Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário

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1. Pergunta 1 
Sobre valores, assinale a afirmativa incorreta. 
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1. 
Os valores diferem de uma cultura para outra. 
2. 
Os valores podem ser classificados. 
3. 
Os executivos precisam conhecer as diferentes culturas, a fim de prever o comportamento dos 
funcionários. 
4. 
Estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, mas não influenciam a nossa 
percepção. 
Resposta correta 
5. 
Representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de condição de existência é 
individualmente ou socialmente preferível a modo contrário ou oposto de conduta ou de existência. 
2. Pergunta 2 
Sabemos que uma pessoa pode ter milhares de atitudes, mas o estudo do comportamento organizacional se 
concentra em um número limitado delas. Sobre atitudes, assinale a afirmativa incorreta. 
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1. 
O grau em que a pessoa se identifica psicologicamente com seu trabalho é o envolvimento com o 
trabalho. 
2. 
Quando digo que gosto do meu trabalho, estou expressando minha atitude em relação ao trabalho. 
3. 
O envolvimento com o trabalho parece ser um indicador mais consistente da rotatividade do que do 
absenteísmo. 
4. 
Satisfação no trabalho significa a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que ela realiza. 
5. 
O comprometimento organizacional não está diretamente relacionado com a identificação do 
trabalhador com a empresa e seus objetivos. 
Resposta correta 
3. Pergunta 3 
Personalidade é o conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema 
psicológico de um indivíduo. Assinale a letra que corresponde à sequência correta. 
 
1.Hereditariedade.a)A cultura. 
2.Ambiente. b)Valores determinados na concepção. 
3.Situação. c)Influencia dois fatores de maneira expressiva. 
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1. 
1-b/ 2-a/3-c 
Resposta correta 
2. 
1-a/2-c/3-b 
3. 
1-b/ 2-c/3-a 
4. 
1-a/ 2-b/ 3-c 
5. 
1-c/2-b/3-a 
4. Pergunta 4 
Grupos e equipes são discussões constantes em organizações, universidades e escolas. Sobre esses termos, 
assinale a afirmativa incorreta. 
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1. 
As equipes podem realizar uma grande variedade de coisas. 
2. 
A interação entre os membros do grupo é influenciada pelo status. 
3. 
Os grupos são capazes de gerar informações e conhecimentos mais completos. 
4. 
Um grupo de trabalho é aquele que interage sem a organização e direcionamento da empresa. 
Resposta correta 
5. 
Os grupos informais são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela 
organização. 
5. Pergunta 5 
Os atributos da personalidade são vistos como poderosos indicadores do comportamento nas organizações. 
Sobre este tema, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a 
sequência correta. 
( ) A autoestima é o traço que indica o quanto as pessoas gostam de si mesmas. 
( ) O auto monitoramento se refere à capacidade do indivíduo de ajustar seu comportamento a fatores externos 
situacionais. 
( ) Para ser considerado um traço de personalidade é necessário que as características apareçam uma única vez 
no comportamento do indivíduo. 
( ) A cultura é um fator que não exerce influência na formação da personalidade. 
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1. 
F V F V 
2. 
F F V V 
3. 
V V F F 
Resposta correta 
4. 
F V V V 
5. 
V F V F 
6. Pergunta 6 
Grupos e equipes não são a mesma coisa. Baseada nesta afirmativa, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em 
seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
( ) uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. 
( ) Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente por compartilhar informações e tomar decisões. 
( ) Equipes multifuncionais são formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes 
setores da empresa. 
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1. 
V F V 
2. 
F V V 
3. 
F F F 
4. 
V F F 
5. 
V V V 
Resposta correta 
7. Pergunta 7 
A segurança, o status, a autoestima, o poder, dentre outros, nos justificam porque as pessoas se reúnem em 
grupos. Sobre grupos, assinale a afirmativa incorreta. 
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1. 
Os grupos, na sua formação, passam por estágios de desenvolvimento, que são: formação, tormenta, 
normalização, desempenho e interrupção. 
2. 
A afirmação: “O mundo é um palco e todos os homens e mulheres são apenas atores”. Pode ser 
considerada uma metáfora, quando afirmamos que, em um grupo, seus integrantes desempenham 
papéis distintos. 
3. 
O conflito de papéis não é uma realidade comum em grupos que estão na fase da tormenta. 
Resposta correta 
4. 
O poder se torna viável em um grupo por todos acreditarem no mesmo objetivo, desta maneira, 
fortalecendo seus indivíduos e o grupo. 
5. 
O estágio da tormenta é aquele momento em que o grupo está passando por conflitos. 
8. Pergunta 8 
Ao falar de personalidade, estamos nos referindo a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o 
desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Sobre este conteúdo assinale a afirmativa 
errada. 
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1. 
A personalidade de um indivíduo adulto é considerada, de maneira geral, como resultado dos fatores 
ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais. 
2. 
O ambiente, ao qual estamos expostos, tem um papel importante na formação de nossa personalidade. 
3. 
A hereditariedade não tem um papel importante na determinação da personalidade de uma pessoa. 
Resposta correta 
4. 
Alguns traços de personalidade podem ser determinados por códigos genéticos. 
5. 
De acordo com algumas teorias a genética é responsável por 50% das variações de personalidade. 
9. Pergunta 9 
Sobre valores humanos e atitudes, assinale a afirmativa incorreta. 
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1. 
O termo satisfação “com o trabalho” se refere à atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que 
ela realiza. 
2. 
O comprometimento organizacional não pode ser definido com a situação em que o trabalhador se 
identifica com uma empresa e seus objetivos. 
Resposta correta 
3. 
Os valores estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem 
nossas percepções. 
4. 
As letras A e B estão corretas. 
5. 
Atitudes são afirmações avaliadoras em relação a objetos, pessoas ou eventos. 
10. Pergunta 10 
Muitos já se questionaram “A pena de morte é uma coisa certa ou errada?”. Sobre valor, assinale a questão que 
não é adequada. 
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1. 
Os valores representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de condição de 
existência é individualmente ou socialmente preferível a modo contrário ou oposto de conduta ou de 
existência. 
2. 
Pode-se afirmar que os valores pessoais diferenciam de uma pessoa para outra, mas não que sofrem 
influência social e cultural. 
Resposta correta 
3. 
Os valores podem ser classificados de acordo com algumas teorias. 
4. 
Os valores são importantes para o estudo do comportamento organizacional por estabelecer a base 
para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções. 
5. 
Pode-se referir a um valor de acordo com o seu atributo de conteúdo e de intensidade.