Convenção
155 determina que o trabalhador informará imediatamente seu
superior hierárquico direto sobre a situação de perigo iminente
e grave.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 7
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As consequências do Acidente de Trabalho para a empresa são
diversas e podem atingir integrantes da CIPA, SESMT, bem como
gestores. Qual das alternativas abaixo não é um dos efeitos jurídicos
do acidente de trabalho para a empresa?
 
Estabilidade acidentária para o funcionário, de dois anos a partir do
retorno ao trabalho.
 
Possibilidade de responder e ser condenada em ação trabalhista
indenizatória.
 Multas aplicadas pela inspeção do trabalho. 
 
Possibilidade de perda de certificados internacionais de gestão, como o
ISO OHSAS-18001.
 Possibilidade de responder a ação criminal. 
 A alternativa "a" está incorreta porque estabilidade acidentária
é de um ano; demais estão corretas, inclusive a “e” porque
segundo a Lei 9605/98, art. 3º “As pessoas jurídicas serão
responsabilizadas administrativa, civil e penalmente conforme o
disposto nesta Lei, nos casos em que a infração seja cometida
por decisão de seu representante legal ou contratual, ou de seu
órgão colegiado, no interesse ou benefício da sua entidade.”
0,67 / 0,67 ptsPergunta 8
Os efeitos jurídicos do acidente do trabalho (AT) vão muito além da
responsabilização civil e do direito ao benefício previdenciário. Quando
se avalia as consequências de um AT, qual das afirmativas abaixo está
incorreta?
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O funcionário acidentado tem direito à estabilidade de um ano a partir
do retorno ao trabalho.
 
A empresa pode sofrer ação regressiva do INSS para repor aos cofres
públicos os valores gastos em decorrência do ambiente de trabalho
inseguro.
 
Ocorre aumento do valor da alíquota GIIL-RAT (Grau de Incidência de
Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos do Ambiente de
Trabalho), equivalente ao SAT (Seguro de Acidente de Trabalho), para
a empresa.
 
Há consequências trabalhistas, previdenciárias, administrativas e
penais.
 
Equipe do SESMT pode ser processada criminalmente por homicídio
culposo resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
As alíquotas de risco do GIIL-RAT/SAT variam entre 1% (grau
de risco leve), 2% (grau de risco médio) e 3% (grau de risco
grave). Já o FAP (Fator Acidentário de Prevenção) leva em
consideração o número de acidentes ocorridos na empresa e
varia de 0,5% a 2 %. Ao final, o valor que deverá ser recolhido
pela empresa sobre sua folha de pagamento será de 0,5% a
6%, pois se multiplica a alíquota de risco do GIIL-RAT/SAT a
este fator de prevenção. Então, a afirmação correta seria a de
que o AT causa aumento do FAP e não do GIIL-RAT. 
0,67 / 0,67 ptsPergunta 9
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Identifique o tópico no qual a responsabilidade civil referida seja a
subjetiva, portanto, exige a comprovação da culpa (imperícia,
imprudência ou negligência) e difere da responsabilidade objetiva:
 
“Sem obstar a aplicação das penalidades previstas neste artigo, é o
poluidor obrigado, independentemente da existência de culpa, a
indenizar ou reparar os danos causados ao meio ambiente e a
terceiros, afetados por sua atividade.” (Lei 6938/81, art. 14, § 1º);
 
A teoria do risco é aplicada em atividades como transporte de valores,
a produção etransmissão de energia elétrica, fabricação e transporte
de explosivos, o contato com inflamáveis e explosivos, o uso de arma
de fogo, o trabalho em alturas, atividades insalubres e perigosas;
 
“Haverá obrigação de reparar o dano, independentemente de culpa,
nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente
desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para
os direitos de outrem.” (CC, Art. 927, parágrafo único);
 
“Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou
imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que
exclusivamente moral, comete ato ilícito.” (CC, Art. 186.);
 
“São também responsáveis pela reparação civil: ... III - o empregador
ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício
do trabalho que lhes competir, ou em razão dele; 
[...] As pessoas indicadas nos incisos I a V do artigo antecedente, ainda
que não haja culpa de sua parte, responderão pelos atos praticados
pelos terceiros ali referidos.” (arts. 932 e 933 do CC).
A alternativa “d” é a incorreta porque só ela exige o elemento
culpa para que a responsabilidade se configure, ou seja, trata-
se de responsabilidade subjetiva.
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0 / 0,67 ptsPergunta 10IncorretaIncorreta
Considere as seguintes afirmações:
 
I. A legislação ambiental brasileira abrange o meio ambiente do
trabalho e permite agir preventivamente mesmo sem a certeza
absoluta do dano (princípio da precaução) para proteger interesses
coletivos; 
II. A especificidade das Normas Regulamentadoras (NRs) para a área
da Segurança do Trabalho prevalece sobre as demais regras
genéricas, mesmo se forem hierarquicamente superiores; 
III. A elaboração do PCMSO pode ser feita pelo engenheiro de
segurança do trabalho, contudo, apenas um médico do trabalho pode
implementar tal programa; 
IV. No caso de acidente de trabalho ou doença ocupacional
comprovada, o trabalhador deverá optar entre receber o benefício
previdenciário ou a indenização civil a ser paga por seu empregador.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV
são, respectivamente:
 V, V, F, F. 
 V, F, V, F. 
 V, V, V, V. 
 F, F, V, F. 
 F, V, F, V. 
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A 1ª afirmação é verdadeira porque lei ambiental é aplicável ao
meio ambiente do trabalho; a 2ª é falsa porque na hierarquia
das normas independe de serem normas mais gerais ou
específicas e NRs são criadas por portarias, portanto inferior a
leis e constituição; a 3ª afirmação é verdadeira porque NR7
estabelece que a execução do PCMSO consista em atos
médicos; a 4ª é falsa porque o texto na apostila expressamente
revela que ambas as indenizações não se excluem nem
compensam.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 11
As concausas podem ocorrer por fatores preexistentes, supervenientes
ou concomitantes com aquela causa que desencadeou o acidente ou a
doença ocupacional. Assinale a alternativa que NÃO APRESENTA
uma situação de concausa gerada pelo trabalho:
 
Garçom diabético que amputa a perna em decorrência de
complicações surgidas após sofrer grave lesão em queda ocorrida
dentro do local de trabalho.
 
Portador de grave hipertensão arterial atua em fundição, junto aos
fornos, em trabalho pesado e sujeito a altas temperaturas e morre em
função de sua patologia.
 
Funcionário do departamento de RH que sofre de insônia há anos tem
seu quadro agravado quando é designado para realizar demissões em
massa na empresa.
 Empregado de mineradora contrai pneumoconiose. 
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Empregado hemofílico que sofre, em serviço, um ferimento no braço, e
morre em decorrência de séria hemorragia.
“d” incorreta porque trata-se de doença ocupacional, da espécie
relacionada à profissão, ou seja, doença profissional.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 12
___________________ é a matriz construída a partir da identificação
das fortes associações entre agravo e atividade laboral, com pares de
códigos da CNAE e da CID-10, com o objetivo de fazer uma
associação entre atividades profissionais realizadas no Brasil e as
doenças ou acidentes comuns a cada uma delas.
 
Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, a lacuna:
 Nexo causal 
 Mesopatia 
 Nexo Técnico Trabalhista 
 Nexo Técnico por Doença equiparada a Acidente do Trabalho 
 Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário 
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“a” incorreta porque Nexo causal é requisito de
responsabilidade apenas; “b”incorreta porque Mesopatia é
sinônimo de doença do trabalho; “c” incorreta porque termo não
existe, “d” incorreta porque é o caso de nexo por equiparação
legal individual, como acidente de trajeto; “e” é a única possível
já que texto traz sua definição.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 13
Leia atentamente às informações contidas nas colunas “A” e “B” para,
em seguida, assinalar a alternativa que reúne as correspondências
CORRETAS entre informações nelas contidas.
Coluna A
I. Fato súbito que afeta à saúde do trabalhador. 
II. Diretamente relacionado à atividade desempenhada pelo
trabalhador ou às condições de trabalho às quais ele está submetido. 
III. Causa que, quando junto à principal, contribui para o resultado. 
IV. Não necessariamente vinculada a uma profissão em especial,
decorre da forma como o trabalho é prestado ou das condições
específicas do ambiente de trabalho.
Coluna B
1. Doença do trabalho 
2. Acidentes caracterizados por concausa 
3. Doença profissional 
4. Doença ocupacional 
5. Acidente de trabalho
 I-5; II-3; III-2; IV- 1 
 I-5; II-4; III-1; IV-2 
 I-4; II-3; III-2; IV- 1 
 I-5; II-1; III-3; IV-1 
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 I-5; II-1; III-2; IV-3 
Doença ocupacional é gênero da qual doença do trabalho e
doença profissional são espécies; doença do trabalho não se
relaciona com uma profissão mas sim com a forma como o
trabalho foi realizado, por isso iv-1 e II-1 ou 3 ou 4; I-5 pois é
sua definição; III-2 porque também traz sua definição.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 14
Considere as seguintes afirmações:
I. O lançamento das informações na plataforma digital do eSocial não
dispensa o empregador de fazer e manter arquivado seus relatórios de
SST como PPRA, PCMSO e PCMAT.
II. O PPRA precisa ser assinado pelo EST, ou médico do trabalho, no
caso de substituição do LTCAT.
III. Toda empresa que tiver funcionários precisa declarar informações
no eSocial; contudo o microempreendedor individual não está obrigado
a fazer PPRA para identificar riscos.
IV. As informações do CAT e PPP foram integradas ao eSocial e os
documentos foram extintos a partir da utilização da plataforma digital.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV
são, respectivamente:
 V, V, F, F 
 V, F, V, F 
 V, V, V, V 
 F, F, V, F 
 V, V, F, V 
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Todas afirmações são verdadeiras, exceto a III, porque o
eSocial e PPRA são obrigatórios para todas empresas, mesmo
o MEI
0,67 / 0,67 ptsPergunta 15
Sobre o trabalho infantil, está CORRETO afirmar que:
 
A idade mínima definida em convenção internacional para iniciar no
mundo do trabalho é de 14 anos de idade.
 
Em decorrência da Constituição Federal proibir qualquer trabalho antes
dos 16 anos, considera-se ilícita a atividade realizada por jogadores,
atores e cantores mirins antes da idade mínima para o trabalho.
 
A autoridade competentepara autorizar ou proibir o trabalho artístico
realizado por criança ou adolescente é o juiz estadual da vara da
infância e da juventude.
 
A atividade dos adolescentes que jogam profissionalmente futebol é
regulada pela lei da aprendizagem, e o jogador é conhecido como
atleta aprendiz.
 
A atividade do artista mirim é autorizada pelo ordenamento jurídico
brasileiro, contudo, é preciso obter um alvará da autoridade municipal
competente, que é determinado a partir do local onde a atividade
artística será realizada.
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Alternativa “a” incorreta porque cada país define sua idade
mínima para o trabalho, e no Brasil é de 16 anos; “b”incorreta
porque as exceções para a proibição do trabalho antes dos 16
anos são aprendizes, artistas mirins e atletas mirins; “c”está
correta, embora haja discussão sobre a competência ser do juiz
do trabalho e não da infância; “d” incorreta porque existe lei
específica para os jogadores de futebol (Lei Pelé); “e” incorreta
porque autorização deve ser emitida por juiz de direito e não
agente público municipal;
Pontuação do teste: 8 de 10