É certo que os grupos

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É certo que os grupos, de maneira geral, tomam decisões menos arriscadas do que o indivíduo isolado. A tendência do grupo em tomar decisões mais extremadas do que as médias das decisões individuais prévias à discussão de grupo é compreendida como:
		
	
	Dilema social.
	
	Falha em transmitir informações exclusivas.
	
	Perda do processo decisório.
	 
	Polarização do grupo.
	
	Pensamento grupal tendencioso.
	Respondido em 07/04/2021 15:05:10
	
Explicação:
A polarização grupal pode ser entendida como a tendência que o grupo tem para adotar uma decisão final mais extrema do que as médias das decisões individuais prévias à discussão de grupo. 
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	Existem várias formas de estimular o trabalho em equipe, uma delas é a partir da coesão grupal. Ela é um dos elementos-chave de trabalho em equipe. Por coesão grupal entende-se:
		
	 
	atração mútua entre os membros dos grupos e sua motivação em permanecer no mesmo.
	
	afiliação a um grupo, independente da vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes.
	
	a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porque escolhemos nossos pares.
	
	a reunião de um número de pessoas com finalidades diversas.
	
	o grau de empatia entre os membros do grupo.
	Respondido em 07/04/2021 15:05:12
	
Explicação:
A coesão refere-se à atração mútua entre os membros dos grupos e sua motivação em permanecer no mesmo. Um grupo pode ser classificado como coeso porque seus membros trabalham há algum tempo juntos e já possuem uma interação e por isso compartilham de sentimentos de proximidade, opiniões, atitudes e comportamentos similares. Os grupos coesos são mais inflexíveis no tratamento de membros dissidentes.
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	A tendência das pessoas de se sair pior em tarefas simples, e de se sair melhor em tarefas complexas, quando na presença de outros e quando o desempenho individual não pode ser avaliado é conhecido como:
		
	
	grupos sociais
	
	facilitação social
	 
	indolência social
	
	desindividualização
	
	grupos não-sociais
	Respondido em 07/04/2021 15:05:19
	
Explicação:
De acordo com o gabarito fica clara a definição do conceito de indolência social.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	É inevitável que haja choque de opiniões, personalidades e estilos em uma equipe de trabalho. Assim, faz-se necessário reconhecer que o conflito existe e precisa ser enfrentado. Considere as afirmativas abaixo quanto aos conflitos em equipes de trabalho:
I. Considera-se a procura pelo entendimento entre os membros da equipe um dos aspectos fundamentais para o desenvolvimento das equipes, pois o exercício do diálogo e o estímulo à expressão abrem caminho para o respeito às diferenças pessoais e de pontos de vista.
II. Os conflitos passam a ser uma grande oportunidade para praticar a busca do consenso. Neste sentido, deve-se evitar decidir por votação, pois o que se busca é o esgotamento das questões pelo consenso, sem que uma "instância superior" decida pelas pessoas em divergência.
III. Para conciliar, é preciso que os membros da equipe sejam ¿assertivos¿ e cooperativos, na tentativa de satisfazer os interesses de todos os envolvidos no conflito.
Estão corretas:
		
	
	apenas as afirmativas II e III
	
	apenas as afirmativas I e II
	
	apenas a afirmativa III
	
	apenas as afirmativas I e III
	 
	todas as afirmativas
	Respondido em 07/04/2021 15:05:25
	
Explicação:
O conflito deve ser compreendido como mudança, transformação.
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	Vários fatores podem fazer com que o trabalho em grupos seja inferior ao de indivíduos. Os grupos, frequentemente, não superam o indivíduo mais competente, quando os membros não compartilham as informações que só eles conhecem, esse fator é conhecido como:
		
	
	dilema social
	
	polarização do grupo
	
	perda do processo
	 
	falha em transmitir informações exclusivas
	
	pensamento grupal
	Respondido em 07/04/2021 15:05:30
	
Explicação:
Num grupo, não pode haver sonegação de informação. Os conhecimentos devem ser partilhados para melhor desempenho do grupo.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	O fundamental para a solução de tarefas unitárias consiste em como reunir as contribuições dos membros para alcançar o objetivo do grupo. As tarefas em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é a soma de todas essas contribuições são chamadas:
		
	
	tarefas divisíveis
	
	tarefas unitárias
	 
	tarefas aditivas
	
	tarefas disjuntivas
	
	tarefas conjuntivas
	Respondido em 07/04/2021 15:05:36
	
Explicação:
As tarefas que são realizadas com a ajuda de todos, o nome já diz, elas se adicionam, por isso aditivas.
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	Numa atividade em grupo, de acordo com a classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert, qual deve ser utilizada para garantir um melhor desempenho do grupo?
		
	
	Sensitiva.
	
	Conectiva;
	 
	Aditiva;
	
	Conjuntiva;
	
	Disjuntiva;
	Respondido em 07/04/2021 15:05:40
	
Explicação:
Na tarefa aditiva os membros do grupo somam suas contribuições para obter melhor resultado.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	O afrouxamento das restrições normais ao comportamento quando o indivíduo faz parte de uma multidão, o que leva ao aumento de atos impulsivos e desviantes, é chamado:
		
	 
	facilitação social
	 
	desindividualização
	
	grupos não-sociais
	
	indolência social
	
	grupos sociais
	Respondido em 07/04/2021 15:05:44
	
Explicação:
O indivíduo é mais capaz de transgredir, quando está numa multidão, pois assim ele não fica exposto e sua identidade se dilui, dai a desindividualização.