TRABALHO GESTÃO DE PESSOAS

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Gestão Estratégica de Pessoas
Centro Universitário Estácio de Sá
Componentes: Aercio de Oliveira
 Geovan de Siqueira
 Rayane Borges
 Valquíria Rodrigues
 Stéfany de Souza
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Entrada e divulgação do processo
Realizada através de sites relacionados (vagas.com e etc.), e redes sociais (linkedin). 
Pré requisitos:
Possuir diploma de graduação em ciências contábeis;
Obter o registro no conselho regional de contabilidade (CRC);
Conhecimento no setor contábil (fechamento de empresas e balanços);
Facilidade e trabalhar com sistemas;
Experiência profissional no cargo.
Dinâmica de grupo
Os entrevistadores deverão digitar/escrever 3 habilidades que todo contador deveria ter, em seguida eles irão trocar de papel/computador e escrever/digitar se concorda com aquelas opções e falar o porquê. Caso não concorde com aquela habilidade sugerir uma diferente explicar o motivo.
OBS: tempo de 10 min.
Script de perguntas para admissão
Descreva uma situação em que você precisou resolver várias situações importantes no mesmo dia. Como se organizou para isso?
Como você se comporta quando algo não sai como planejou?
O que mais o irrita sobre outras pessoas, e qual é a sua reação?
Caso seja selecionado, qual será a sua estratégia para os próximos 90 dias?
Se eu te desse o salário que você pediu mas deixasse você decidir quais seriam as suas funções na nossa empresa no ano que vem, o que você diria?
Quais foram as suas responsabilidades na sua última posição?
Onde você quer estar na sua carreira daqui há cinco anos?
Você tem facilidade em se adaptar a lugares/situações?
Quais os objetivos que tem em mente?
Dê exemplos de ideias que você teve ou implementou?