Prova Gestão de Clima Organizacional

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Data: 25/04/2021 15:09:27
	Turma: 9006
	
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	 1a Questão (Ref.: 202007132707)
	Em relação ao fenômeno da socialização e sua manifestação nas organizações, assinale a alternativa incorreta: 
		
	
	Permite aos indivíduos entender seu papel esperado na empresa. 
	
	Os irmãos são atores-chave na socialização secundária. 
	
	A socialização primária pode deixar uma forte marca. 
	
	Acontece ao longo de todo o tempo de permanência em uma organização. 
	
	Implica renunciar a certos valores e a prioridades. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 202007132708)
	A literatura identifica vários fatores para medir o grau de socialização organizacional entre os membros das empresas. Assinale a alternativa cujo fator não se refere a essa mensuração: 
		
	
	Uso da linguagem caraterística da empresa. 
	
	Percepção de que o salário é justo. 
	
	Clareza sobre as relações de poder na tomada de decisões. 
	
	Percepção de acolhimento pelos outros membros da empresa. 
	
	Sentimento de receber apoio material da empresa. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 202007132705)
	Em relação aos limitantes para mudar a cultura nas organizações, assinale a alternativa que expressa corretamente algumas dessas dificuldades: 
		
	
	A inércia da cultura na maturidade e a aceitação expressa da cultura. 
	
	O caráter unidimensional e multinível das organizações. 
	
	A discussão aberta sobre a cultura e a pluralidade de subculturas. 
	
	A pluralidade de subculturas e a influência de agentes externos. 
	
	O peso da história e a inexistência de relações de poder. 
	
	
	 4a Questão (Ref.: 202007100859)
	Os modelos sobre clima organizacional, como o de de Litwin e Stinger em 1960, apresentam diversos fatores de avaliação e mensuração do clima. Por outro lado, mensurá-lo não quer dizer que será sempre o mesmo. Por isso, podemos dizer que: 
		
	
	Clima organizacional se caracteriza por ser invariável 
	
	Clima organizacional se caracteriza por ser único 
	
	Clima organizacional se caracteriza por ser concreto 
	
	Clima organizacional se caracteriza por ser abstrato 
	
	Clima organizacional se caracteriza por ser definitivo 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 202007100857)
	Um bom programa de recompensa é importante para um bom clima organizacional. Com isso, as empresas devem: 
		
	
	Recompensar todos de forma igual, já que recompensas diferentes podem gerar fofocas e comentários na rádio corredor. 
	
	Montar um plano de salários pensando apenas no seu cenário interno, no que é possível pagar. 
	
	Ignorar o fator faixa etária durante sua análise. 
	
	Pensar se os salários e benefícios oferecidos atendem as necessidades básicas dos colaboradores. 
	
	Por mais que as pessoas se motivem por aspectos diferentes, as empresas devem oferecer pacote de benefícios único, minimizando custos operacionais. 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 202007100863)
	Uma empresa bem organizada é capaz de oferecer um bom clima para trabalhar, gerando resultados positivos para sua operação. Os resultados esperados para uma empresa que gerencia bem o seu clima são (entre outros): 
		
	
	Trabalho em equipe e criatividade. Boa comunicação. Presença da rádio corredor. 
	
	Resultados positivos para o negócio. Crescimento garantido de mais de 2 dígitos ano. Boa comunicação. 
	
	Cultura do Feedback. Liderança presente. Redução do absenteísmo. 
	
	Liderança presente. Competitividade entre as pessoas da empresa. Desaparece a rádio corredor. 
	
	Entrar na lista das melhores empresas para se trabalhar. Crescer o percentual de lucro ano a ano. Cultura do Feedback. 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 202007100815)
	A cultura organizacional:
		
	
	não possui capacidade para energizar e motivar os colaboradores. 
	
	é um objeto, ato ou acontecimento que transmite modos de operar o trabalho e definir programas de qualidade de vida. 
	
	desempenha papel-chave para a gestão de novos produtos e na escolha dos meios de produção. 
	
	é uma tática definida pela organização para lidar com os concorrentes e com os clientes. 
	
	é um padrão de valores compartilhados e assumidos sobre como as coisas são feitas dentro da organização. 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 202007100813)
	Ao analisar os diversos conceitos de clima organizacional encontrados na literatura, é possível constatar a presença de dois elementos comuns a quase todos. Um dos elementos é a referência à influência do clima organizacional na satisfação, na motivação e no comportamento das pessoas, e o outro é a referência à:
		
	
	presença de uma liderança engajada. 
	
	existência de baixo turnover em empresas com clima favorável. 
	
	intensidade e intimidade nas relações interpessoais. 
	
	objetividade presente na detecção do clima organizacional. 
	
	percepção como meio de detecção do clima organizacional. 
	
	
	 9a Questão (Ref.: 202007100819)
	Entre os desafios impostos a uma gestão estratégica de pessoas, está o conhecimento da cultura organizacional vigente. Neste contexto, analise as afirmativas a seguir, assinalando com V as verdadeiras e com F as falsas: 
 
(  ) A cultura organizacional pode ser compreendida por meio do conhecimento dos valores e crenças dominantes naquela organização.  
(  ) As organizações contemporâneas devem se preocupar somente com a influência de fatores externos como economia, política e concorrência.  
(  ) A cultura organizacional pode ser compreendida como o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou ou desenvolveu ao aprender a lidar com os problemas de adaptação externa ou integração interna.  
 
Assinale a sequência CORRETA. 
		
	
	F V V 
	
	F V V 
	
	V V F 
	
	V V V 
	
	V F V
	
	
	 10a Questão (Ref.: 202007100816)
	 Embora as expressões cultura organizacional e clima organizacional sejam às vezes usadas uma pela outra, há diferenças importantes entre os conceitos
 
I.  o clima organizacional é a medida da extensão em que as expectativas das pessoas que trabalham em uma organização estão sendo atendidas. 
II. as pesquisas de clima organizacional são concentradas nas percepções que o indivíduo tem do ambiente. 
III. as pesquisas de clima organizacional buscam a natureza das crenças sobre a vida organizacional. 
 
Dos itens acima mencionados: 
		
	
	Somente I e III  estão corretos. 
	
	somente I e II estão corretos. 
	
	somente II está correto
	
	somente I está correto. 
	
	somente III está correto.