VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF 02

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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 
 
Lupa Calc. 
 
 
 
 
 
GST0905_A2_202009281524_V1 
 
 
Aluno: ARIOVALDO SANTOS DE SANTANA Matr.: 202009281524 
Disc.: VAL.PROF.SAUD.P.SEG. 2021.1 EAD (GT) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua 
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar 
com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Segundo a Agência Europeia (2012) da mesma forma que o trabalho pode ser benéfico para a saúde 
mental, proporcionando um sentimento de inclusão social, identidade e estruturando a ocupação do 
tempo, ficou constatado que muitos perigos psicossociais do trabalho aumentam o risco de 
ansiedade, depressão e esgotamento. Assim sendo, segundo a Agência Europeia para a Segurança e 
Saúde no Trabalho alguns fatores no trabalho, garantem uma boa saúde mental : I-Apoio social; II- 
Sentimento de inclusão e de realização de um trabalho com significado; III- Encontrar sentido no 
trabalho realizado. Diante das assertivas acima ,podemos afirmar que : 
 
 
 
F
 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
 
 
F
 
Apenas a afirmativa I está correta. 
 
 
F
 
Apenas a afirmativa II está correta. 
 
 
F
 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 
 
V
 
As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 
 
 
Explicação: 
O conceito de saúde vai além da mera ausência de doenças, assim, só é possível ter saúde quando há completo bem estar físico, 
mental e psicológico.com base nessa teoria, podemos identificar diversos fatores que podem colocar em risco a saúde mental dos 
indivíduos; entre eles, rápidas mudanças sociais, condições de trabalho estressantes mas os benefícios advindo de práticas 
saudáveis no ambiente de trabalho podem ocorrer, mediante I-Apoio social; II- sentimento de inclusão e de realização de um 
trabalho com significado; III. percepção de sentido no trabalho realizado. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
O modelo biopsicossocial considera a relação saúde-doença a partir de três dimensões. São elas: 
 
 
Mente, corpo e alma. 
 
 
Biológica, psicológica e social. 
 
Antes, durante e depois. 
 
Prevenção, tratamento e anamnese. 
 
Física, química e ergonômica. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Explicação: 
O modelo biopsicossocial baseia-se na teoria social cognitiva, isto significa que o processo de tratamento da doença requer uma 
equipe de saúde pronta para analisar aspectos biológicos, psicológicos e sociais que influenciaram um paciente mantendo contato 
com diversas disciplinas, principalmente aquelas que possuem um enfoque nos três fatores principais ao qual o modelo propõe 
analisar: 
 Componente Biológico: procura compreender como a causa da doença decorre no funcionamento do corpo do 
indivíduo. 
 Componente Psicológico: procura potenciais causas psicológicas para um problema de saúde, como a falta de auto-
controle, perturbações emocionais e pensamento negativo. 
 Componente Social: investiga como os diferentes fatores sociais, como o status socioeconômico, cultura e as relações 
sociais podem influenciar a saúde. 
e. 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
NÃO é um agente de risco psicossocial: 
 
 
Controle. 
 
Desenvolvimento da carreira. 
 
 
Investigação de crimes. 
 
Teor do trabalho. 
 
Cultura organizacional e cultura. 
 
 
 
Explicação: 
Entende-se por riscos psicossociais aqueles que decorrem de deficiências na concepção, organização e gestão do trabalho, bem 
como de um contexto social de trabalho problemático, podendo ter efeitos negativos a nível psicológico, físico e social tais como 
stresse relacionado com o trabalho, esgotamento ou depressão, por ex. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
As demandas conflitantes do trabalho e vida pessoal, o pouco apoio no lar, a carreira dupla.... todas 
estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual? 
 
 
Papéis na organização. 
 
Teor do trabalho. 
 
Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos. 
 
 
Interface lar ¿ trabalho. 
 
Desenvolvimento da carreira. 
 
 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Riscos psicossociais são aspectos da organização e gestão do trabalho capazes de causar dano psicológico, insegurança e 
pouca valorização do trabalho. A European Agency for Safety and Health at Work descreve algumas características da organização 
do trabalho que podem gerar efeitos negativos sobre a saúde física e mental do trabalhador. Dentre elas, destaca-se a interface 
lar-trabalho, caracterizada por demandas conflitantes no trabalho e na vida pessoal, pouco apoio no lar, carreira dupla... 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Na opinião de Reis (apud GRILLO, 2005) o ser humano tem dimensões que estão integradas, não 
estão separadas : I - As dimensões biológica, psicológica e social ; II- As dimensões social e 
espiritual ; III- As dimensões ambiental e psicológica. De acordo com as afirmativas acima podemos 
concluir que : 
 
 
 
Apenas a afirmativa I está correta. 
 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 
Apenas a afirmativa III está correta. 
 
Todas as afirmativas estão incorretas. 
 
 
 
Explicação: 
A psicologia ambiental estuda a pessoa em seu contexto, tendo como tema central as interrelações e não somente as 
relações entre a pessoa e o meio ambiente físico e social, isto porque as dimensões humanas estão interligadas, fazendo parte de 
um complexo muito mais amplo do que antes imaginado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
A disponibilidade de equipamentos, a compatibilidade ou manutenção inadequada; as condições 
ambientais ruins, tais como: falta de espaço, iluminação fraca, ruído excessivo.... todas estas 
situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual? 
 
 
Teor do trabalho. 
 
 
Ambiente e equipamentos. 
 
Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos. 
 
Desenvolvimento da carreira. 
 
Papéis na organização. 
 
 
 
Explicação: 
Entre as muitas causas que originam agentes de risco psicossocial encontram-se fatores ligados a tarefas, a organização do tempo 
do trabalho bem como aqueles ligados à estrutura da organização, portanto as condições ambientais inadequadas, como a pouca 
iluminação se caracterizam como entraves ao trabalho, determinando agente de risco psicossocial ligado a ambiente e 
equipamentos 
 
 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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7. 
 
 
A estagnação da carreira e incerteza, a baixa promoção ou promoção em excesso, a remuneração 
precária, a insegurança no trabalho,o baixo nível social do trabalho... todas estas situações estão 
caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual? 
 
 
Teor do trabalho. 
 
Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos. 
 
Controle. 
 
 
Desenvolvimento da carreira. 
 
Papéis na organização. 
 
 
 
Explicação: 
Quando ocorre um desequilíbrio entre as interações de, por um lado, o trabalho, o seu ambiente, a satisfação no trabalho e as 
condições da sua organização e, por outro lado, a capacidade do trabalhador, as suas necessidades, a sua cultura e a situação 
pessoal fora do trabalho, aparece o risco de origem psicossocial. Assim, dentre os riscos psicossociais relacionados com a 
estrutura da organização, temos a falta de possibilidades de promoção, pois que pode provocar a perda de interesse do 
trabalhador por tudo aquilo relacionado com a sua rotina diária do seu trabalho, levando-o a situações de estresse 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Fulano é Guarda Municipal na cidade ¿X¿. Frequentemente recebe ordens de execução de certas 
tarefas mas não consegue entender o propósito. Pede que lhe seja explicado mas a Administração 
não permite que ele participe no planejamento e na tomada de decisões a respeito do serviço. Sua 
carga horária é imprevisível. Ainda que ele trabalhe em turnos, seu ritmo de trabalho é 
frequentemente alterado. Podemos dizer que Fulano está sendo submetido ao agente de risco 
psicossocial denominado: 
 
 
Desenvolvimento da carreira. 
 
Teor do trabalho. 
 
Papéis na organização. 
 
 
Controle. 
 
Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos. 
 
 
 
Explicação: 
O controle nesse caso é agente de risco, uma vez que o indivíduo perde sua autonomia em relação ao conhecimento e 
desenvolvimento de atividades a ele confiadas 
 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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