GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES AMBIENTAIS Prova A5

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GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES AMBIENTAIS 
 
• Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
As estruturas organizacionais são o formato interno de cada organização, ou 
seja, como ela se divide em níveis hierárquicos, setores e subsetores, 
departamentos, áreas, eixos ou funções específicas, determinando a divisão 
do trabalho. 
Para Hall (2004, p. 44) elas são a combinação das diversas partes da 
organização e tem três funções principais. 
 
HALL, R. Organizações: 
estruturas, processos e resultados. Trad. por Roberto Galman e rev. téc. por 
Guilherme Maximiano. São Paulo: Prentice Hall, 2004, 324 p. 
 
Sobre as funções das estruturas organizacionais, analise as afirmações 
abaixo: 
I. Produção de resultados e metas organizacionais. 
II. Controle das influências externas à organização. 
III. Regulação das variações individuais na organização. 
IV. Determinação da hierarquia interna de poder. 
V. Definir as estruturas para a tomada de decisão. 
 
Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta: 
 
Resposta Selecionada: 
V, F, V, V, V. 
Resposta Correta: 
V, F, V, V, V. 
Comentário 
da resposta: 
Parabéns! Resposta correta. São funções de a estrutura 
organizacional ser eficaz; minimizar a influência individual 
na organização; determinar a hierarquia de poder e as 
estruturas para a tomada de decisão e realização das 
atividades. 
 
 
• Pergunta 2 
0 em 1 pontos 
 
A mudança organizacional por ser definida como: 
“Qualquer alteração, planejada ou não, nos componentes organizacionais – 
pessoas, trabalho, estrutura formas, cultura – ou nas relações entre a 
organização e seu ambiente, que possam ter consequências relevantes de 
natureza positiva ou negativa, para a eficiência, eficácia e/ou 
sustentabilidade organizacional” (LIMA; BRESSAN, 2003, p. 25 apud 
SOUZA, 2014, p. 76). 
 
SOUZA, C. P. da S. Cultura e Clima Organizacional: compreendendo a 
essência das organizações. Curitiba: InterSaberes, 2014, 200 p. 
 
As organizações estão em constantes mudanças e elas acontecem por 
 
diferentes razões. Assinale qual das alternativas abaixo apresenta uma das 
razões das mudanças organizacionais. 
Resposta 
Selecionada: 
 
Adotar uma estratégia que não deu certo em outra 
organização, a fim de testá-la e promover o 
desenvolvimento organizacional. 
Resposta 
Correta: 
 
Transformar os modelos de negócio para atingir novos 
mercados e clientes. 
Comentário 
da resposta: 
Há algo errado! Lembre que as mudanças organizacionais, 
muitas vezes, demandam novas competências e 
capacidades. Além disso, devem ser estudadas e 
planejadas para que tragam benefícios para a organização. 
 
 
• Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
O setor privado tem muito a contribuir com as metas dos Objetivos do 
Desenvolvimento Sustentável até 2030. 
 
I. novos negócios 
II. aumento da competitividade 
III. crescimento econômico 
IV. melhoria contínua 
V. isenção fiscal 
 
Resposta Selecionada: 
. I, II, III e IV. 
Resposta Correta: 
. I, II, III e IV. 
Comentário 
da resposta: 
Parabéns! Esta é a resposta correta. São benefícios para 
as empresas as possibilidades de novos negócios, a 
implantação da melhoria contínua e consequentemente o 
crescimento econômico. 
 
 
• Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
O clima organizacional pode ser manifestado pelo trabalho, pelos salários, 
pelo comportamento dos chefes, pela relação com os colegas ou também 
pelas instalações físicas. Segundo Maximiano (2000, p. 107), o clima é 
“representado pelos conceitos e ________________ que as pessoas 
partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou 
negativa sua satisfação e motivação para o trabalho”. 
 
MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à Administração. 5. ed. São Paulo: 
Atlas, 2000, 535 p. Disponível 
em: <http://ftp.demec.ufpr.br/disciplinas/EngMec_NOTURNO/TM038/2013-
1/Livro_-_Introdu%E7%E3o_%E0%A0_Administra%E7%E3o_-
_Antonio_Cesar_Amaru_Maximiano_-_5%B0Ed.pdf>. Acesso em: 
 
05/01/2018. 
 
Assinale a alternativa que completa a frase sobre o clima organizacional: 
Resposta Selecionada: 
sentimentos 
Resposta Correta: 
sentimentos 
Comentário da 
resposta: 
Parabéns! Você acertou a resposta. O clima 
organizacional é representado pelos conceitos e 
sentimentos partilhados pelas pessoas na organização. 
 
 
• Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
A emergência da questão ambiental nas organizações coincide com o 
agravamento da crise ambiental global, que exige a discussão de novos 
modelos de produção, padrões de consumo mais sustentáveis, alternativas 
tecnológicas, entre outros. A partir desse contexto, inúmeras publicações e 
relatórios técnicos foram feitos a fim de alertar sobre os impactos ambientais 
irreversíveis e suas consequências para os seres vivos e para as 
organizações em que estão inseridos. 
 
Sobre estes informes e relatórios técnicos, analise se afirmações abaixo são 
verdadeiras (V) ou falsas (F): 
I. O relatório “Limites do Crescimento”, publicado pela ONU, alertava sobre 
os impactos do aquecimento global. 
II. O livro Primavera Silenciosa, de Raquel Carson, é um marco da história 
ambiental, comprovando os impactos do uso de agrotóxicos na saúde 
humana. 
III. O relatório “Nosso Futuro Comum” elaborado pela Comissão de 
Bruntland conceituou pela primeira vez o termo “desenvolvimento 
sustentável”. 
IV. A Conferência de Estocolmo, realizada em 1992, abordou os problemas 
da industrialização. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
Resposta Selecionada: 
.F, V, V, F. 
Resposta Correta: 
.F, V, V, F. 
Comentário 
da resposta: 
Perfeito! O livro Primavera Silenciosa 
é um marco na história ambiental, seguido pelo relatório do 
Clube de Roma, que alertou sobre o aumento populacional 
e o consumo de recursos naturais, sendo base teórica para 
a Conferência de Estocolmo, em 1972, onde o mundo 
passou a considerar um modelo alternativo de 
desenvolvimento. 
 
 
• Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
As organizações formais também são conhecidas como burocráticas, mas 
aqui entendida como sinônimo de organização e não no sentido popular 
referente à morosidade, excessivas tramitações, entre outras. Elas se 
destacam dos outros tipos de organização pelo uso de organogramas e pela 
hierarquização e divisão do trabalho, por exemplo. 
As características das organizações formais podem ser divididas em três 
grupos principais. Assinale a alternativa que as apresenta corretamente. 
 
Resposta Selecionada: 
Formalidade, impessoalidade e profissionalismo. 
Resposta Correta: 
Formalidade, impessoalidade e profissionalismo. 
Comentário 
da resposta: 
Perfeito! A formalidade se refere às normas e leis que 
orientam a organização; a impessoalidade se refere ao 
respeito à autoridade, com caráter impessoal; e o 
profissionalismo trata do uso dos conhecimentos técnicos 
especializados pelos funcionários para administrar a 
organização. 
 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
A partir do contexto de graves acidentes ambientais e impactos cada vez 
mais severos, os movimentos socioambientais, organizações internacionais, 
entre outras instituições passaram a pressionar os países a criarem 
regulamentações e legislações de gestão ambiental, com o foco na 
prevenção dos impactos, e estimular o desenvolvimento de inovações e 
tecnologias ambientais. 
Analise as afirmações abaixo sobre as inovações ambientais: 
 
I. Diversas fases do processo produtivo podem ser beneficiadas com a 
implantação das inovações ambientais. 
II. Incentivar a produção e instalação de equipamentos e tecnologias para 
melhorar o desempenho ambiental é um dos instrumentos da Política 
Nacional do Meio Ambiente. 
III. As inovações ambientais são reconhecidas pelos movimentos 
socioambientais como o caminho mais viável para a sustentabilidade global. 
IV. São benefícios das inovações ambientais: redução do uso de energia e 
dos recursos naturais e a redução da poluição. 
V. O dinamismo tecnológico promovido pela globalização auxilia a 
implantaçãodas inovações ambientais pelas empresas. 
 
Está correto apenas o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
.I, II e IV. 
Resposta Correta: 
.I, II e IV. 
Comentário 
da resposta: 
Parabéns! Esta é a alternativa correta. Os movimentos 
socioambientais criticam a crença de que as tecnologias 
 
possam solucionar os problemas ambientais atuais, além 
disso, a rápida mudança tecnológica no mundo dificulta o 
processo de implantação ou adoção de inovações 
ambientais pelas empresas. 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
A Teoria da Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor é 
considerada a primeira teoria da administração. O Taylorismo, como ficou 
conhecido, tinha a preocupação em melhorar a eficiência dos processos 
industriais, especialmente na siderúrgica, onde Taylor trabalhava, por meio 
da racionalização do trabalho. 
Assinale a alternativa correta sobre outras características da Teoria da 
Administração Científica. 
 
Resposta Selecionada: 
Controle de desperdícios. 
Resposta Correta: 
Controle de desperdícios. 
Comentário da 
resposta: 
Perfeito! Controlar os desperdícios tanto de recursos como 
de tempo são características principais do Taylorismo, 
assim como a padronização dos movimentos e a linha de 
montagem. 
 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
O CEBDS é uma associação civil sem fins lucrativos formada pelos 
representantes do setor privado no Brasil. Ele integra a organização global 
para o desenvolvimento sustentável empresarial, o WBCSD, que possui 
como objetivo articular as empresas com os governos, após os debates e 
acordos internacionais firmados durante as conferências ambientais, como a 
RIO-92, destacando o papel do setor empresarial. 
 
Assinale a alternativa correta sobre a missão do CEBDS no Brasil: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
.“conduzir a transformação prática de setores, mercados, 
empresas e profissionais, aliando os negócios e a 
sociedade para um país sustentável”. 
Resposta 
Correta: 
 
.“conduzir a transformação prática de setores, mercados, 
empresas e profissionais, aliando os negócios e a 
sociedade para um país sustentável”. 
Comentário da 
resposta: 
Muito bem! Esta é a resposta correta. A missão do 
CEBDS é aliar os negócios e a sociedade em busca da 
sustentabilidade do país. 
 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
A crise ambiental global exigiu que o poder público, as empresas e a 
sociedade como um todo desenvolvessem novas tecnologias, buscassem 
novas fontes de energia, explorassem outros recursos a fim de diminuir os 
danos ao meio ambiente e aos seres vivos. Para isso, foi preciso investir em 
pesquisa e inovação, além de estimular a criatividade na busca de soluções 
para os problemas e impactos socioambientais. 
 
Sobre as inovações ambientais e a ecoeficiência, analise as afirmações 
abaixo: 
 
I. É uma corrente ideológica que acredita que as tecnologias são o caminho 
para a sustentabilidade. 
II. Tem um foco ambiental e na conservação dos recursos naturais. 
III. Vê os recursos naturais como “capital”. 
IV. Acredita que a modernização ecológica é suficiente para acabar com os 
problemas ambientais. 
V. É um conceito apropriado pelo mercado capitalista e visto como um 
critério de competitividade. 
 
Resposta Selecionada: 
. I, III, IV e V. 
Resposta Correta: 
. I, III, IV e V. 
Comentário 
da resposta: 
Muito bem! Você assinalou a resposta correta. O foco da 
ecoeficiência é a economia, em primeiro lugar, buscando 
otimizar o uso dos recursos naturais e diminuir a poluição, e 
consequentemente, os custos de compensação ambiental. 
 
 
Domingo, 11 de Abril de 2021 20h22min17s BRT