Direito Processual do Trabalho - Questões

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Direito Processual do Trabalho
Questões Discursivas e Objetivas
1. Josefina Morrendo das Dores, residente e domiciliada na cidade de
Castanhal (PA), é funcionária da empresa Alquingel S.A, cuja sede se
localiza na cidade de Belém (PA), e foi contratada para exercer suas
funções na filial da empresa localizada em Fortaleza (CE), com jornada de
trabalho das 8h às 17h, gozando de 1 hora de intervalo intrajornada para
descanso e alimentação, de segunda a sexta-feira. Recebe remuneração
no valor de R$1.800,00 e optou por não se filiar ao sindicato de sua
categoria. Em 2021 Josefina foi demitida sem justa causa, não tendo
recebido as devidas verbas rescisórias, e diante disso ajuizou reclamatória
trabalhista em face da empregadora, pleiteando o recebimento de tais
valores diante do Juízo do Trabalho da cidade de Castanhal (PA). Josefina
apresentou reclamatória verbal, não estando acompanhada por advogado,
por não ter condições de custear um patrono. Ao receber a ação, a Juíza
da 13ª Vara do Trabalho de Castanhal (PA) ordenou a notificação da
reclamada, conforme requerido na peça vestibular da reclamante. Diante
disso, responda:
Caso Josefina desejasse ter obtido assistência jurídica gratuita para o
ajuizamento de sua reclamatória, ela poderia ter recorrido ao sindicato de sua
categoria, mesmo não sendo filiada? Nesse caso, poderiam ser arbitrado
honorários advocatícios em sede de sentença? Justifique
fundamentadamente, apresentando os respectivos fundamentos legais.
Resposta: Sim, Josefina poderia ter recorrido ao sindicato de sua
categoria, apesar de não ter sido filiada. Pois, a assistência jurídica
gratuita é prestada pelo sindicato ao trabalhador, independentemente
de ser filiado ou não. Segundo a lei 5.584/70, para os trabalhadores
que receberem em salário até 40% do limite máximo do RGPS (Art.
790, CLT). Sim, poderia ser arbitrado honorários advocatícios, pois o
beneficiário da justiça gratuita paga honorários sucumbenciais.
Conforme art 791 e 791-A da CLT.
2. Maycom Géquiçom, nascido na cidade de Altamira (PA), tem seu
domicílio na cidade de Castanhal (PA) e foi contratado na cidade de
Santarém (PA) para trabalhar como viajante comercial de uma
empresa de seguros cuja sede é na cidade de Belém (PA), devendo
apresentar seus relatórios de atividades para o Gerente da filial de
Ananindeua (PA), à qual é subordinado. Maycom foi demitido sem justa
causa, recebendo apenas o valor de saldo salarial a título de verba
rescisória. Sua última remuneração recebida foi no valor de
R$1.700,00. Diante disso, Maycom procura você como advogado(a) a
fim de ajuizar reclamação trabalhista visando o recebimento dos
demais valores rescisórios. Diante disso, responda: De qual cidade,
com sua respectiva Vara do Trabalho, será a competência territorial
para Maycom ajuizar sua Reclamação Trabalhista? Justifique,
apresentando o devido fundamento legal.
Resposta: A competência territorial para Maycom ajuizar sua
reclamação trabalhista, será na cidade de Ananindeua (PA), a qual é
subordinado. Conforme prevê o artigo 651, §1º, CLT: “Quando for
parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da
Junta da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta
o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta
da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade
mais próxima”.
3. Inocêncio Coitadinho foi empregado da empresa Banco Treta S.A. Após
a extinção do seu contrato, ocorrida em julho de 2019, as partes
dialogaram e confeccionaram um termo de acordo extrajudicial, que
levaram à Justiça do Trabalho para homologação. O acordo em questão foi
assinado pelas partes e por um advogado, que era comum a ambas as
partes. Considerando o caso narrado, segundo os ditames da CLT,
assinale a afirmativa correta:
Opção única.
Viável a homologação do acordo extrajudicial, porque é fruto de manifestação de
vontade das partes envolvidas.
Não será possível a homologação, porque empregado e empregador não podem
ter advogado comum.
Impossível a pretensão, porque, na Justiça do Trabalho, não existe procedimento
especial de jurisdição voluntária, mas apenas contenciosa.
Para a validade do acordo proposto, seria necessário que o empregado ganhasse mais
de duas vezes o teto da Previdência Social.
O acordo deverá ser encaminhado ao Juízo Cível, por incompetência material absoluta
da Justiça do Trabalho para homologar acordos onde a parte seja instituição bancária.
4. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, os Juízos e
Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e
velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer
diligência necessária ao esclarecimento delas. Este dispositivo retrata
especificamente o princípio:
Opção única.
da instrumentalidade.
dispositivo.
da estabilidade da lide.
inquisitivo.
da perpetuatio jurisdictionis.
5. Sobre a Justiça do Trabalho, analise as assertivas a seguir e após
assinale a alternativa correta:
I. O TST possui 8 Turmas, cada uma composta por 3 Ministros, e três
Seções Especializadas de Julgamento, sendo duas especializadas em
dissídios individuais e uma em dissídios coletivos do trabalho.
II. Os Juízes do Trabalho ingressam na carreira como Juízes Substitutos e
possuem garantias funcionais de vitaliciedade, inamovibilidade e
irredutibilidade de subsídios.v
III. O TST é composto por 27 ministros, com idades entre 35 e 65 anos,
notável saber jurídico e reputação ilibada.v
Opção única.
I e III são verdadeiras
I e II são verdadeiras
II e III são verdadeiras
Todas são verdadeiras
Nenhuma é verdadeira
6.Lumena ajuizou reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora
Aleluia Confecções LTDA, sendo distribuída para a 5ª Vara do Trabalho de
Salvador (BA). A reclamada, ao ser notificada, apresentou exceção de
incompetência territorial e o Juiz do trabalho, reconhecendo-a, deu-se por
incompetente e determinou a remessa dos autos à Vara do Trabalho do
Rio de Janeiro (RJ). Este Juízo, contudo, também se declarou
incompetente, suscitando conflito de competência por entender não ser
sua a competência prevista na CLT para processar a ação. No caso, a
competência para julgar referido conflito de competência é do:
Opção única.
(1 Ponto)
Superior Tribunal de Justiça.
Tribunal Superior do Trabalho.
Tribunal Regional do Trabalho.
Supremo Tribunal Federal.
Não há conflito de competência, pois o magistrado não pode suscitá-lo de ofíc
io.
7.Acerca dos honorários sucumbenciais no Processo do Trabalho, após a
vigência da Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017), analise as assertivas
a seguir e após assinale a alternativa correta:
I. Os honorários de sucumbência serão fixados entre o mínimo de 5% e o
máximo de 15% sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do
proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor
atualizado da causa. V
II. Ao fixar os honorários, o juízo observará, entre outros requisitos, o grau
de qualificação e especialização do profissional, sendo mais qualificado o que
tiver título de pós-graduação. F
III. Caso seja sucumbente o reclamante beneficiário de gratuidade da
justiça e este não possua créditos processuais suficientes para arcar com
os honorários sucumbenciais, estes prescreverão imediatamente, não
podendo o advogado cobrá-los em momento posterior. F
Opção única.
(1 Ponto)
A assertiva I é falsa.f
As assertivas I e III são falsas.f
Apenas a assertiva II é falsa.
As assertivas II e III são falsas.
Todas as assertivas são falsas.
8. Com relação às partes e procuradores no Processo do Trabalho, analise
as afirmativas a seguir e assinale a incorreta:
Opção única.
A nomeação de advogado com poderes para o foro em geral dá-se
exclusivamente pela juntada prévia de instrumento de procuração, com firma
reconhecida em cartório.f
De acordo com entendimento sumulado do TST, o jus postulandi das partes não alcança
a ação rescisória e o mandado de segurança.v
O trabalhador que usou jus postulandi para propor ação e foi sucumbente em primeirograu não precisará contratar advogado para interpor recurso ao Tribunal Regional do
Trabalho.
A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais
e, na falta destes, pelo Ministério Público do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério
Público Estadual ou por curador nomeado em jíz o.v
As notificações no processo são feitas em nome de qualquer dos advogados habilitados
nos autos, todavia estes poderão requerer que as notificações se façam em nome de
um advogado específico, ou mesmo da sociedade de advogadovs.
9. A necessidade de que o Poder Judiciário seja acionado pela parte para
a solução das lides apresentadas tem fundamento no princípio:
Opção única.
da ampla defesa.
da instrumentalidade das formas.
do dispositivo.
do juiz natural.
do contraditório.
Respostas:
1. Sim, Josefina poderia ter recorrido ao sindicato de sua categoria,
apesar de não ter sido filiada. Pois, a assistência jurídica gratuita é
prestada pelo sindicato ao trabalhador, independentemente de ser
filiado ou não. Segundo a lei 5.584/70, para os trabalhadores que
receberem em salário até 40% do limite máximo do RGPS (Art. 790,
CLT). Sim, poderia ser arbitrado honorários advocatícios, pois o
beneficiário da justiça gratuita paga honorários sucumbenciais.
Conforme art 791 e 791-A da CLT.
2. A competência territorial para Maycom ajuizar sua reclamação
trabalhista, será na cidade de Ananindeua (PA), a qual é subordinado.
Conforme prevê o artigo 651, §1º, CLT, “Quando for parte de dissídio
agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da localidade em
que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o
empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima”.
3. B
4. D
5. D
6. B
7. D
8. A
9. C