AP1 GESTÃO DO CONHECIMENTO

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06/12/2020 Avaliação Formativa I: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2345805&cmid=34604 1/6
Iniciado em Sunday, 6 Dec 2020, 12:16
Estado Finalizada
Concluída em Sunday, 6 Dec 2020, 12:36
Tempo
empregado
19 minutos 43 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Conhecimento explícito é o conhecimento construído a partir das experiências vividas pelo indivíduo, compreende a cognição
dos indivíduos, enquanto o mesmo observa o seu mundo a partir de diversos ambientes. Engloba elementos intangíveis
como, por exemplo: as crenças pessoais, perspectivas, sistema de valor, intuições, emoções e habilidades.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
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06/12/2020 Avaliação Formativa I: Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito é definida como socialização. O conhecimento tácito necessita
ser experimentado e posteriormente partilhado por intermédio da observação, imitação ou prática, permitindo que os
modelos mentais de cada elemento do grupo sejam alinhados
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
O conhecimento humano é classificado em dois tipos, quais?
Escolha uma opção:
a. Tácito e Explícito 
b. Nenhuma das alternativas
c. Natural e Arti�cial
d. Normal e Anormal
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https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2345805&cmid=34604 3/6
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito é um processo definido como internalização, acontece
quando novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização e outros indivíduos começam a interiozá-los e a
utilizar visando aumentar e focalizar o seu próprio conhecimento tácito. A internalização possibilita à organização aprender
fazendo
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
O conhecimento tácito é um ativo patrimonial de nenhum valor, enquanto permanecer guardado como experiência individual,
tem muito valor para organização. Só poderá ser considerado como uma fonte importante de competitividade da organização
se for avaliado por meio da ação. (NONAKA; TAKEUCHI, 1998).
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro


06/12/2020 Avaliação Formativa I: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2345805&cmid=34604 4/6
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito é definida como externalização. O conhecimento tácito
necessita ser experimentado e posteriormente partilhado por intermédio da observação, imitação ou prática, permitindo que
os modelos mentais de cada elemento do grupo sejam alinhados
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A Gestão do Conhecimento segundo Terra (2000) tem um “caráter universal”, pois não se aplica a empresa de todos os
portes e nacionalidade e a sua efetividade requer a criação de novos modelos organizacionais (estruturas, processos,
sistemas gerenciais), novas posições quanto ao papel da capacidade intelectual de cada funcionário e uma efetiva liderança,
disposta a enfrentar, ativamente, as barreiras existentes ao processo de transformação
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 


06/12/2020 Avaliação Formativa I: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2345805&cmid=34604 5/6
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conhecimento tácito é o conhecimento construído a partir das experiências vividas pelo indivíduo, compreende a cognição
dos indivíduos, enquanto o mesmo observa o seu mundo a partir de diversos ambientes. Engloba elementos intangíveis
como:
Escolha uma opção:
a. habilidades, orgulho, medos, perspectivas, crenças e intuições
b. crenças, perspectivas, medos e habilidades
c. crenças pessoais, perspectivas, sistemas de valor, intuições, emoções e habilidades 
d. emoções, sistemas de valor, cultura, medos e orgulho
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito é um processo denominado como socialização, envolve, por
exemplo, a conversação entre os colegas da equipe de que resulta uma reflexão grupal
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro


06/12/2020 Avaliação Formativa I: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2345805&cmid=34604 6/6
Questão
10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo o autor MALHORTA Gestão de Conhecimento é:
Escolha uma opção:
a. Nenhuma das Alternativas
b. É de�nida pela abordagem sistemática e integrada com vista a identi�car, gerir e partilhar todos os ativos de informação de
uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos...
c. É a visão, baseada no conhecimento dos processos de negócio da organização, para alavancar a capacidade de
processamento de informações avançadas e tecnologias de comunicação... 
d. É a estratégia que transforma bens intelectuais da organização - informações registradas e o talento dos seus membros - em
maior produtividade, novos valores e aumento de competitividade
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