Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho

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Acadêmico:
	Luciano Fernando Dreher (1641284)
	Disciplina:
	Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
	Avaliação:
	Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:668430) ( peso.:1,50)
	Prova Objetiva:
	29511439
Parte superior do formulário
	1.
	Carlos foi contratado através de uma empresa terceirizada para trabalhar como eletricista em uma determinada empresa do setor elétrico. Ele trabalhou nessas condições por cinco anos. Após ser dispensado, Carlos moveu uma Reclamação Trabalhista para reconhecimento de vínculo empregatício diretamente com a empresa do setor elétrico. Em sua defesa, a empresa nega o vínculo empregatício, pois a relação havida com Carlos era regulada através de contrato de prestação de serviços especializados e, portanto, ele estaria submetido a tal contrato. Na sentença, o juiz reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o Princípio do Direito do Trabalho que reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico:
	
	a) Princípio da primazia da realidade.
	
	b) Princípio da condição mais benéfica.
	
	c) Princípio da continuidade da relação de emprego.
	
	d) Princípio da norma mais favorável.
	 
	 
	2.
	O amianto é o nome comercial adotado para um conjunto de minerais constituídos basicamente de silicato de magnésio, cuja parte fibrosa, também conhecida como asbesto, é utilizado desde os primórdios da civilização, quando o homem primitivo o adicionava à argila para confeccionar refratários. No início do século XX, estudos científicos demonstraram que o amianto podia causar doenças graves, progressivas e incuráveis nos trabalhadores, como a asbestose. Com relação à responsabilidade do empregador no caso da exposição dos trabalhadores ao asbesto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Eliminar determinados tipos de trabalho que levem a exposição ao asbesto.
(    ) Tomar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de asbesto no ar e para garantir a observação dos limites de exposição.
(    ) Estabelecer e aplicar medidas práticas de prevenção e controle da exposição de trabalhadores ao asbesto.
(    ) Providenciar roupa de trabalho adequada, cuja manipulação e limpeza devem ser efetuadas em condições adequadas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) F - F - V - V.
	
	b) V - V - F - F.
	
	c) V - F - V - V.
	
	d) F - V - V - V.
	3.
	A lei é a norma que se dirige a todas as pessoas, em todo o território nacional (se for Lei federal, ou lei nacional), ou aos respectivos territórios dos estados e municípios (se for lei estadual ou municipal). Ela tem por finalidade regular as relações sociais, dizer o que é meu, o que é seu e o que é dele. Ela busca dizer o que devemos ou o que não devemos fazer, conforme o caso. Muitas vezes nos diz o que é permitido - ou seja, não diz nem o que deve, e nem o que não deve, mas autoriza a fazer o que melhor nos convier. O fato é que a Lei procura regular a nossa vida, de uma maneira que possamos viver tendo respeitada a nossa liberdade e a nossa propriedade, ao mesmo tempo respeitando a liberdade e a propriedade das outras pessoas. Além disso, muitas vezes a lei procura criar mecanismos que possibilitem a liberdade e a propriedade para quem não as têm. É uma forma que o ser humano encontrou de garantir a sua existência pacífica em sociedade. Com relação às Leis, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A promulgação é o ato de sancionar a lei.
(    ) A autoridade que promulga  a Lei pode ser o presidente da República, se for este o regime adotado, ou o primeiro ministro, ou, em alguns casos, o presidente do Congresso. Depende do regime constitucional.
(    ) A legislação que trata da segurança do trabalho é a  CLT.
(    ) A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a lei que se torne obrigatória.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) F - V - V - V.
	
	b) V - V -  F - F.
	
	c) V - V - V - F.
	
	d) V - F - V - V.
	4.
	A classificação dos atos administrativos e espécies legislativas leva em consideração a competência para emissão do ato, seu alcance, sua fonte originária, a matéria a ser regulamentada e outras questões. O decreto, por sua vez, é um ato normativo secundário. Isso quer dizer que, apesar de não poder ir contra a Constituição, sua fonte direta de inspiração são as leis. O decreto, apesar de produzir efeitos entre aqueles para os quais é direcionado, não tem natureza jurídica de lei. Com relação aos decretos, analise as afirmativas a seguir:
I- O decreto tem menos força normativa (para garantia dos governados, assim deve ser visto) porque não passa pela discussão e aprovação legislativa, é simplesmente elaborado e assinado pelo presidente, governador ou prefeito, conforme o caso.
II- O processo de formação da lei chama-se processo legislativo. O decreto não é submetido ao processo legislativo.
III- A mais importante de todas as distinções entre a lei e o decreto é que a lei obriga a fazer ou deixar de fazer, e o decreto não.
IV- Decreto é o ato administrativo da competência exclusiva do legislativo, utilizados para tratar de situações gerais ou individuais, abstratamente previstas, de modo expresso ou implícito na lei.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
	
	b) As afirmativas III e IV estão corretas.
	
	c) As afirmativas II e IV estão corretas.
	
	d) As afirmativas I, II e III estão corretas.
	5.
	O conceito de contrato, tradicionalmente, é construído em torno da noção de acordo de vontades. O contrato é como um negócio jurídico bilateral ou plurilateral gerador de obrigações para uma ou todas as partes, às quais correspondem direitos titulados por elas ou por terceiros. Sobre os contratos, assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) Nos contratos, o princípio norteador é de que o contrato faz lei entre as partes (pacta sunt servanda), ou seja, os acordos devem ser cumpridos, atenuando-se apenas quando houver uma modificação substancial da situação
anterior, quando há lugar para a revisão contratual.
	
	b) Em um contrato, se a vontade não corresponder ao desejo do contratante, o negócio não pode ser anulado.
	
	c) O contrato é livre, ele deve ser cumprido, em todos os seus termos. O contrato precisa ser feito através de um documento escrito.
	
	d) O contrato somente tem validade quando formulado entre vontades livres. Logo, um menor também tem o direito de formular um contrato.
	6.
	Acidente do trabalho acontece quando do exercício do trabalho pelo empregado ao empregador e, ocorrem lesões corporais ou perturbações funcionais, resultantes em morte, perda ou redução, permanente ou temporária, das capacidades físicas ou mentais do trabalhador. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos fins de semana.
(    ) São considerados acidentes de trabalho os atos praticados por terceiros ou colegas de trabalho, desde que ocorridos no local e no horário de trabalho, decorrentes de disputa relacionada ao trabalho, seja em razão de agressão, sabotagem ou terrorismo, seja por ato de imprudência, negligência ou imperícia.
(    ) São equiparados a acidentes de trabalho os que acontecem fora do local e horário de trabalho, estando o empregado sob autoridade da empresa, inclusive para estudo, e mesmo que este esteja utilizando seu próprio veículo.
(    ) São considerados acidentes de trabalho aqueles que ocorrem no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) F - F - F - V.
	
	b) V - V - F - V.
	
	c) V - F - F - F.
	
	d) F - V - V - V.
	7.
	Constatando-se situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador, deverão ser adotadas medidas de urgência,como embargo ou interdição. Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A interdição implica a paralisação apenas parcial do estabelecimento.
(    ) Durante a paralisação decorrente da interdição ou embargo, os empregados terão o seu salário suspenso.
(    ) O embargo implica a paralisação total do setor de serviço, da máquina ou do equipamento.
(    ) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra.
(    ) A interdição implica a paralisação parcial da obra.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) F - V - V - F - V.
	
	b) V - V - F - V - V.
	
	c) V - F - V - F - F.
	
	d) F - F - F - V - F.
	8.
	A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade de proteção do trabalhador, dentro de um contexto de "estado regulamentador". Com relação à Consolidação das Leis Trabalhistas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A CLT estatui sobre a Justiça do Trabalho e processo do trabalho, desde a instauração do processo trabalhista (quem pode mover a ação), seus atos intermediários, citações, audiências, até a sentença e recursos.
(    ) Define as regras do processo de fiscalização do trabalho, normatizando as regras gerais das atividades do Ministério do Trabalho e Emprego, das Superintendências Regionais de Trabalho e Emprego, e dos Auditores Fiscais do Trabalho.
(    ) Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, mas não especifica as regras gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo etc.
(    ) Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
	
	a) F - V - F  - F.
	
	b) F - F - V - F.
	
	c) V - V - F - V.
	
	d) V - F - V - F.
	9.
	É considerado acidente de trabalho toda lesão corporal ou perturbação da capacidade funcional que, no exercício do trabalho, ou por motivo dele, resultar de causa externa, súbita, imprevista ou fortuita, que cause a morte ou a incapacidade para o trabalho, total ou parcial, permanente ou temporária. Sobre os acidente de trabalho, analise as opções a seguir:
I- Doença profissional.
II- Doença inerente a grupo etário.
III- Doença degenerativa.
IV- Doença do trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.infoescola.com/direito/acidente-de-trabalho/. Acesso em: 9 nov. 2015.
	
	a) As opções II e IV estão corretas.
	
	b) As opções I e IV estão corretas.
	
	c) As opções I e III estão corretas.
	
	d) As opções II e III estão corretas.
	10.
	A CAT é a comunicação feita ao INSS acerca de acidente ou doença ocupacional que acometeu o trabalhador. É  instrumento indispensável para o recebimento de benefícios previdenciários nos casos de doença ocupacional ou acidente de trabalho. A emissão da CAT deve ocorrer, obrigatoriamente, em todos os casos de Doença Profissional e Doença do Trabalho, com ou sem necessidade de afastamento. Com relação ao prazo para emissão da CAT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Imediatamente, no caso de morte.
(    ) Em se tratando de doença do trabalho, essa data deve corresponder à da conclusão do diagnóstico ou do início da incapacidade para o labor, considerando a que ocorrer primeiro.
(    ) A data em que o acidentado obtiver alta.
(    ) A data marcada para a perícia médica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) V - V - F - F.
	
	b) F - F - V - V.
	
	c) F - V - F - V.
	
	d) V - V - V - F.
Atenção: É necessário confirmar a matrícula para poder responder provas.
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