AP 1 GESTÃO DO CONHECIMENTO(1)

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21/12/2020 Avaliação Formativa I: Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2424010&cmid=34604 1/7
Iniciado em Monday, 21 Dec 2020, 10:42
Estado Finalizada
Concluída em Monday, 21 Dec 2020, 10:54
Tempo
empregado
12 minutos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O conhecimento humano é classificado em dois tipos, quais?
Escolha uma opção:
a. Nenhuma das alternativas
b. Normal e Anormal
c. Natural e Arti�cial
d. Tácito e Explícito 

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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
“Gestão do Conhecimento é definida pela abordagem sistemática e integrada com vista a identificar, gerir e partilhar todos os
ativos de informação de uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como
conhecimento prévio não articulado e experiência dos indivíduos”. Essa definição é definida por:
Escolha uma opção:
a. Nenhuma das Alternativas
b. HACKETT 
c. MALHORTA
d. MURRAY
De acordo com o texto “Existe uma definição única sobre Gestão de Conhecimento. Apesar de ser um conceito que não é
novo, tem sido ao longo do tempo permanentemente redimensionado e revigorado”. 
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso

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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O conhecimento tácito é difícil de ser formulado, compartilhado e transmitido de maneira formal, em virtude de não ser
verbalizado, nem demonstrado e dificilmente reproduzido em documentos, ou armazenado em bases de informação
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
A Gestão do Conhecimento segundo Terra (2000) tem um “caráter universal”, pois não se aplica a empresa de todos os
portes e nacionalidade e a sua efetividade requer a criação de novos modelos organizacionais (estruturas, processos,
sistemas gerenciais), novas posições quanto ao papel da capacidade intelectual de cada funcionário e uma efetiva liderança,
disposta a enfrentar, ativamente, as barreiras existentes ao processo de transformação
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro

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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conhecimento tácito é o conhecimento construído a partir das experiências vividas pelo indivíduo, compreende a cognição
dos indivíduos, enquanto o mesmo observa o seu mundo a partir de diversos ambientes. Engloba elementos intangíveis
como:
Escolha uma opção:
a. habilidades, orgulho, medos, perspectivas, crenças e intuições
b. crenças pessoais, perspectivas, sistemas de valor, intuições, emoções e habilidades 
c. emoções, sistemas de valor, cultura, medos e orgulho
d. crenças, perspectivas, medos e habilidades
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito é definida como externalização. O conhecimento tácito
necessita ser experimentado e posteriormente partilhado por intermédio da observação, imitação ou prática, permitindo que
os modelos mentais de cada elemento do grupo sejam alinhados
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro

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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Valentim 2003, Gestão do Conhecimento é um conjunto de estratégias para:
I. Criar, vincular, e utilizar ativos do conhecimento.
II. Adquirir, compartilhar, articular e criar ativos do conhecimento.
III. Criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos do conhecimento. 
IV. Articular, compartilhar, vincular e adquirir ativos do conhecimento.
Escolha uma opção:
a. Somente a I está correta
b. Somente a II está correta
c. Somente a III está correta 
d. Somente a IV está correta
e. Todas as Alternativas estão corretas

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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão
10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O conhecimento humano é classificado em dois tipos: conhecimento tácito e conhecimento explícito. São unidades
estruturais básicas que se complementam e a interação entre eles, constitui a principal fonte da criação do conhecimento nas
organizações
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
“Gestão do Conhecimento é a estratégia que transforma bens intelectuais da organização - informações registradas e o
talento dos seus membros - em maior produtividade, novos valores e aumento de competitividade”. De acordo com as
leituras realizadas, essa definição de Gestão do Conhecimento pertence a qual autor:
Escolha uma opção:
a. MALHORTA
b. HACKETT
c. MURRAY 
d. Nenhuma das Alternativas

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