EXERCICIOS DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO AV 1

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I   
	Aluno(a): CAMILA DA COSTA SANCHES
	202102092043
	Acertos: 1,0 de 2,0
	26/03/2021
		1
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Não constitui princípio norteador do Direito Processual do Trabalho
		
	
	Princípio da conciliação
	
	Princípio da proteção
	
	Princípio da verdade real
	 
	Princípio da severidade processual
	 
	Princípio da normatização coletiva
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	A Comissão de Conciliação Prévia
		
	 
	Não integra a estrutura da Justiça do Trabalho;
	 
	Integra a estrutura da Justiça do Trabalho, como órgão auxiliar;
	
	Nenhuma das demais alternativas é verdadeira;
	
	Integra a estrutura da Justiça do Trabalho, como órgão essencial;
	
	Não integra a estrutura da Justiça do Trabalho, exceto quando na localidade em que estiver sediada não haja Vara do Trabalho;
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	São órgãos da Justiça do Trabalho (assinale a resposta correta):
		
	
	O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, os Juízes do Trabalho e os Juízes de Direito.
	
	O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, os Juízes do Trabalho e as Comissões de Conciliação Prévia.
	
	O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Ministério Público do Trabalho e as Varas do Trabalho.
	 
	O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho.
	
	O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, com o apoio do Ministério Público do Trabalho e da Defensoria Federal.
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Paulo ajuizou ação em face de sua ex-empregadora, a empresa Peças ABC Ltda. Na audiência, o Juiz propôs a conciliação, que foi aceita pelas partes, nada tendo sido discutido sobre custas. Sobre o caso, assinale a opção que indica a hipótese correta para a fixação das custas.
		
	 
	O valor das custas, não tendo sido convencionado pelas partes, caberá em partes iguais ao autor e à ré, podendo o autor ser dispensado de sua parte pelo Juiz.
	
	Tendo em vista o acordo, não há que se falar em custas.
	
	O valor das custas ficará sempre a cargo da empresa, razão pela qual não haverá dispensa das mesmas, pois não há gratuidade de justiça para pessoa jurídica.
	
	A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência;
	
	O valor das custas ficará a cargo do autor, pois este está recebendo o valor acordado.
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	As próprias partes procedem à defesa de seus interesses, a solução do conflito somente ocorre quando uma das partes cede às reivindicações da outra, como por exemplo na greve. O enunciado define:
		
	
	 Heterocomposição;
	
	Comissão de conciliação prévia;
	 
	Autocomposição;
	
	Sindicalismo.
	 
	Autodefesa;
	
		6
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação
		
	
	somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se estivesse na defesa dos interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador.
	
	poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua aplicação sobre as normas processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude.
	
	não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as regras do processo do trabalho.
	
	poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de execução da sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista.
	 
	nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho.
	
		7
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Greve, Negociação Coletiva e Jurisdição são, respectivamente,
		
	
	Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	 
	Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	 
	Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	As demais respostas estão incorretas.
	
	Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
		8
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	(CESPE/OAB - 2009.3) A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
		
	
	A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia implica a penalidade de revelia.
	 
	O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
	
	e) incorreta, pois o acesso do indiciado, por meio de seu advogado, aos autos do procedimento investigatório é garantia de seu direito de defesa.
	
	As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho.
	
	A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional para a propositura da reclamação trabalhista.
	
		9
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Na defesa, o réu deve alegar todas as suas razões, ainda que de maneira sucessiva. Tal afirmação retrata sinteticamente o:
		
	
	Princípio da Oralidade;
	
	Princípio da proteção;
	 
	Princípio da eventualidade;
	
	Princípio da perempção;
	
	Princípio da estabilidade da lide;
	
		10
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	A Constituição Federal expressamente prevê regras que organizam a estrutura da Justiça do Trabalho, e tratam da sua organização, jurisdição e competência, desse modo:
		
	
	cada estado membro deverá ter, pelo menos, um TRT, composto de, no mínimo, 08 desembargadores da própria região que formarão 3/5 da corte, além de 1/5 da advocacia e 1/5 do Ministério Público do Trabalho;
	 
	o Conselho Superior da Justiça do Trabalho é o órgão máximo do sistema, mas não funciona junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas a supervisão administrativa da Justiça do Trabalho, com decisões de caráter consultivo e não vinculante;
	
	nas Varas do Trabalho a jurisdição será exercida por um juiz singular togado, auxiliado por dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e econômica, coma participação de um membro do Ministério Público do Trabalho;
	
	a maior corte é o TST, com sede em Brasília e jurisdição nacional, composto por trinta e três ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos Tribunais Regionais e 1/3 dentre advogados e Ministério Público do Trabalho;
	 
	os TRTs poderão funcionar de forma descentralizada, constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo;