Atividade 1 - recrutamento e seleção

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Atividade 1 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
As competências possuem três elementos: conhecimentos (o saber), habilidades (o saber-fazer) e as atitudes (o querer-fazer). Cada cargo possui competências específicas, conforme a área de atuação da empresa e seu tamanho. Em uma empresa de produção, embalagem e distribuição de chocolates, de âmbitos nacional e internacional, que competências são necessárias a um gerente de linha de produção, que lidera pessoal do nível operacional? Justifique a necessidade de cada competência.
A HABILIDADE: capacita fazer mais com menos: ser eficiente (produtividade, desempenho.).
A ATITUDE: possibilita fazer a coisa certa: ser eficaz (qualidade, conformidade.).
O CONHECIMENTO: induz fazer o que tem que ser feito: ser efetivo (sustentabilidade, transformação.).
Dentre as principiais competências que o gerente da linha de produção necessita, podemos destacar: 
Conhecimento técnico - para verificar se os colaboradores estão realizando as tarefas da forma correta. 
Foco em resultados - de forma que os colaboradores entendam que o grande objetivo do setor é gerar resultados para a organização. 
Comunicação - para orientar a correta execução dos processos internos do setor de produção. 
Negociação - para resolver conflitos internos entre os colaboradores do referido setor.
Fonte:
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/competncia-a-habilidade-de-saber-fazer/