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1. A finalidade da avaliação dos controles internos é:
a) Verificar a otimização de tempo nas tarefas.
b) Verificar se a alta administração está envolvida.
c) Detectar erros, omissões e irregularidades nos processos operacionais.
d) Detectar falhas no sistema de comunicação eletrônica.
e) Avaliar a satisfação dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho.
Para avaliar um sistema de controle interno é necessário conhecer esse sistema, principalmente o operacional. Como o auditor pode obter esse conhecimento?
a) Lendo na página da empresa na internet.
b) Comparando com o de outras empresas da mesma atividade.
c) Por meio de relatórios arquivados nos últimos cinco anos.
d) Em reunião com os acionistas antes da auditoria.
e) Lendo os procedimentos e os manuais da empresa ou por meio de uma entrevista com funcionário da empresa.
3. 
O processo de avaliação consiste em três etapas:
1. O realce do sistema;
2. A avaliação do sistema;
3. A realização de testes de cumprimento de normas internas.
A etapa de realce do sistema consiste em:
a) Obter informações de pessoas para ter certeza de que o sistema funciona.
b) Obter informações de pessoas externas para melhorar o sistema interno.
c) Realçar por escrito as partes mais relevantes do sistema e disponibilizar no quadro de avisos.
d) Eliminar margens de erros do sistema de informação com testes.
e) Capacitar os colaboradores envolvidos para o reaproveitamento de sistema.
4. Os questionários devem ser divididos em seções devido à natureza de cada atividade. Além das perguntas, o que mais pode ser colocado junto a essas perguntas?
a) Uma lista de controles internos, os quais deverão ser confrontados com as respostas dadas durante o trabalho de avaliação dos controles.
b) Uma lista com o nome e o documento das pessoas entrevistadas.
c) O fluxograma geral de todos os processos da empresa.
d) O organograma da área para facilitar a entrevista.
e) Uma lista com possíveis erros a serem identificados no processo.
5. 
A rotina do departamento ou da área pode ser descrita por fluxograma ou de forma narrativa. O fluxograma é:
a) Elaborado por um engenheiro de processo.
b) De forma eletrônica e dinâmica, com elementos em movimento para facilitar o entendimento.
c) Uma foto do local de trabalho com anotações de layout.
d) O fluxo da rotina elaborado por meio de símbolos e descrição genérica.
e) Um documento escrito em tópicos, para facilitar o entendimento.