Quiz - Unidade 4

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17/03/2021 Quiz - Unidade 4
https://digital.unisa.br/mod/quiz/review.php?attempt=3962837&cmid=660550 1/3
Questão 1
Correto
Vale 1 ponto(s).
Iniciado em Tuesday, 9 Mar 2021, 16:58
Estado Finalizada
Concluída em Tuesday, 9 Mar 2021, 16:58
Tempo empregado 48 segundos
O modelo de contingência de Fiedler propõe que o desempenho do grupo depende da adequação do estilo
do líder ao controle que a situação lhe oferece, de acordo com três variáveis contingenciais. Avalie as
a�rmações a seguir sobre essas variáveis e identi�que a opção correta.
Escolha uma opção:
A credibilidade e o respeito dos integrantes do grupo, em relação ao líder, determina a estrutura da tarefa.
A estrutura da tarefa pode ser alta ou baixa, variando em função da relação entre líder e liderados.
O poder de posição do líder pode ser forte ou fraco dependendo do grau em que as tarefas dos liderados
são estruturadas.
O grau de poder do líder está associado ao grau de con�ança do grupo em relação ao líder.
A relação entre o líder e seus liderados está associada ao grau de con�ança, credibilidade e respeito que o
líder consegue obter com seus liderados. A relação entre o líder e seus liderados está associada ao
grau de con�ança, credibilidade e respeito que o líder consegue obter com seus liderados. A relação entre
líder e liderados depende do grau de con�ança, credibilidade e respeito dos liderados em relação ao
líder.
Sua resposta está correta.
17/03/2021 Quiz - Unidade 4
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Questão 2
Correto
Vale 1 ponto(s).
A principal responsabilidade de um líder é motivar sua equipe para o trabalho produtivo e que contribua para
o alcance dos objetivos da organização. Nesse contexto, selecione a alternativa que mais bem traduz os
requerimentos da liderança. 
Escolha uma opção:
Para ser um líder positivo, é preciso buscar formas de reduzir as diferenças entre os per�s das pessoas da
equipe.
O líder bem-sucedido entende que apoiar os outros é a melhor maneira de conseguir apoio. O vídeo
“Como um líder mobiliza uma equipe” demonstra claramente que o líder positivo atua com sua equipe, e
não isoladamente, pois a vitória é de todos. O líder precisa saber como mobilizar os diferentes per�s das
pessoas e atuar como coach para desenvolver os pontos fortes de sua equipe. 
A liderança positiva entende que os riscos estão presentes não apenas quando o líder não sabe onde quer
chegar, mas quando não compreende que a equipe é essencial para atingir os resultados. 
Por isso, o líder bem-sucedido entende que apoiar os outros é a melhor maneira de conseguir apoio.
Na gestão da equipe, o líder deve focar os pontos fracos para estimular as pessoas a se desenvolverem.
A liderança positiva entende que os riscos estão presentes apenas quando o líder não sabe onde quer
chegar.
O líder mais e�caz é como um alpinista que chega primeiro ao topo da montanha.
Sua resposta está correta.
17/03/2021 Quiz - Unidade 4
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Questão 3
Correto
Vale 1 ponto(s).
Dentre os diversos estudos realizados sobre a liderança, destacam-se a Teoria dos Traços e as Teorias
Comportamentais. Em relação a essas duas correntes de pesquisa, é possível a�rmar que:
Escolha uma opção:
as Teorias Comportamentais partiram de dois pontos identi�cados na Teoria dos Traços: estrutura de
iniciação e consideração.
os estudos iniciais sobre liderança são baseados em traços que descrevem um líder. Os estudos
iniciais sobre liderança são baseados em traços que descrevem um líder. A procura de traços especí�cos
que possam descrever os líderes e diferenciá-los dos demais remonta aos estágios iniciais da pesquisa
sobre liderança.
a Teoria dos Traços é resultado de estudos que comprovam a existência de traços responsáveis pela
capacidade de liderança.
os traços de personalidade permitem identi�car pessoas que podem ser líderes e�cazes.
a Teoria dos Traços fornece as bases para identi�car pessoas para liderança e contribui para o
treinamento e formação de líderes.
Sua resposta está correta.