ATIVIDADES 2

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1. 
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Pergunta 1
1 ponto
A Propriedade Industrial tem relevante importância nesse setor, visto que a lei que a ampara objetiva defender as ideias e as propriedades intelectuais criadas para a Indústria.
De qual Lei estamos falando?
1. 
Lei 12.846/13;
2. 
Lei 9.307/96;
3. 
Lei 12.529/11;
4. 
Lei 6.404/76;
5. 
Lei 9.279/96.
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2. 
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Pergunta 2
1 ponto
Como qualquer outro elemento que faz parte da Organização, a Cultura também possui algumas características.
Aponte a que está corretamente descrita como uma característica da Cultura Organizacional
1. 
Possibilidade de participação de alguns os níveis hierárquicos no aperfeiçoamento das tarefas, bem como o conhecimento dos riscos que elas podem causar;
2. 
Manter alto grau de decisão sobre os processos apresentados aos executivos;
3. 
Manter o trabalho em equipe de forma organizada e produtiva;
4. 
Concentrar-se nos processos como uma forma de avaliar as metas.
5. 
Manter programas de estabilidade e promoções nas organizações, sem a necessidade de envolver níveis hierárquicos; 
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3. 
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Pergunta 3
1 ponto
A Gestão Corporativa é um sistema que engloba, o que dentro das Organizações?
1. 
Fornecedores, Clientes, Processos, Comportamentos;
2. 
Processos, Políticas, Comportamentos, Rotinas;
3. 
Clientes, Políticas, Rotinas, Processos; 
4. 
Investidores, Fornecedores, Clientes, Rotinas;
5. 
Processos, Políticas, Investidores, Rotinas. 
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4. 
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Pergunta 4
1 ponto
Para se estabelecer o Compliance é preciso garantir algumas atividades necessárias.
Aponte aquela que representa corretamente uma dessas Atividades.
1. 
Adotar ferramentas que previnem as informações, sem levar em conta as fraudes;
2. 
Estender os requisitos para elaboração das tarefas. 
3. 
Garantir a viabilidade financeira das operações e a manutenção de seus capitais (financeiro, humano, social, ambiental intelectual, etc.);
4. 
 Focar a Organização no atingimento das metas, através dos seus gestores; 
5. 
Planejamento estratégico da Organização;
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5. 
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Pergunta 5
1 ponto
A que Lei se refere o texto:
Prevenção e a repressão às infrações contra a ordem econômica”
1. 
Lei 9.307/96;
2. 
Lei 12.846/13;
3. 
Lei 9.279/96;
4. 
 Lei 6.404/76;
5. 
Lei 12.529/11.
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6. 
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Pergunta 6
1 ponto
A Gestão de Riscos pode ser classificada em riscos internos e externos.
Nas alternativas abaixo, marque aquela que identifica os riscos externos.
1. 
Desvios, irregularidades, descumprimento de normas regulatórias e corrupção – Perda de estoque – Fraude financeira cometida por um parceiro;
2. 
Acidente de trabalho – Problema na logística de distribuição – Perda de funcionário-chave na Organização. 
3. 
Evento que virou notícia e fez cair a reputação da marca –Falta de fornecedor – Fraude financeira cometida por um parceiro;
4. 
Perda de estoque – Elevação nos custos de produção – Dificuldade para obter crédito; 
5. 
Fraude financeira cometida por um parceiro – Falta de fornecedor – Acidente de trabalho;
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7. 
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Pergunta 7
1 ponto
O controlador de risco dentro de uma Organização possui responsabilidades inerentes a sua função.
Dentre elas, assinale a afirmação correta.
1. 
Não é atribuição do controlador de riscos antecipar-se ao mesmo;
2. 
Os possíveis riscos devem ser avaliados, porém isto não interfere nos resultados da Organização; 
3. 
O controlador de riscos apenas apontas os possíveis riscos, mas não faz nenhuma interferência ou comunicação;
4. 
Antecipar-se a possíveis situações de riscos dentro da Organização;
5. 
Esta função “controlador de riscos” é dispensável na Organização. 
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8. 
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Pergunta 8
1 ponto
Eles são associados e complementares e são também o espelho de seus criadores.
Estamos falando dos pilares da Cultura Organizacional. Quais são eles?
1. 
Missão, Visão, Valores; 
2. 
Valores, Objetivos, Missão.
3. 
Objetivos, Visão, Valores; 
4. 
Metas, Visão, Valores; 
5. 
Missão, Objetivos, Metas;
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9. 
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Pergunta 9
1 ponto
Algumas técnicas são utilizadas para auxiliar as ações diárias dos gestores, bem como garantir a efetividade da produção e a obediência aos processos já estabelecidos. Eis aqui o conceito de cada uma. 
Da esquerda para a direita, aponte a alternativa que corresponde à ordem correta dos conceitos.
1º. São determinadas as tarefas e distribuídas com o apoio de manuais, treinamentos e supervisão;
 2º. É o conjunto de recursos, processos e rotinas que divulgam a performance das organizações.
 3º. Garantir a interação dos setores que compõe uma organização com troca de informações e dados eficientes, permitindo desta forma, que os processos sejam executados com clareza e segurança;
Relacione os textos acima com a gestão correspondente.
1. 
Gestão de Equipe, Gestão de Sistemas, Gestão de Performance;
2. 
Gestão de Sistemas, Gestão de Equipe, Gestão de Performance.
3. 
Gestão de Equipe, Gestão de Performance, Gestão de Sistemas; 
4. 
Gestão de Sistemas, Gestão de Performance, Gestão de Equipe;
5. 
Gestão de Performance, Gestão de Equipe, Gestão de Sistemas; 
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10. 
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Pergunta 10
1 ponto
Na definição de Cultura Organizacional, podemos dizer que o comportamento das pessoas é direcionado não somente pelos códigos internos de __________, mas também pela ____________ que os dirigentes transmitem em todos os níveis hierárquicos das organizações.  Preencha os espaços em branco do texto acima.
1. 
Ética, Missão.
2. 
Valor, Missão;
3. 
Cultura, Ética;
4. 
Ética, Cultura; 
5. 
Valor, Cultura;
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