Avaliação Formativa I_GESTÃO DO CONHECIMENTO_UNINTA

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Iniciado em Saturday, 24 Apr 2021, 15:03
Estado Finalizada
Concluída em Saturday, 24 Apr 2021, 15:17
Tempo
empregado
14 minutos 44 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O conhecimento tácito é difícil de ser formulado, compartilhado e transmitido de maneira formal, em virtude de não ser
verbalizado, nem demonstrado e dificilmente reproduzido em documentos, ou armazenado em bases de informação
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso

Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O conhecimento humano é classificado em dois tipos, quais?
Escolha uma opção:
a. Nenhuma das alternativas
b. Normal e Anormal
c. Natural e Arti�cial
d. Tácito e Explícito 
O conhecimento tácito é um ativo patrimonial de nenhum valor, enquanto permanecer guardado como experiência individual,
tem muito valor para organização. Só poderá ser considerado como uma fonte importante de competitividade da organização
se for avaliado por meio da ação. (NONAKA; TAKEUCHI, 1998).
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 

Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito é um processo denominado como socialização, envolve, por
exemplo, a conversação entre os colegas da equipe de que resulta uma reflexão grupal
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
Conhecimento tácito é o conhecimento construído a partir das experiências vividas pelo indivíduo, compreende a cognição
dos indivíduos, enquanto o mesmo observa o seu mundo a partir de diversos ambientes. Engloba elementos intangíveis
como:
Escolha uma opção:
a. crenças pessoais, perspectivas, sistemas de valor, intuições, emoções e habilidades 
b. emoções, sistemas de valor, cultura, medos e orgulho
c. crenças, perspectivas, medos e habilidades
d. habilidades, orgulho, medos, perspectivas, crenças e intuições

Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Gestão do Conhecimento é a estratégia que transforma bens intelectuais da organização - informações registradas e o
talento dos seus membros - em maior produtividade, novos valores e aumento de competitividade”. De acordo com as
leituras realizadas, essa definição de Gestão do Conhecimento pertence a qual autor:
Escolha uma opção:
a. MURRAY 
b. MALHORTA
c. HACKETT
d. Nenhuma das Alternativas

Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo o autor MALHORTA Gestão de Conhecimento é:
Escolha uma opção:
a. É a visão, baseada no conhecimento dos processos de negócio da organização, para alavancar a capacidade de
processamento de informações avançadas e tecnologias de comunicação... 
b. É de�nida pela abordagem sistemática e integrada com vista a identi�car, gerir e partilhar todos os ativos de informação de
uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos...
c. Nenhuma das Alternativas
d. É a estratégia que transforma bens intelectuais da organização - informações registradas e o talento dos seus membros - em
maior produtividade, novos valores e aumento de competitividade

Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A conversão do conhecimento explícito em conhecimento explícito é um processo designado por combinação. Envolve o
aliar da experiência e do conhecimento de situações anteriores similares. Podem ocorrer por intermédio de documentos,
reuniões e comunicação e por intermédio de redes. A reconfiguração do conhecimento explicito por meio da combinação
pode conduzir ao surgir de novos conhecimentos
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
De acordo com o texto “Existe uma definição única sobre Gestão de Conhecimento. Apesar de ser um conceito que não é
novo, tem sido ao longo do tempo permanentemente redimensionado e revigorado”. 
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro

Questão
10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito é definida como externalização. O conhecimento tácito
necessita ser experimentado e posteriormente partilhado por intermédio da observação, imitação ou prática, permitindo que
os modelos mentais de cada elemento do grupo sejam alinhados
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
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