AV- Teoria das Organizações2

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Aluno: DENI Matr.: 
Disc.: TEORIA DAS ORGAN 2021.1 EAD (G) / EX 
 
 
 
 
OS PRIMÓRDIOS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 
 
 
 
1. 
 
 
"A Revolução Industrial assinala a 
mais radical transformação da vida 
humana já registrada em 
documentos escritos. Durante um 
breve período ela coincidiu com a 
história de um único país, a Grã-
Bretanha. Assim, toda uma 
economia mundial foi edificada com 
base na Grã-Bretanha, ou , antes, 
em torno desse país, que por isso 
ascendeu temporariamente a uma 
posição de influência e poder 
mundiais sem paralelo na história 
de qualquer país com as dimensões 
relativas, antes ou desde então, e 
que provavelmente não será 
igualada por qualquer Estado no 
futuro previsível [...]." 
(HOBSBAWM, Eric. J. Da Revolução 
Industrial Inglesa ao Imperialismo. Rio 
de Janeiro: Ed. Forense Universitária, 
2013. p. 01). 
 
Considerando essa temática, a 
Revolução Industrial ocorreu 
principalmente sobre estes 
fatores, EXCETO: 
 
 
 
A conquista de colônias destinadas a servir ao 
interesse de seus proprietários europeus. 
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O desenvolvimento de novas técnicas de produção 
com baixa complexidade e baixo investimento em 
pesquisas. 
 
O controle demográfico possibilitando o Estado a 
criar condições favoráveis para preparar o 
trabalhador. 
 
A criação de sistemas econômicos para produção de 
bens baseados no tráfico de escravos. 
 
O surgimento na Europa de um mercado para 
produtos ultramarinos de uso cotidiano. 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
"O que significa a frase a revolução 
industrial explodiu? Significa que a 
certa altura da década de 1780, e 
pela primeira vez na história da 
humanidade, foram retirados os 
grilhões do poder produtivo das 
sociedades humanas, que daí em 
diante se tornaram capazes da 
multiplicação rápida, constante, e 
até o presente ilimitada, de 
homens, mercadorias e serviços." 
(HOBSBAWM, Eric. A Era das Revoluções. 
RJ: Paz e Terra, 1997. p. 44) " 
 
Sobre os fatores que impulsionaram 
a Primeira Revolução Industrial na 
Grã- Bretanha, podemos apontar 
como correto: 
 
 
 
O fato de que as atividades agrícolas já estavam 
predominantemente dirigidas para o mercado e de 
que as manufaturas já haviam se desenvolvido pelo 
interior do país, mesmo antes do início da revolução 
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industrial. 
 
O fato de os britânicos possuírem instituições para 
treinamento técnico da mão-de- obra necessária à 
industrialização, como a Bergakademie, sem 
paralelos no ocidente europeu. 
 
O fato de os ingleses terem produzido inventos mais 
originais e complexos que os demais países da 
Europa, como o tear de Jacquard (1804) e melhores 
navios. 
 
O fato de que a educação inglesa estava à frente dos 
demais países europeus, devido às duras escolas do 
interior e às universidades democráticas, críticas e 
austeras da Escócia calvinista. 
 
O fato de os britânicos serem os pioneiros em 
relação aos demais países da Europa no que se 
refere ao desenvolvimento das ciências naturais, o 
que, consequentemente, acarretou sua superioridade 
científica e tecnológica. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Com relação ao desenvolvimento 
sustentável, uma das teorias mais 
conhecidas é a Teoria Malthusiana, 
desenvolvida por Thomas Malthus, a 
qual trata: 
 
 
 
do aumento exponencial da poluição atmosférica 
durante a revolução industrial devido à queima de 
carvão vegetal. 
 
do crescimento linear do buraco na camada de 
ozônio pelo uso sem restrição de produtos CFC. 
 
da redução ou falta de alimentos devido ao 
crescimento geométrico desenfreado da população, 
frente ao aumento aritmético da produção de 
alimento. 
 da redução significativa de espécies nativas da Mata 
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Atlântica ante o aumento exponencial do 
desmatamento. 
 
do aumento gradual na temperatura global devido ao 
crescimento exponencial de combustíveis fósseis. 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Para entender o fluxo de comércio 
internacional, várias teorias 
surgiram ao longo da história. 
Acerca desse assunto, assinale a 
alternativa que indica a base da 
teoria da vantagem comparativa, 
desenvolvida por David Ricardo. 
 
 
 
Cada produto tem o próprio ciclo de produção, 
devendo ser exportado após se tornar padronizado 
 
Cada país deve se especializar na produção do bem 
em que é mais eficiente, em que a produtividade de 
sua mão de obra é maior. 
 
A competitividade de uma nação depende da 
capacidade de inovação da respectiva indústria e do 
contínuo aperfeiçoamento desta. 
 
O fluxo de comércio entre os países depende do 
tamanho e da proximidade entre os diferentes 
mercados nacionais. 
 
O país se beneficia ao fabricar somente aqueles 
produtos nos quais utiliza menos recursos. 
 
 
 
 
O SURGIMENTO DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 
 
 
 
5. 
 Enquanto Frederick W. Taylor e 
outros engenheiros americanos 
desenvolviam a chamada 
Administração Científica, na Europa, 
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surgiu a Teoria Clássica da 
Administração, fundada por Henri 
Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, 
entretanto, apresentava concepções 
diferentes daquelas da 
Administração Científica. A esse 
respeito analise as afirmativas a 
seguir e assinale, com V, a(s) 
verdadeira(s) e, com F, a(s) 
falsa(s): 
( ) Enquanto Taylor buscava 
aumentar a eficiência da empresa 
por meio da forma e disposição dos 
componentes da organização e de 
suas inter-relações estruturais, 
Fayol buscava a eficiência da 
empresa por meio da busca da 
eficiência operacional. 
( ) Enquanto Taylor procurava 
aumentar a eficiência da empresa 
por meio do aumento da eficiência 
ao nível operacional, Fayol buscava 
a eficiência da empresa por meio da 
distribuição distinta das atribuições 
e responsabilidades: de um lado o 
preparo, o planejamento e o 
controle do trabalho, e de outro, a 
execução. 
( ) Enquanto Taylor focou sua visão 
na produção e no operário para 
resultados na quantidade produtiva, 
Fayol teve uma visão mais gerencial 
com resultados finais na produção. 
( ) Enquanto Taylor buscava a 
eficiência da empresa no nível 
 
operacional, Fayol buscou o 
aumento da eficiência pela ênfase 
na estrutura, procurando aumentar 
a eficiência com um melhor arranjo 
dos diferentes setores da 
empresa. 
Assinale a sequência correta: 
 
 
 V - V - F - F 
 F - V - F - F 
 F - V - F - V 
 F - F - V - V 
 V - V - V - V 
 
 
 
 
AS TEORIAS MODERNAS DA ADMINISTRAÇÃO 
 
 
 
6. 
 
 
A Escola Comportamental ficou 
conhecida como aquela mais 
orientada às pessoas. Os 
precursores dessa escola usaram 
conhecimentos diversificados para 
compreender e administrar com 
mais eficácia as pessoas dentro das 
organizações. Com referência a 
essa abordagem, é correto afirmar 
que o movimento das relações 
humanas: 
 
 
 
enfatizava que a alta rotatividade de pessoas 
prejudicava o funcionamento eficiente nas 
organizações. 
 
postulava que a promoção do espírito de equipe 
daria um sentido de unidade para as pessoas nas 
organizações. 
 mostrava que a eficácia da produtividade dependia 
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da qualificação, ao postular que pessoas mais 
especializadas eram mais eficientes no trabalho. 
 
afirmava que a remuneração pelo trabalho deveria 
ser justa para o empregado e para o empregador. 
 
defendia que os fatores sociais e psicológicos 
poderiam criar relações humanas eficazes nas 
organizações. 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
De um modo geral, as quatro 
funções que constituem o processo 
administrativo de uma organização 
são: 
 
 
 controlar; gerir; realizare dirigir. 
 planejar; organizar; dirigir e controlar. 
 coordenar; realizar; delegar e gerir. 
 organizar; coordenar; planejar e diagnosticar. 
 diagnosticar; controlar; coordenar e delegar. 
 
 
 
 
 
 
8. 
 Telma, que é assistente 
administrativa de uma 
microempresa no ramo de calçados, 
leu em uma revista especializada 
em varejo que as constantes 
inovações tecnológicas, mudanças 
de perfis profissionais e a entrada 
frequente de novos 
empreendimentos no mercado 
obrigam as empresas a realizar 
frequentes mudanças. Pensando 
nisso, a assistente procurou 
aprofundar mais o seu 
conhecimento sobre o assunto e 
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diagnosticou que: 
 
 
 
a Teoria de Sistemas indica que deve-se observar a 
inovação como uma forma de manter o status quo 
de uma organização, não sendo preciso sua 
adaptação em ambientes mutantes. 
 
para a inovação dar certo, é essencial que se tenha 
uma boa gestão e que também esteja alinhada com 
a estratégia de negócios da empresa. 
 
para concretizar as metas da inovação, o gestor 
deve fazer com que os funcionários cedam em 
relação aos objetivos da organização. É o ganha-
perde, a empresa ganha e os funcionários perdem 
benefícios e liberdade de escolha. 
 
a implantação de uma inovação deve ser priorizada e 
aplicada sem se preocupar com a cultura da 
empresa. 
 
o setor de Marketing deve verificar os canais de 
comunicação, pois essa é uma análise a ser feita 
antes de aplicar a inovação. 
 
 
 
 
A PERSPECTIVA CONTEMPORÂNEA DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 
 
 
 
9. 
 Segundo Gaulejac (2007), 
atualmente as empresas se 
tornaram um produto financeiro 
cujo valor é diariamente avaliado 
conforme a medida dos 
mercados. Considerando essa 
afirmação, avalie as seguintes 
assertiva e a relação proposta entre 
elas. 
A partir do momento em que a 
lógica financeira assume o comando 
sobre a lógica da produção, as 
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relações de poder no seio da 
empresa se modificam. 
PORQUE 
A lógica do lucro imediato gera uma 
procura de ganhos de produtividade 
em curto prazo, em detrimento de 
investimentos sobre ciclos longos. 
Avalie as afirmativas e a relação 
proposta entre elas. 
 
 
 
As afirmativas I e II são proposições verdadeiras, e a 
II é uma justificativa da I. 
 
As afirmativas I e II são proposições verdadeiras, 
mas a II não é uma justificativa da I. 
 
A afirmação I é uma proposição verdadeira, e a II é 
uma proposição falsa. 
 Ambas as afirmativas são falsas 
 
A afirmação I é uma proposição falsa, e a II é uma 
proposição verdadeira. 
 
 
 
 
 
 
10. 
 
 
Pode-se conceituar estrutura 
organizacional como: 
 
 
 
Sinônimo de empresa departamentalizada a qual é 
desenhada pelas oportunidades financeiras e de 
mercado. 
 
Conjunto de ações que, por necessidade de mercado, 
deverão ser atendidas pelos departamentos de uma 
empresa, de forma estratégica. 
 
Rede de relações sociais que se desenvolve 
formalmente, mas não aparecendo no organograma 
da empresa. 
 Captação, triagem e seleção de profissionais no 
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mercado para compor o design global da empresa. 
 
Conjunto de funções, cargos, relações, e 
responsabilidades, que constituem o desenho 
orgânico da empresa.