Avaliando - Processo do trabalho II

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Marque a resposta errada sobre o recurso de revista (RR). 
 
 A divergência entre as turmas do mesmo TRT, enseja a interposição de RR, 
mesmo suscitando a incidência de uniformização de jurisprudência. 
 
Da negativa de seguimento do RR, a parte pode interpor AI. 
 
A parte no exercício do jus postulandi não pode interpor. 
 
É possível a interposição diante de entendimentos divergentes entre TRT.s em 
normas de natureza privada. 
 
O RR não é recurso para reexaminar fatos e provas. 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
 
À luz da jurisprudência do TST acerca dos recursos na justiça do trabalho marque a 
alternativa incorreta: 
 
 
 Havendo recolhimento insuficiente do depósito recursal, somente haverá 
deserção do recursos se, concedido o prazo de 5 dias, o recorrente não 
complementar o valor devido. 
 
 
 Os privilégios e isenções no foro da justiça do trabalho não abrangem as 
sociedades de economia mista. 
 
 
Todas as afirmativas estão corretas. 
 
Não ocorre deserção de recurso da massa falida por falta de pagamento de 
custas ou de depósito do valor da condenação. Todavia, esse privilegio não se 
aplica a empresa em liquidação extrajudicial. 
 
 A parte que interpuser recurso não precisará provar a existência de feriado 
local que autorize a prorrogação do prazo recursal, por ser este um fato 
notório. 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
A prova deve ser produzida perante o juiz que julgará a causa, que buscará os 
elementos necessários para formar o seu livre convencimento motivado. Tal afirmação 
sintetiza o seguinte princípio de direito processual: 
 
 
Princípio da lealdade processual; 
 Princípio da imediatidade ou da imediação; 
 
Todas as demais respostas são falsas; 
 
Princípio da busca da verdade real: 
 
Princípio da oralidade; 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Determinada sentença apreciou o mérito da lide. Por lapso, omitiu-se quanto a ponto 
importante da controvérsia. A parte opôs embargos declaratórios, pedindo suprimento 
da omissão e alteração do julgado. O Juiz do Trabalho: (Juiz do Trabalho ¿ FCC ¿ 
TRT/RS - 2012). 
 
 
poderá declarar a omissão e até supri-la, mas não alterar a conclusão, pois já 
cumprido o ofício jurisdicional. 
 
 nada poderá declarar, face à preclusão. 
 
 poderá declarar a omissão, mas, ao supri-la, não poderá emprestar aos 
embargos declaratórios efeito modificativo. 
 poderá declarar a omissão e, suprindo-a, emprestar aos embargos 
declaratórios efeito modificativo. 
 
poderá declarar a omissão, mas não supri-la, servindo os embargos 
declaratórios apenas para prequestionamento da matéria, que deverá ser 
apreciada pelo TRT, este sim podendo dar efeito modificativo à sentença. 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Dentre os princípios que regem o sistema recursal trabalhista NÃO se inclui: 
 
 
O princípio da fungibilidade; 
 
O princípio da proibição da Reformatio in Pejus; 
 
O princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias. 
 O princípio da inafastabilidade das súmulas do TST; 
 
O princípio da adequação; 
 
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 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,2 
 
Sobre o recurso de revista assinale a alternativa correta. 
 
 
Poderá ser interposto recurso de revista na fase de execução. 
 
Poderá ser interposto recurso de revista em dissídios individuais e coletivos. 
 É cabível contra as decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em 
dissídio individual. 
 O recurso de revista terá efeito devolutivo e suspensivo. 
 
O recurso de revista poderá discutir matéria fática e jurídica. 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Analise o seguinte caso: A fazenda Pública de um Município, depois de condenada, em 
sentença prolatada pelo juízo de primeiro grau a pagar quantia certa, com fundamento 
em dispositivo de lei federal, apesar da sucumbência, decide não interpor recurso 
ordinário, quando então, o juiz do trabalho faz a remessa necessária ao TRT da Região 
para confirmar ou não a sentença. Lá, depois de distribuída a uma Turma, em 
julgamento de mérito, por meio de Acórdão, os desembargadores da Turma mantém 
os termos da sentença, mas fundamentam de forma que contraria Sumula do TST. Com 
base nisso, julgue os itens a seguir. I - Neste caso, a Fazenda Pública poderá interpor 
Recurso de Revista para o TST, por contrariedade à sumula do TST, desde que 
presentes os requisitos de admissibilidade subjetivos e objetivos. II - Neste caso, a 
Fazenda Pública poderá interpor Recurso de Revista para o TST, desde que presentes 
os requisitos de admissibilidade subjetivos e objetivos, mas somente depois de 
prequestionar a matéria objeto da tese jurídica invocada por meio de embargos de 
declaração, já que a transcendência não foi regulamentada. III - Neste caso, não será 
cabível a interposição de Recurso de Revista pela Fazenda Pública em razão da falta de 
vontade em recorrer na instância ordinária, apesar da contrariedade a sumula do TST. 
IV - Neste caso, não seria cabível pela Fazenda Pública nem Recurso Ordinário nem a 
Remessa Necessária, se a condenação fosse inferior a 60 salários mínimos. Com base 
nos itens acima, marque a alternativa correta: 
 
 
Todos os itens estão errados 
 
Somente três itens estão corretos 
 Somente um item está correto 
 
Somente dois itens estão corretos 
 
Todos os itens estão corretos 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Sobre o rito sumaríssimo, à luz da legislação vigente e da jurisprudência sumulada do 
Tribunal Superior do Trabalho, aponte a alternativa CORRETA 
 
 
Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde 
que requeridas previamente. 
 Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de recurso 
de revista está limitada a demonstração de violação direta a dispositivo da 
Constituição Federal, contrariedade a súmula vinculante do Supremo Tribunal 
Federal ou a súmula do Tribunal Superior do Trabalho, não se admitindo o 
recurso por contrariedade a Orientação Jurisprudencial do TST 
 
As testemunhas comparecerão a audiência independentemente de notificação 
ou intimação, sendo que aquelas que não comparecerem serão intimadas, ainda 
que não tenham sido convidadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando 
sujeitas a condução coercitiva. 
 
Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo, o pedido deverá 
ser certo, determinado e líquido; a apreciação da reclamação deverá ocorrer no 
prazo máximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta 
especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da Vara do 
Trabalho; a citação por edital deverá conter a correta indicação do nome e 
endereço do reclamado. 
 
Serão decididos na sentença os incidentes de intervenção de terceiros, exceções 
e outros que possam interferir no prosseguimento da audiência e do processo 
 
9 
 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
XII EXAME DE ORDEM UNIFICADO A empresa Restaurante M foi condenada em 
reclamação trabalhista a pagar diversos direitos sonegados a um dos seus ex-
empregados. Na sentença, entendendo que o exempregador teve um comportamento 
processual reprovável, o juiz ainda o condenou como litigante de má-fé. De acordo com 
o entendimento pacificado do TST, caso a empresa pretenda recorrer ordinariamente 
desta decisão, ela 
 
 não precisará recolher o valor da multa, já que tal recolhimento não é 
pressuposto para interposição dos recursos trabalhistas. 
 
deverá recolher as custas, o depósito recursal e o valor da multa por litigância de 
má-fé para viabilizar o recurso. 
 
não havendo nenhum normativo a respeito, deverá opor embargos 
declaratórios, requerendo ao juiz que diga se o depósito da multa é necessário. 
 
em razão da peculiaridade do Processo do Trabalho, deverá recolher a multa, 
imediatamente, pela metade e o restante quando do trânsito em julgado, caso 
mantida. 
 
As comissões de conciliaçãoprévia poderão ser constituídas por grupos de 
empresas, contudo, elas não poderão ter caráter intersindical. 
 
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 Questão 
Acerto: 0,2 / 0,2 
 
Gabriel, proprietário de diversos imóveis, teve um terreno penhorado por uma dívida 
trabalhista da qual não é de- vedor e não faz ou fez parte da relação processual. Neste 
caso, Gabriel interpôs embargos de terceiro. Assim, considerando que os referidos 
embargos já se encontram em grau recursal, da decisão proferida pelo Tribunal 
Regional do Trabalho competente . 
 
 
caberá recurso de revista, no prazo de 8 dias, em todas as hipóteses previstas 
expressamente na Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
não caberá recurso de revista, salvo na hipótese de interpretação diversa de 
mesmo dispositivo de lei federal a Súmula de Jurisprudência Uniforme do 
Tribunal Superior do Trabalho. 
 
não caberá recurso de revista em qualquer hipótese. 
 
não caberá recurso de revista, salvo na hipótese de interpretação diversa de 
mesmo dispositivo de lei federal ou estadual, da que lhe houver dado outro 
Tribunal Regional do Trabalho. 
 não caberá recurso de revista, salvo apenas na hipótese de ofensa direta e literal 
de norma da Constituição Federal.