FORMATIVA IV RECURSO

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CURSO: Direito Trabalhista
Disciplina: Recursos e Processos nos Tribunais
NOME DO ALUNO: WESLLANY FREITAS DE ALMEIDA.
ATIVIDADE FORMATIVA
ORIENTAÇÃO: Pensando nas abordagens referentes à disciplina, elabore um texto, de 15 a 20 linhas, esclarecendo sobre os objetivos e princípios dos recursos associados aos processos tribunais, destacando a importância de cada um. 
REDAÇÃO:
Recurso pode ser definido como uma ferramenta para provocar no judiciário o reexame de decisão, com o objetivo de reformá-la, invalidá-la e, como no exemplo dos embargos de declaração, esclarecê-la. Essa ferramenta deve ser interposta de forma voluntária, pelo legitimado, na maioria dos casos a parte sucumbente. Não possuem natureza de ação, não criando nova relação jurídica.
Os recursos são elencados de forma taxativa no artigo 496 do CPC:
Art. 496. São cabíveis os seguintes recursos: (Redação dada pela Lei nº 8.038, de 25.5.1990)
I – Apelação, II - agravo de instrumento; III - agravo; (Redação dada pela Lei nº 8.950, de 13.12.1994); IV - embargos infringentes; V - embargos de declaração; VI - recurso ordinário; VlI - recurso especial; (Incluído pela Lei nº 8.038, de 25.5.1990); VllI - recurso extraordinário; (Incluído pela Lei nº 8.038, de 25.5.1990); IX - embargos de divergência em recurso especial e em recurso extraordinário. (Incluído pela Lei nº 8.950, de 13.12.1994).
Porém, além do lato sensu, para o tema em questão deve-se ir mais a fundo no sentido da palavra que consiste em um ato de inconformidade com a decisão proferida, sendo o recurso a via processual para tal.