Simulado processo do trabalho I

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I   
	Aluno(a): FRANCISCO NICACIO DO NASCIMENTO
	201708322205
	Acertos: 1,8 de 2,0
	24/08/2020
		1
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Não constitui princípio norteador do Direito Processual do Trabalho
		
	
	Princípio da verdade real
	
	Princípio da normatização coletiva
	 
	Princípio da severidade processual
	
	Princípio da conciliação
	
	Princípio da proteção
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	A Consolidação das Leis do Trabalho autoriza que o Direito Processual Comum seja aplicado subsidiariamente ao Direito Processual do Trabalho, em determinadas situações específicas. Tendo em vista a legislação aplicável e as lições da doutrina especializada, pode-se afirmar que a aplicação subsidiária do Direito Processual Comum nos domínios do Direito Processual do Trabalho requer:
		
	
	O pedido do interessado e a conveniência e a oportunidade de cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho;
	
	A simples omissão ontológica ou axiológica da legislação trabalhista, e não apenas a omissão normativa, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
	 
	A simples omissão da legislação processual trabalhista, porquanto o juiz não poderá se eximir de sentenciar ou despachar alegando ausência de lei;
	
	A conveniência e a oportunidade ensejadas por cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho de forma discricionária;
	 
	A omissão da lei processual trabalhista e a compatibilidade da legislação processual comum com os princípios que informam o processo do trabalho;
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação
		
	
	poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua aplicação sobre as normas processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude.
	
	somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se estivesse na defesa dos interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador.
	
	poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de execução da sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista.
	 
	nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho.
	
	não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as regras do processo do trabalho.
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Segundo o jurista José Cretella Jr. ¿Princípios de uma ciência são as proposições básicas, fundamentais, típicas que condicionam todas as estruturações subsequentes. São os alicerces da ciência¿. Considerando-se os princípios gerais do processo aplicáveis ao processo judiciário trabalhista é correto afirmar:
		
	
	A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não havendo o impulso oficial ¿ex officio¿ pelo próprio Juiz competente.
	
	Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho fica a critério de cada Juiz a aplicação do direito processual comum, cujo critério para adoção é a concordância das partes.
	
	Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, como ocorre no processo comum.
	
	Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho que justifique a aplicação subsidiária do processo comum.
	 
	A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oralidade, plenamente identificado no processo trabalhista.
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Sobre a organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, nos termos da legislação vigente, é correto afirmar que
		
	
	a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a execução, de ofício, das contribuições sociais previdenciárias e de imposto de renda, decorrentes das sentenças que proferir.
	
	pagas em cinco dias da interposição do recurso e comprovadas em cinco dias a contar do recolhimento.
	
	a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus serviços ao empregador.
	
	a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho, visto que por envolver trabalho marítimo a competência é da Justiça Federal.
	 
	a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
	
		6
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	No tocante à organização da Justiça do Trabalho, considere: I. No Brasil, atualmente, sob a égide da Constituição Federal de 1988, existem vinte e quatro Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o Estado de São Paulo possui dois Tribunais. II. Em 1946, quando a Justiça do Trabalho foi integrada ao Poder Judiciário, surgiram os Tribunais Regionais do Trabalho, em substituição aos Conselhos Regionais do Trabalho. III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituição Federal de 1964, em substituição ao Conselho Nacional do Trabalho, com sede em Brasília e jurisdição em todo o território Nacional. Está correto o que se afirma APENAS em:
		
	
	I.
	
	II.
	
	II e III.
	
	I e III.
	 
	I e II.
	
		7
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Greve, Negociação Coletiva e Jurisdição são, respectivamente,
		
	
	Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	 
	Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	As demais respostas estão incorretas.
	
	Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
	Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
	
		8
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Sobre a aplicação do princípio da ultrapetição ao processo do trabalho é correto afirmar que:
		
	
	Que ele permite que o Juiz do Trabalho sempre e em todos os casos defira pedidos não formulados pelo reclamante, desde que este seja uma pessoa pobre;
	 
	Que ele permite ao Juiz do Trabalho condenar a reclamada em pedidos não contidos na petição inicial, nos casos previstos em lei, a exemplo da multa de 50% incidente sobre as verbas rescisórias incontroversas que não forem pagas na primeira audiência (art. 467 da CLT)
	
	Que ele permite que o Juiz do Trabalho sempre e em todos os casos defira pedidos não formulados pelo reclamante;
	
	As demais alternativas não são verdadeiras;
	
	Que ele permite que o Juiz do Trabalho sempre e em todos os casos defira pedidos não formulados pelo reclamante, desde que este seja uma pessoa pobre e esteja desacompanhado de advogado;
	
		9
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Judiciária 1 - No tocante à organização da Justiça do Trabalho, considere: I. No Brasil, atualmente, existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o Estado de São Paulo possui dois Tribunais. II. Em 1946, quando a Justiça do Trabalho foi integrada ao Poder Judiciário, surgiram os Tribunais Regionais do Trabalho, em substituição aos Conselhos Regionais do Trabalho. III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituição Federal de 1964, com sede em Brasília e jurisdição em todo o território Nacional. Está correto o que se afirma APENAS em:
		
	 
	I e II.
	
	II eIII.
	
	II.
	
	I e III.
	
	I.
	
		10
          Questão
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	São orgãos da Justiça do Trabalho?
		
	
	Juizado Especial do Trabalho, Juiz Do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho.
	
	Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.
	
	Juiz do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Superior Tribunal de Justiça.
	
	Tribunal Regional do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Superior Tribunal de Justiça.
	 
	Juiz do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho.