Prova Calculos trabalhistas

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1)
Vanusa irá contratar uma empregada doméstica e pretende pagar o valor de R$1.700,00. Sendo assim, ela deseja fazer uma provisão de quanto terá que pagar mensalmente de FGTS.
Assinale a alternativa que corresponde ao valor que Vanusa deverá gastar mensalmente com o recolhimento de FGTS de sua empregada doméstica:
Alternativas:
· R$136,00.
· R$54,40.
· R$170,00.
· R$190,40.
checkCORRETO
· R$180,40.
Resolução comentada:
O valor mensal que Vanusa irá recolher corresponde à soma dos valores da alíquota mensal sobre o salário (8%) e da alíquota referente à multa compensatória (3,2%).
Assim:
R$1.700,00 x 8% = R$136,00 recolhimento mensal.
R$1.700,00 x 3,2% = R$54,40 multa compensatória.
A soma dos dois valores é equivalente ao valor que deve ser pago mensalmente por meio da Guia do FGTS.
R$136,00 + R$54,40 = R$190,40.
O valor do recolhimento mensal será de R$190,40.
Código da questão: 51703
2)
“O benefício do seguro-desemprego tem por _____ oferecer assistência financeira _____ ao trabalhador desempregado _____, ao pescador artesanal durante o período do defeso e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forçado ou da condição análoga à de escravo.” (LEITÃO, 2018)
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
Alternativas:
· finalidade – permanente – voluntário.
· finalidade – permanente – propositado.
· objetivo – transitória – voluntário.
· objetivo – temporária – involuntário.
checkCORRETO
· objetivo – constante – voluntário.
Resolução comentada:
O seguro-desemprego tem como objetivo prestar assistência ao empregado de forma temporária, ou transitória, em caso de desemprego involuntário, ou seja, para o qual ele não deu causa.
Código da questão: 51709
3)
Clara recebeu em seu holerite as seguintes informações:
Salário: R$1.300,00.
Adicional de insalubridade (20%): R$209,00.
Horas extras: R$405,00.
Assinale a afirmativa correta:
Alternativas:
· O valor das horas extras teve como percentual apenas o salário.
· O valor do adicional de insalubridade teve como base as horas extras somadas ao salário-base, totalizando o valor de R$209,00.
· O percentual do adicional de insalubridade corresponde ao grau máximo.
· Para calcular os proventos é necessário saber a base de FGTS.
· O valor total de proventos é de R$1.914,00.
checkCORRETO
Resolução comentada:
O valor dos proventos é o valor resultante da soma do valor do salário + valor do adicional de insalubridade + valor das horas extras.
Código da questão: 51676
4)
O depósito de 3,2% sobre a remuneração do trabalhador doméstico tem como característica:
Alternativas:
· Substituição do depósito de 8% mensal do FGTS.
· A não substituição da multa do FGTS.
· Elisão do pagamento do seguro-desemprego em caso de rescisão indireta do contrato de trabalho.
· A multa decorrente da rescisão contratual por culpa recíproca.
· Indenização compensatória.
checkCORRETO
Resolução comentada:
O depósito de 3,2% sobre a remuneração do trabalhador doméstico tem como característica uma indenização compensatória que visa substituir a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Código da questão: 51696
5)
Com base nas informações a seguir, calcule a multa rescisória de um empregado que foi dispensado sem justa causa e que tinha contrato indeterminado:
Saldo para fins rescisórios: R$2.400,00.
Dados da rescisão:
• Salário: R$1.250,00.
• Saldo salarial (16 dias): R$666,67.
• 13º salário proporcional (3/12): R$425,00.
• Férias proporcionais (7/12): R$729,17.
• Vale-transporte: $300,00.
• Aviso indenizado (39 dias): R$1.625,00.
• 13º salário indenizado (1/12): R$104,17.
• Férias indenizadas + 1/3 (1/12): R$104,17.
Assinale a alternativa que corresponde ao valor da multa do FGTS:
Alternativas:
· R$1.300,00.
· R$1.086,53.
· R$1.075,00.
· R$1.086,99.
· R$1.076,93.
checkCORRETO
Resolução comentada:
São somados os proventos: R$666,67 + R$425,00 + R$729,17 + R$1.625,00 + R$104,17 + R$104,17 = R$3.654,18
Aplica-se a alíquota de 8% sobre o valor:
R$3.654,18 x 8% = R$292,33.
O valor resultante deve ser somado ao valor para fins rescisórios:
R$292,33 + R$2.400,00 = R$2.692,33.
Para finalizar, aplica-se a alíquota de 40% referente à multa de FGTS:
R$2.692,33 x 40%=R$1.076,93.
Assim, o valor para recolhimento de FGTS é de R$1.076,93.
Código da questão: 51704
6)
Sobre as características do FGTS do trabalhador doméstico, considere as seguintes afirmações:
( ) Não é devida ao trabalhador doméstico a multa de 40% sobre o FGTS.
( ) A inscrição do trabalhador doméstico no FGTS é uma faculdade do empregador.
( ) A Lei do Trabalhador Doméstico instituiu a modalidade de indenização compensatória no lugar da multa de 40% sobre o FGTS.
( ) Não será devida a indenização compensatória do FGTS em caso de morte do trabalhador doméstico.
( ) No caso de rescisão do trabalho doméstico decorrente de culpa recíproca, a indenização compensatória será devida pela metade ao empregado e ao empregador.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· V – F – V – V – V.
checkCORRETO
· V – F – V – F – V.
· V – V – F – V – F.
· F – V – F – V – F.
· V – V – V – F – F.
Resolução comentada:
Comentando as falsas:
A Lei do trabalhador doméstico instituiu a indenização compensatória em detrimento da multa de 40% do FGTS. A inscrição do trabalhador doméstico no FGTS passou a ser obrigatória com a edição da LTDA.
Código da questão: 51701
7)
Raul receberá o valor de R$1.855,00 para atuar na área de segurança patrimonial e, por esse motivo, deverá receber uma quantia mensal referente ao adicional de periculosidade.
Assinale o valor que Raul deverá receber referente ao adicional de periculosidade:
Alternativas:
· R$556,50.
checkCORRETO
· R$742,00.
· R$371,00.
· R$560,05.
· R$185,50.
Resolução comentada:
O artigo 193, § 1º, da CLT, corrobora que o trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
Código da questão: 51671
8)
Para efetuar o cálculo do 13º salário de um empregado com salário variável é correto afirmar:
Alternativas:
· A base de cálculo utilizada é a última remuneração do empregado.
· A base de cálculo deve ser o último salário mais as parcelas que integram a remuneração.
· A base de cálculo deve ser a média da remuneração variável.
checkCORRETO
· A base de cálculo deve ser a última remuneração variável.
· A base de cálculo deve ser apenas o salário.
Resolução comentada:
O empregado que recebe remuneração variável deve utilizar como base de cálculo para o 13º salário a média das remunerações recebidas durante o período somada ao salário fixo.
Código da questão: 51711
9)
A multa do FGTS possui algumas peculiaridades, considere as seguintes afirmações:
( ) Possui natureza indenizatória.
( ) O pagamento é devido quando ocorre pedido de demissão.
( ) Em casos de rescisão por acordo, a multa deverá corresponder ao valor de 20%.
( ) A multa do empregado doméstico é facultativa e deve ser paga mensalmente.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· V – V – V – V.
· V – V – V – F.
· V – F – V – F.
checkCORRETO
· F – F – V – F.
· V – F – V – V.
Resolução comentada:
Comentando as falsas:
Em casos de pedido de demissão, não deve ser paga a multa de FGTS, pois não é considerada situação relativa à indenização.
O pagamento de multa do FGTS é obrigatório, e não facultativo, devendo ser recolhido mensalmente como uma parcela compensatória à multa que é paga quando ocorre a demissão do empregado.
Código da questão: 51702
10)
Em caso de morte do empregado, o herdeiro, por meio de um alvará judicial, deve receber algumas verbas.
Assinale a seguir qual alternativa corresponde às verbas que devem ser recebidas:
Alternativas:
· Saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 de férias.
· Saldo de salário, aviso indenizado, 13º salário, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas.
· Saldo de salário, 13º proporcional, multa do FGTS, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas+ 1/3 de férias.
· Saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas + 1/3 de férias.
checkCORRETO
· Saldo de salário, aviso indenizado, multa do FGTS, 13º salário, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas.
Resolução comentada:
As parcelas referentes ao aviso indenizado e à multa de FGTS não serão devidas em caso de rescisão por morte do empregado.