VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF 08

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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 
 
Lupa Calc. 
 
 
 
 
 
GST0905_A8_202009281524_V1 
 
 
Aluno: 
 
Disc.: VAL.PROF.SAUD.P.SEG. 2021.1 EAD (GT) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua 
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar 
com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
A Polícia Rodoviária Federal decide contratar empresa especializada em Análise Ergonômica do 
Trabalho. Os profissionais passam o dia observando o trabalho dos operadores de segurança pública 
e, ao final, elaboram relatório. Afirmamos que: I ¿ A observação direta pelo especialista é uma das 
técnicas usadas para a realização da primeira etapa da Análise da Tarefa. II ¿ Não é necessário 
registrar as diversas variáveis fisiológicas do operador de segurança. III ¿ Não é necessário realizar 
medidas do ambiente físico. Diante do exposto, podemos afirmar que: 
 
 
 
Apenas a assertiva I está correta. 
 
Apenas as assertivas I e III estão corretas. 
 
Apenas a assertiva III está correta. 
 
Apenas a assertiva II está correta. 
 
Apenas as assertivas I e II estão corretas. 
 
 
 
Explicação: 
Tarefa pode ser entendida como o trabalho prescrito e refere-se àquilo que a pessoa deve realizar, segundo sua chefia, seus 
colegas ou segundo ela mesma. O conteúdo da análise da tarefa é descrito em termos de metas e objetivos, procedimentos, 
regras e restrições. A análise da tarefa é um das etapas que complementam a análise ergonômica do trabalho (AET), tendo como 
objetivo agregar informações inerentes à realização das atividades laborais desenvolvidas pelos colaboradores. A coleta de 
informações é feita através de entrevistas, análise de documentação e das ligações entre os serviços bem como das características 
dos postos de trabalho... No caso do enunciado, a observação direta do especialista é uma das técnicas usadas para a realização 
da primeira etapa da Análise da Tarefa 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Em relação às abordagens a ergonomia pode ser classificada quanto a abrangência, contribuição e 
interdisciplinaridade. A Guarda Municipal da cidade ¿X¿ vem desenvolvendo projetos na área de 
Recursos Humanos. Podemos classificar estas iniciativas dentro de qual classificação? 
 
 
Na ergonomia de concepção, aspecto presente na contribuição. 
 
Na ergonomia equivocada, aspecto não presente em qualquer uma das classificações. 
 
 
Na administração, aspecto presente na interdisciplinaridade. 
 
Na ergonomia de correção, aspecto presente na contribuição. 
 
Na ergonomia de posto de trabalho, aspecto presente na abrangência. 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Explicação: 
A Guarda Municipal da cidade ao desenvolver projetos na área de Recursos Humanos, acaba por desenvolver uma atividade de 
ordem administrativa, uma das contribuições que a ergonomia pode prestar em favor das empresas 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
De acordo com as classificações da ergonomia segundo os domínios da especialização, realizadas 
pela Associação Internacional de Ergonomia, ou seja, física, cognitiva e organizacional , novos 
conceitos foram destacados : I - Biomecânica ocupacional ; II - Posto de trabalho ; III - 
Antropometria. Dante das assertivas acima é CORRETO afirmar que : 
 
 
 
F
 
Apenas a assertiva II está correta. 
 
 
V
 
Todas as assertivas estão corretas. 
 
 
F
 
Apenas a assertiva I está correta. 
 
 
F
 
Apenas a assertiva III está correta. 
 
 
F
 
Apenas as assertivas II e III estão corretas. 
 
 
 
Explicação: 
A Biomecânica Ocupacional é uma área de atuação da. Biomecânica e está relacionada ao estudo das posturas e tarefas do 
homem no trabalho. Trata-se de uma área interdisciplinar que possui ligação direta com a Ergonomia e que procura buscar 
soluções para os problemas decorrentes da adaptação do homem ao trabalho. Por outro lado, o posto de trabalho é um conceito 
abstrato que significa que a atividade pela qual uma pessoa é contratada, recebe um salário devido ao seu esforço, à quantidade 
de horas trabalhadas, à necessidade de conhecimentos, ao perigo que o trabalho pode oferecer. Por fim, 
a antropometria é um ramo da antropologia que estuda as medidas e dimensões das diversas partes do corpo humano. 
A antropometria está relacionada com os estudos da antropologia física ou biológica, que se ocupa em analisar os aspectos 
genéticos e biológicos do ser humano e compará-los entre si. Sendo assim, todos esses conceitos se dirigem patra um mesmo 
fim e estão de acordo com as classificações da ergonomia segundo os domínios da especialização, realizadas pela Associação 
Internacional de Ergonomia, ou seja, física, cognitiva e organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Esta especialização da ergonomia trata da otimização dos sistemas sócio-técnicos, envolvendo 
estudos em comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho em grupo, trabalho 
cooperativo, cultura organizacional, gestão da qualidade, etc. Estamos falando da ergonomia: 
 
 
Mecânica. 
 
De acidente. 
 
 
Organizacional. 
 
Física. 
 
Cognitiva. 
 
 
 
Explicação: 
Os programas de ergonomia são bastante eficazes na busca pelo bem-estar dos trabalhadores. Dentro seus principais tipos, 
destaca-se a ergonomia organizacional responsável pela otimização dos sistemas sociotécnicos, ou seja, que incluem pessoas 
como partes inerentes do sistema ¿ e suas estruturas organizacionais, de processos e políticas e por isso envolve estudos em 
comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho em grupo, entre outros 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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5. 
 
 
Em relação às abordagens a ergonomia pode ser classificada quanto a abrangência, contribuição e 
interdisciplinaridade. A Polícia Militar do Estado ¿X¿ vem desenvolvendo ações na prevenção de 
acidentes e doenças do trabalho. Podemos classificar estas iniciativas dentro de qual classificação? 
 
 
 
Na medicina e enfermagem do trabalho, aspecto presente na interdisciplinaridade. 
 
Na ergonomia equivocada, aspecto não presente em qualquer uma das classificações. 
 
Na ergonomia de correção, aspecto presente na contribuição. 
 
Na ergonomia de posto de trabalho, aspecto presente na abrangência. 
 
Na ergonomia de concepção, aspecto presente na contribuição. 
 
 
 
Explicação: 
Ergonomia (ou "fatores humanos") é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e 
outros elementos de um sistema, considerada ainda como a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar 
a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. A iniciativa da Polícia Militar do Estado para 
desenvolver ações na prevenção de acidentes e doenças do trabalho é extremamrente útil para que se estabeleça como um 
serviço multiprofissional e interdisciplinar, e, dest emodo, possa apreender o contorno social, econômico, político e cultural 
referentes a determinadas características dos processos de trabalho, vivenciados na corporação, que carregam potencial de 
desdobramento na saúde 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
De acordo com a Abrangência, abordagens e tipologiasem ergonomia analise as seguintes 
definições: I ¿ Ergonomia física: Trata de aspectos relacionados à anatomia humana, antropometria, 
fisiologia e biomecânica, envolvendo estudos da postura no trabalho, manuseio de materiais, 
movimentos repetitivos, distúrbios músculo esqueléticos relacionados ao trabalho etc. II ¿ Ergonomia 
organizacional: Associada aos processos mentais, por exemplo: percepção, memória, raciocínio e 
resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um 
sistema. Envolve estudos sobre a carga mental de trabalho, tomada de decisão, interação homem 
computador, estresse etc. III ¿ Ergonomia cognitiva: Trata da otimização dos sistemas sócio 
técnicos, envolvendo estudos em comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações, trabalho 
em grupo, trabalho cooperativo, cultura organizacional, gestão da qualidade, etc. Assinale a 
alternativa correspondente às definições corretas de ergonomia: 
 
 
As afirmativas I e II estão corretas. 
 
 
Somente a alternativa I está correta. 
 
As afirmativas II e III estão corretas. 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
As afirmativas I e III estão corretas. 
 
 
 
Explicação: 
Ergonomia Física: Estuda o aspecto fisiológico relacionado à anatomia, levando em conta: postura, 
manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados ao trabalho, 
segurança e saúde. Esta área da ergonomia visa adaptar moveis, máquinas, objetos às exigências do 
trabalho 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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7. 
 
 
A Polícia Federal decide contratar empresa especializada em Análise Ergonômica do Trabalho. Na 
segunda etapa da Análise da Tarefa eles seguiram as seguintes rotinas: reconheceram e 
classificaram as principais exigências dos postos de trabalho, as sugestões de modificações, bem 
como apresentaram e discutiram com a direção da organização a viabilidade de implementação de 
medidas corretivas. Podemos afirmar que: I ¿ Faz parte da rotina reconhecer as principais exigências 
em cada posto de trabalho. II ¿ A empresa tem que listas as modificações a serem sugeridas. III ¿ 
Como as mudanças dependem de gastos (ou de investimentos), é cabível a discussão com a direção 
da instituição para priorização das medidas a serem implantadas. Diante do exposto, podemos 
afirmar que: 
 
 
Apenas as assertivas I e II estão corretas. 
 
Apenas a assertiva III está correta. 
 
Apenas a assertiva II está correta. 
 
Apenas as assertivas I e III estão corretas. 
 
 
Todas as assertivas estão corretas. 
 
 
 
Explicação: 
As atividades que fazem parte da análise de tarefas seguem uma ordenação: trabalho a ser executado, informação sobre o 
usuário, níveis de entendimento do trabalho prescrito, bem como a identificação eventuais de situações que possam interferir na 
execução da rotina por ex., por isso faz parte da rotina reconhecer as principais exigências em cada posto de trabalho. A empresa 
tem que listar as modificações a serem sugeridas. Como as mudanças dependem de gastos (ou de investimentos), é cabível a 
discussão com a direção da instituição para priorização das medidas a serem implantadas. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Certa empresa é contratada para realizar a Análise Ergonômica do Trabalho em uma unidade da PM. 
Os especialistas questionam a carga mental envolvida no trabalho, como se dá o processo de tomada 
de decisão, o treinamento e os softwares para que os profissionais interajam com os computadores e 
as possíveis relações entre o estresse e o trabalho desempenhado. Podemos afirmar que a empresa 
está explorando, neste primeiro momento, a ergonomia: 
 
 
 
Cognitiva. 
 
Física. 
 
De acidente. 
 
Mecânica. 
 
Organizacional. 
 
 
 
Explicação: 
A ergonomia cognitiva pode ser definida como um processo que envolve o raciocínio, memória e a atenção do colaborador 
dentro da empresa. Aergonomia é uma área que se dedica ao estudo da relação entre os seres humanos e seu ambiente de 
trabalho 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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