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Introdução à Comunicação Empresarial FUNDAÇÃO BRADESCO 80 Na empresa em que você trabalha, seu supervisor solicitou que você redija um texto apresentando, para a gerência, as dificuldades encontradas para a realização de algumas solicitações dos clientes. Para redigir esse tipo de texto, no ambiente profissional, é necessário: Produzir um texto usando linguagem emotiva e apelativa, para comover seus superiores para a solução do problema. Elaborar um texto conciso, coeso, em linguagem clara, demonstrando a realidade enfrentada, para ser objetivo. Criar um texto extenso, com muitos detalhes e muitas explicações, para justificar amplamente os problemas. Escrever um documento em linguagem informal, apresentando sugestões e cobrando decisões e prazos, para mostrar uma atitude proativa. Por ser algo rotineiro, às vezes, não prestamos atenção na forma como nos expressamos. A comunicação organizacional pode ser usada como um diferencial competitivo nas empresas. Leia atentamente as alternativas abaixo, relacionadas à comunicação organizacional e marque V para as verdadeiras e F para a falsa. ( ) A comunicação organizacional envolve a adoção de práticas, procedimentos e técnicas, com a intenção de intensificar o processo de comunicação entre uma organização e seus públicos interno e externo. ( ) O feedback tem um papel fundamental no processo de comunicação organizacional. ( ) A comunicação interna consiste no processo de comunicação proveniente dos relacionamentos entre a organização e o público externo. ( ) Credibilidade e transparência no processo de comunicação organizacional são exigências para a criação de valores organizacionais. V, V, F, V. F, V, F, V. V, V, V, F. F, F, F, V. A comunicação tem um papel importante nas organizações e com o passar dos tempos, também evoluiu. Relacione a época com a evolução do papel da comunicação nas organizações: 1 – Antes de 1900 2 – 1900 3 – Atualmente ( ) Surgiram os primeiros passos rumo à comunicação organizacional como a conhecemos hoje. Esse novo tipo de comunicação envolve um processo que dissemina informações e apoia tomadas de decisões, além de desenvolver relacionamentos bem integrados e orientados, gerando competitividade para a empresa. ( ) Novo cenário, em que o processo eficaz de comunicação é um fator estratégico. Toda mudança aconteceu devido às transformações rápidas e contínuas que ocorreram no ambiente organizacional e às respectivas formas de adequação das empresas. ( ) A comunicação organizacional tinha como função apenas estabelecer elos de relacionamento entre o emissor e o receptor. As expectativas e exigências dos stakeholders não eram consideradas. 2, 3, 1. 3, 2, 1. 1, 3, 2. 3, 1, 2. Na empresa em que trabalha, você foi incumbido de explicar aos estagiários a importância de redigir texto claros e coerentes, gramaticalmente corretos e com linguagem adequada ao contexto profissional, para situações de comunicação externa e interna das empresas. Entre os textos abaixo, qual é a alternativa que representa maior clareza, objetividade, concisão e que garante a compreensão e credibilidade por parte dos receptores? Eu até queria ir lá naquela discussão, mas tive uns probleminhas particulares e deu ruim, não deu pra chegar. Embora tenha me esforçado para comparecer ao debate, motivos alheios à minha vontade impediram minha presença. Não obstante tenha realizado os mais vivos esforços para fazer-me presente à tertúlia, por motivos alheios aos meus propósitos, fui privado de cumprir com este compromisso. Apesar de que eu tivesse tentado ir ao debate, me esforçado muito para isso (muito mesmo) e até me programado, surgiu na última hora, um problema, aliás um imprevisto, que me atrapalhou, me tomou muito tempo e acabei não podendo ir, não houve mesmo condições de comparecer e de participar e acabei faltando. Vamos ver se você conseguiu absorver corretamente alguns conceitos importantes sobre comunicação, que estudamos no decorrer do curso? Relacione as palavras abaixo ao que elas representam: 1. Comunicação oral 2. Ruído 3. Vícios de linguagem e gíria 4. Concisão ( ) Perturbação indesejável que tende a distorcer ou alterar a mensagem transmitida. ( ) Tipo de comunicação muito usado em palestras e apresentações. ( ) Capacidade de expressar, com um mínimo de palavras, o máximo de informações, sem que essa síntese torne incompreensível a ideia central. ( ) São indesejáveis na comunicação, dentro e fora das empresas. 2, 1, 4, 3. 3, 2, 1, 4. 1, 4, 3, 2. 4, 3, 1, 2. Tal como foi tratado neste curso, para ocorrer efetivamente, o processo de comunicação requer que determinadas ações aconteçam. Face ao exposto, marque V, para verdadeiro, e F, para falso, em relação às seguintes afirmações: ( ) Para enviar a mensagem, o emissor pode selecionar diferentes canais e códigos. ( ) A comunicação é processada, também, na mente do receptor, como participante do ato. ( ) O simples ato de receber a mensagem já garante que o receptor irá interpretá-la corretamente. ( ) Para que o processo de comunicação ocorra satisfatoriamente, é essencial que o destinatário da informação a receba e a compreenda. V, V, F, V. F, V, F, V. V, V, V, V. F, F, F, F. Na empresa em que você trabalha, o responsável pela manutenção pediu ao seu auxiliar que avisasse, em todos os setores que, no dia seguinte, a energia elétrica seria desligada, durante 15 minutos, às 13h, para realização de reparos. Para poupar tempo e trabalho, o auxiliar foi passando pelos diversos setores e pedindo ao funcionário mais próximo que replicasse o aviso. Quando a mensagem chegou até você, informava que, nesse mesmo dia, haveria um corte de energia de 13 minutos às 15h. Para reduzir a possibilidade desse tipo de ruído, no ambiente empresarial, você avalia que uma das medidas a serem tomadas é: pedir que mais de um auxiliar transmita a mensagem, para reduzir a probabilidade de erros. escrever as mensagens por e-mail ou memorandos, para manter o registro escrito e garantir entendimento mais uniforme. transmitir as mensagens na presença de duas ou três pessoas, para haver testemunhas que comprovem o real conteúdo informado. realizar todas as comunicações internas por meio de alto-falantes, em todos os setores da empresa, para garantir que todos escutem-na ao mesmo tempo. Parte superior do formulário Para disseminar a missão, os objetivos e as diretrizes da empresa, o setor de comunicação organizacional, no qual você trabalha, faz uso eficiente da comunicação interna. Assim, você identifica que o objetivo da comunicação interna é: garantir que os funcionários tenham conhecimento das normas e regras da empresa. fazer com que a empresa seja reconhecida por clientes e fornecedores, por sua identidade e imagem. envolver investidores, consumidores e fornecedores no processo de comunicação da empresa. enviar e-mails para a associações de profissionais e para a imprensa com relatos da evolução da empresa. Para constatar se houve a interpretação e compreensão corretas do que se comunicou é necessário observar o retorno do receptor da mensagem. Partindo do que você acabou de ler, e de seus conhecimentos sobre o tema, assinale a alternativa que traz a etapa do processo de comunicação que corresponde ao retorno da mensagem codificação transmissão decodificação feedback Você foi convocado, pela sua empresa, para fazer uma exposição oral para investidores, com a finalidade de apresentar o projeto de comunicação externa que você e sua equipe desenvolveram. Para ser bem-sucedido nessa apresentação, o principal fator que você precisará ter em mente é o seguinte: Lembrança de experiências anteriores, principalmente as malsucedidas, pois fortalece a vontade de se superar. Autocrítica e preocupação, pois são sentimentos importantes para reduzir o excesso de autoconfiança. Ordenação do pensamento e domínio do tema são o primeiro passo para a elaboração de uma apresentação bem-sucedida. Tom de voz elevado e escolha de uma linguagem formal auxiliam a apresentação, criando maior interação com o público ouvinte.Parte inferior do formulário
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