SIMULADO AV - LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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02/04/2021 Estácio: Alunos
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Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Aluno(a): RAFAEL ABREU DOS SANTOS 202002321971
Acertos: 10,0 de 10,0 02/04/2021
Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, é correto afirmar que:
É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos acordos coletivos de
trabalho sobre as previstas nas convenções coletivas de trabalho, mas jamais devendo prevalecer sobre as normas
previstas na CLT e na Constituição Federal.
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por
tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
 Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu
mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de
trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos favorável estiver prevista na
Constituição Federal.
Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos só devem prevalecer sobre as normas
previstas nas convenções coletivas de trabalho caso sejam mais favoráveis.
Respondido em 02/04/2021 10:13:27
Explicação:
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu mitigação
por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando
aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
 Questão1
a
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02/04/2021 Estácio: Alunos
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Resposta no Módulo 1.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto afirmar:
Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de trabalho,
possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos, físicos e biológicos
em níveis nocivos à saúde.
 Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao
salário para nenhuma finalidade.
Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos, inflamáveis ou à
eletricidade.
Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente.
Respondido em 02/04/2021 10:13:53
Explicação:
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma
finalidade.
Resposta está no Módulo 1.
Acerto: 1,0 / 1,0
Aponte a alternativa que representa um programa ou área de atuação direta por parte do Estado e que, ao mesmo tempo, é
entendido como seguro social:
 Previdência social.
Seguro saúde.
Segurança Pública.
Médico da Família
Benefício de Prestação Continuada BPC-LOAS
Respondido em 02/04/2021 10:14:19
 Questão2
a
 Questão3
a
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Explicação:
Previdência social.
Resposta está no Módulo 1.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta:
A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses.
Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão de
auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de patologias
contida no Decreto que regulamenta essa modalidade.
 O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-
doença.
Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter novamente
à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os primeiros
15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência
quando do pagamento de suas contribuições.
Respondido em 02/04/2021 10:15:47
Explicação:
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
Resposta está no Módulo 1.
Acerto: 1,0 / 1,0
A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas faturas de
consumo de energia elétrica é:
 municipal.
da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica.
da União.
 Questão4
a
 Questão5
a
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estadual.
da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).
Respondido em 02/04/2021 10:16:26
Explicação:
municipal.
A resposta está no Módulo 2.
Acerto: 1,0 / 1,0
Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
 Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Matéria alheia às suas preocupações.
Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
Insuscetíveis de tributação.
Respondido em 02/04/2021 10:17:03
Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
 O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do
trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e
eventuais danos materiais que venha a sofrer.
 Questão6
a
 Questão7
a
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O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior
hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico.
É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.
Respondido em 02/04/2021 10:17:31
Explicação:
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
Resposta está no Módulo 3.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso de
Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
 É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos
pelo INSS.
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação não poderá
ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
Respondido em 02/04/2021 10:18:23
Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios
concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
Acerto: 1,0 / 1,0
Não cabe ao Estado instituir imposto sobre:
 Questão8
a
 Questão9
a
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prestação de serviços de comunicação.
 prestação de serviços de transporte municipal.
circulação de mercadorias.
prestação de serviços de transporte interestadual.
transmissão causa mortis e doação, de quaisquer bens e direitos.
Respondido em 02/04/2021 10:19:09
Explicação:
prestação de serviços de transportemunicipal.
Resposta está no Módulo 1. 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
Deve ser habitual.
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
 Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
Respondido em 02/04/2021 10:20:24
Explicação:
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Resposta está no Módulo 1. 
 Questão10
a
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02/04/2021 Estácio: Alunos
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