Teoria das Organizacoes Simulado

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	TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
	
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	EGT0108_202009273289_ESM
	
	
	
		Aluno: GILMARA MARQUES DE LINS
	Matr.: 202009273289
	Disc.: TEORIA DAS ORGAN 
	2021.1 EAD (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	OS PRIMÓRDIOS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
	 
		
	
		1.
		"O que significa a frase a revolução industrial explodiu? Significa que a certa altura da década de 1780, e pela primeira vez na história da humanidade, foram retirados os grilhões do poder produtivo das sociedades humanas, que daí em diante se tornaram capazes da multiplicação rápida, constante, e até o presente ilimitada, de homens, mercadorias e serviços."
(HOBSBAWM, Eric. A Era das Revoluções. RJ: Paz e Terra, 1997. p. 44) "
 
Sobre os fatores que impulsionaram a Primeira Revolução Industrial na Grã- Bretanha, podemos apontar como correto: 
	
	
	
	O fato de que a educação inglesa estava à frente dos demais países europeus, devido às duras escolas do interior e às universidades democráticas, críticas e austeras da Escócia calvinista. 
	
	
	O fato de que as atividades agrícolas já estavam predominantemente dirigidas para o mercado e de que as manufaturas já haviam se desenvolvido pelo interior do país, mesmo antes do início da revolução industrial. 
	
	
	O fato de os ingleses terem produzido inventos mais originais e complexos que os demais países da Europa, como o tear de Jacquard (1804) e melhores navios. 
	
	
	O fato de os britânicos serem os pioneiros em relação aos demais países da Europa no que se refere ao desenvolvimento das ciências naturais, o que, consequentemente, acarretou sua superioridade científica e tecnológica. 
	
	
	O fato de os britânicos possuírem instituições para treinamento técnico da mão-de- obra necessária à industrialização, como a Bergakademie, sem paralelos no ocidente europeu. 
	
Explicação:
A resposta correta é: O fato de que as atividades agrícolas já estavam predominantemente dirigidas para o mercado e de que as manufaturas já haviam se desenvolvido pelo interior do país, mesmo antes do início da revolução industrial. 
	
	
	 
		
	
		2.
		Para entender o fluxo de comércio internacional, várias teorias surgiram ao longo da história. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que indica a base da teoria da vantagem comparativa, desenvolvida por David Ricardo. 
	
	
	
	O fluxo de comércio entre os países depende do tamanho e da proximidade entre os diferentes mercados nacionais. 
	
	
	Cada produto tem o próprio ciclo de produção, devendo ser exportado após se tornar padronizado 
	
	
	A competitividade de uma nação depende da capacidade de inovação da respectiva indústria e do contínuo aperfeiçoamento desta. 
	
	
	O país se beneficia ao fabricar somente aqueles produtos nos quais utiliza menos recursos. 
	
	
	Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior. 
	
Explicação:
A resposta correta é: Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior. 
	
	
	 
		
	
		3.
		Na Inglaterra a Revolução Industrial do século XVIII contribuiu, para: 
	
	
	
	a expansão da agricultura mecanizada e o fim da escravidão por dívida. 
	
	
	o processo de cercamento dos campos agrícolas e o aumento da classe média. 
	
	
	o surgimento da burguesia mercantil e o incremento das navegações à vapor. 
	
	
	o avanço do livre-cambismo e o início da crise do Imperialismo Britânico. 
	
	
	o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento de um proletariado urbano. 
	
Explicação:
A resposta correta é: o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento de um proletariado urbano. 
	
	
	O SURGIMENTO DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO
	 
		
	
		4.
		Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse respeito analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s):  
( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional.  
( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução.  
( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção.  
( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa.  
Assinale a sequência correta:  
	
	
	
	V - V - F - F 
	
	
	F - V - F - F 
	
	
	F - F - V - V 
	
	
	F - V - F - V 
	
	
	V - V - V - V 
	
Explicação:
A resposta correta é: F - F - V - V 
	
	
	 
		
	
		5.
		Os primeiros autores da área da administração compõem as escolas conhecidas como Administração Científica e Escola Clássica da Administração e afirmam que um bom administrador planeja cuidadosamente seus passos, além de organizar e coordenar racionalmente. 
A esse respeito, avalie as afirmações sobre essas escolas, seus autores e suas contribuições. 
I. O pensamento dos autores da Administração Científica e da Escola Clássica da Administração baseia-se, principalmente, na ideia de racionalização do trabalho. 
II. Uma das ideias centrais do movimento da Administração Científica é a de Homo Economicus, ou seja, a concepção de que o homem é um ser eminentemente racional, egoísta e utilitarista em seus propósitos. 
III. O controle não era uma questão importante para a Administração Científica, na medida em que, ao selecionar o ¿homem de primeira classe¿, as empresas estariam contratando operários maduros e motivados. 
IV. A tarefa de estabelecer os princípios de uma boa administração era o que mais interessava a Fayol, ao contrário de Taylor, que se dedicou prioritariamente a compreender e a aprimorar o funcionamento/a organização do chão de fábrica. 
V. A ideia básica da Escola Clássica da Administração é a de que o trabalhador deveria realizar o maior número de tarefas possíveis, de modo a reduzir a divisão excessiva do trabalho, uma vez que essa seria a causa da lentidão e da fadiga. 
Está correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	I, II e IV 
	
	
	I e III
	
	
	II e IV
	
	
	V
	
	
	III, IV e V
	
Explicação:
A resposta correta é: I, II e IV 
	
	
	AS TEORIAS MODERNAS DA ADMINISTRAÇÃO
	 
		
	
		6.
		De um modo geral, as quatro funções que constituem o processo administrativo de uma organização são: 
	
	
	
	organizar; coordenar; planejar e diagnosticar. 
	
	
	planejar; organizar; dirigir e controlar. 
	
	
	controlar; gerir; realizar e dirigir. 
	
	
	coordenar; realizar; delegar e gerir. 
	
	
	diagnosticar; controlar; coordenar e delegar. 
	
Explicação:
A resposta correta é: planejar; organizar; dirigir e controlar. 
	
	
	 
		
	
		7.Telma, que é assistente administrativa de uma microempresa no ramo de calçados, leu em uma revista especializada em varejo que as constantes inovações tecnológicas, mudanças de perfis profissionais e a entrada frequente de novos empreendimentos no mercado obrigam as empresas a realizar frequentes mudanças. Pensando nisso, a assistente procurou aprofundar mais o seu conhecimento sobre o assunto e diagnosticou que:
	
	
	
	o setor de Marketing deve verificar os canais de comunicação, pois essa é uma análise a ser feita antes de aplicar a inovação. 
	
	
	a Teoria de Sistemas indica que deve-se observar a inovação como uma forma de manter o status quo de uma organização, não sendo preciso sua adaptação em ambientes mutantes. 
	
	
	para a inovação dar certo, é essencial que se tenha uma boa gestão e que também esteja alinhada com a estratégia de negócios da empresa. 
	
	
	para concretizar as metas da inovação, o gestor deve fazer com que os funcionários cedam em relação aos objetivos da organização. É o ganha-perde, a empresa ganha e os funcionários perdem benefícios e liberdade de escolha. 
	
	
	a implantação de uma inovação deve ser priorizada e aplicada sem se preocupar com a cultura da empresa. 
	
Explicação:
A resposta correta é: para a inovação dar certo, é essencial que se tenha uma boa gestão e que também esteja alinhada com a estratégia de negócios da empresa. 
	
	
	 
		
	
		8.
		A principal ênfase da teoria administrativa denominada "Teoria da Contingência" recai na:
	
	
	
	relação interpessoal. 
	
	
	estrutura. 
	
	
	tecnologia.
	
	
	execução das tarefas. 
	
	
	constituição dos grupos informais.  
	
Explicação:
A resposta correta é: tecnologia.
	
	
	 
		
	
		9.
		A Escola Comportamental ficou conhecida como aquela mais orientada às pessoas. Os precursores dessa escola usaram conhecimentos diversificados para compreender e administrar com mais eficácia as pessoas dentro das organizações. Com referência a essa abordagem, é correto afirmar que o movimento das relações humanas:
	
	
	
	defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas eficazes nas organizações. 
	
	
	mostrava que a eficácia da produtividade dependia da qualificação, ao postular que pessoas mais especializadas eram mais eficientes no trabalho. 
	
	
	postulava que a promoção do espírito de equipe daria um sentido de unidade para as pessoas nas organizações. 
	
	
	afirmava que a remuneração pelo trabalho deveria ser justa para o empregado e para o empregador. 
	
	
	enfatizava que a alta rotatividade de pessoas prejudicava o funcionamento eficiente nas organizações. 
	
Explicação:
A resposta correta é: defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas eficazes nas organizações. 
	
	
	A PERSPECTIVA CONTEMPORÂNEA DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
	 
		
	
		10.
		Pode-se conceituar estrutura organizacional como: 
	
	
	
	Rede de relações sociais que se desenvolve formalmente, mas não aparecendo no organograma da empresa. 
	
	
	Captação, triagem e seleção de profissionais no mercado para compor o design global da empresa. 
	
	
	Conjunto de funções, cargos, relações, e responsabilidades, que constituem o desenho orgânico da empresa. 
	
	
	Sinônimo de empresa departamentalizada a qual é desenhada pelas oportunidades financeiras e de mercado. 
	
	
	Conjunto de ações que, por necessidade de mercado, deverão ser atendidas pelos departamentos de uma empresa, de forma estratégica. 
	
Explicação:
A resposta correta é: Conjunto de funções, cargos, relações, e responsabilidades, que constituem o desenho orgânico da empresa. 
	
	
	 
	 
	Não Respondida
	 
	 
	 Não Gravada
	 
	 
	Gravada
	
Exercício inciado em 19/04/2021 16:28:04.