Folha de Pagamento AV1

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	domingo, 11 Abr 2021, 16:24
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Questão 1
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Texto da questão
Sobre o trabalho informal, Cacciamali (2000, p. 154) explica que envolve “empregados que foram contratados à margem das regras laborais vigentes, no caso brasileiro, por exemplo, sem registro na carteira de trabalho, conforme rege a legislação”, como não esclarecimento sobre outros itens constitutivos básicos (funções, horas trabalhadas, remuneração, férias, descanso semanal remunerado etc.). 
CACCIAMALI, M. C. Globalização e processo de informalidade. Economia e Sociedade, Campinas-SP, n. 14, pp. 153-174, jan. 2000. 
Nesse sentido, para estar de acordo com a legislação vigente, um funcionário que recebe R$ 1.500,00 e trabalhou 6 meses durante o ano civil, deverá ter direito a qual valor de 13º salário? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
Escolha uma opção:
a. R$ 1.000,00.
b. R$ 1.500,00.
c. R$ 750,00.
d. Nenhum valor.   
e. R$ 550,00.
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A resposta correta é: R$ 750,00..
Questão 2
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Texto da questão
“Oficialmente, o décimo terceiro (‘Gratificação de Natal aos Trabalhadores’) foi instituído pela Lei 4.090, de 13/07/1962. Ele garante que todo trabalhador formal, com carteira assinada, receba o correspondente a 1/12 da remuneração, a mais, por cada mês trabalhado — vulgo um salário extra por ano. Mas de onde veio essa ideia? Estudiosos acreditam que os primeiros rumores para a institucionalização de um salário a mais vêm desde a expansão das leis trabalhistas, ainda no governo Getúlio Vargas. Reza a lenda que o salário extra não entrou formalmente na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), em 1943, por pressões empresariais. Mas já era comum as empresas concederem bonificações de Natal como prêmio aos bons funcionários” (LUISA, 2018, on-line). 
LUISA, I. De onde veio o 13º salário? Revista Superinteressante, 05 dez. 2018.
Com relação ao 13º salário, analise as afirmativas a seguir selecione a opção correta.
Escolha uma opção:
a. Quando o trabalhador tem remuneração variável (como por peça ou salário variável mais fixo), para cálculo do 13º salário usa-se como base o menor valor de salário pago pelo empregador.
b. As datas para o pagamento do décimo terceiro são estabelecidas pelo empregador, não sendo aceitas solicitações de pagamento adiantado pelo trabalhador.
c. Conforme o texto acima, o 13º salário não entrou na CLT de 1943, mas foi institucionalizado posteriormente na década de 1960. 
d. No pagamento de décimo terceiro salário não há incidência de FGTS, IRRF e INSS.
e. O 13º salário pode ser pago em duas parcelas, sendo a primeira até 20 de dezembro e a segunda até 31 de dezembro.
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A resposta correta é: Conforme o texto acima, o 13º salário não entrou na CLT de 1943, mas foi institucionalizado posteriormente na década de 1960..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Moitinho (2011, p. 2) fala a importância da remuneração no contexto global atual:
“a remuneração é considerada como um dos principais fatores que definem melhores empresas e melhores empregos. O mercado está cada dia mais exigente, e, por outro lado, a ausência de capital humano que leve à materialização da existência de melhores organizações, que, por conseguinte, a disponibilização de excelentes produtos, serviços ou tecnologias, fazem com que os salários sejam melhores e maiores”.
MOITINHO, Geraldo Cardoso.  Remuneração, benefícios e a retenção de talentos nas organizações. Rev. Dig. Administração, v.1, n.1, 2011.
Nesse sentido, apresentam-se as seguintes verbas:
I - Salário-base.  
II – Gratificações.
III – Desconto de INSS.
IV – Todas as diárias.
Analisando as afirmativas, é correto afirmar que integrarão a remuneração do funcionário:
Escolha uma opção:
a.
apenas I, II, III.
b. apenas III e IV.
c.
I, II, III e IV.
d.
apenas II e III.
e. apenas I e II. 
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A resposta correta é: apenas I e II..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
“O reajuste do salário mínimo obedece a uma fórmula que leva em consideração o resultado do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes e a variação da inflação, medida pelo INPC, do ano anterior. Para o salário mínimo de 2019, portanto, a fórmula determina a soma do resultado do PIB de 2017 (alta de 1%) e o INPC de 2018. Como só será possível saber no início de 2019 a variação do INPC de 2018, o governo usa uma previsão para propor o aumento. Além da inflação e do resultado do PIB, no reajuste do mínimo de 2019 está embutido uma compensação pelo reajuste autorizado em 2018, de 1,81%, que ficou abaixo da inflação medida pelo INPC.”
G1 ECONOMIA. Bolsonaro assina decreto que fixa salário mínimo em R$ 998 em 2019.
Analisando o excerto lido sobre o salário mínimo e considerando os estudos do tema sobre os proventos e os descontos, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. Proventos são os elementos que somam valores no contracheque do trabalhador. 
b. São exemplos de proventos o Imposto de Renda e o vale-transporte.
c.
Os adiantamentos fazem parte dos proventos do trabalhador.
d.
Os adicionais de periculosidade e insalubridade não se constituem como proventos.
e.
Salário-família é um tipo de desconto do trabalhador.
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A resposta correta é: Proventos são os elementos que somam valores no contracheque do trabalhador..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Amorim (2018) desenvolveu uma pesquisa na qual propõe um modelo para apuração dos custos das empresas de serviços contábeis com base em cada cliente. Nesse estudo, o autor verificou a necessidade de melhor negociação do valor estabelecido a título de honorários contábeis, sob pena de prejudicar a rentabilidade do negócio. Entre os fatores a considerar, a folha de pagamento pode ser um custo representativo.
AMORIM, Antônio Baião de. Formação de preço dos honorários contábeis com base no volume de trabalho do cliente: estudo de caso na empresa x. Interfacis, Belo Horizonte, v. 4, n. 1, 2018.
Nesse sentido, é correto afirmar que compõem a folha de pagamento:
Escolha uma opção:
a.
apenas os descontos dos funcionários da empresa, como o INSS.
b. apenas as remunerações dos funcionários.
c. todas as remunerações e descontos dos funcionários. 
d.
toda as despesas da empresa.
e.
apenas os salários dos funcionários da empresa.
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A resposta correta é: todas as remunerações e descontos dos funcionários..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
“De acordo com o Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal (Sindifisco Nacional), a tabela do Imposto de Renda da Pessoa Física está defasada em 83,12% desde 1996. Se a tabela fosse corrigida pelos índices de inflação, a faixa de isenção seria até 3.460,50 reais. O estudo levou em consideração a inflação acumulada no período e as correções feitas na tabela. Para 2016, a estimativa usada para a inflação foi a do boletim Focus, de 30 de dezembro, divulgado pelo Banco Central (BC), para o fechamento do IPCA de 2016 em 6,36%. O sindicato destaca que a não correção da tabela do Imposto de Renda pelo índice de inflação faz com que o contribuinte pague mais imposto do que pagava no ano anterior”.
DEFASAGEM na tabela do Importo de Renda é de 83%, dizem auditores. Veja, 16 fev. 2017.
Com base na leitura do texto acima sobre a tabela de incidência mensal do IRRF e os seus conhecimentos sobre as faixas de incidência do IRRF, marque a opção correta.
Escolha uma opção:
a. A tabela de incidência mensal de IRRF conta com faixas de remuneração variadas, mas não prevê uma faixa salarial que deve ser isenta de cobrança, visto que todos os brasileiros devem pagar o IRRF.b. A tabela de incidência mensal de IRRF está defasada, pois não é atualizada desde 2015. De acordo com o texto acima, se fosse atualizada deveria aumentar a faixa de isenção, visto que a inflação deteriora o poder de compra da população. 
c. Existem quatro alíquotas na tabela de incidência mensal de IRRF, sendo a menor de 5% mensais e a maior de 30% mensais. Assim as pessoas com renda menor pagam menos e as pessoas com renda maior, pagam mais.
d. A tabela de incidência mensal de IRRF conta com seis faixas de alíquotas, que cobrem a remuneração entre R$ 1.903,98 até o valor máximo de R$ 4.664,68.
e. O texto afirma que há uma defasagem na tabela de incidência mensal de IRRF, visto que ela está cobrando menos valor de impostos do que deveria, uma vez que a inflação aumenta o poder de compra dos trabalhadores.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A tabela de incidência mensal de IRRF está defasada, pois não é atualizada desde 2015. De acordo com o texto acima, se fosse atualizada deveria aumentar a faixa de isenção, visto que a inflação deteriora o poder de compra da população..
Questão 7
Incorreto
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Texto da questão
“Tem direito à gratificação todo trabalhador com carteira assinada, sejam trabalhadores domésticos, rurais, urbanos ou avulsos. A partir de quinze dias de serviço, o trabalhador já passa ter direito a receber o décimo terceiro salário. Também recebem a gratificação os aposentados e pensionistas do INSS. O cálculo do décimo terceiro salário é feito da seguinte forma: divide-se o salário integral do trabalhador por doze e multiplica-se o resultado pelo número de meses trabalhados. As horas extras, adicionais noturno e de insalubridade e comissões adicionais também entram no cálculo da gratificação. Se o trabalhador tiver mais de quinze faltas não justificadas em um mês de trabalho ele deixa de ter direito ao 1/12 avos relativos àquele mês.”
SAIBA quem tem direito e como funciona o décimo terceiro salário. Meu Salário UOL.
Considere que um trabalhador produziu, em uma média mensal, 1200 peças com valor de R$ 3,50 cada uma. Qual o valor da sua segunda parcela do 13º salário?
Escolha uma opção:
a. R$ 3533,08
b. R$ 2100,00 
c. R$ 1500,00
d. R$ 1433,08
e. R$ 3738,00
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A resposta correta é: R$ 1433,08.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
"Estão sujeitos à incidência do imposto na fonte principalmente os rendimentos do trabalho assalariado pagos por pessoas físicas ou jurídicas, os rendimentos do trabalho não assalariado pagos por pessoa jurídicas, os rendimentos de aluguéis e royalties pagos por pessoa jurídica e os rendimentos pagos por serviços entre pessoas jurídicas, tais como os de natureza profissional, serviços de corretagem, propaganda e publicidade. Tem como característica principal o fato de que a própria fonte pagadora tem o encargo de apurar a incidência, calcular e recolher o imposto em vez do beneficiário”
BRASIL. Ministério da Fazenda. Receita Federal. IRRF (Imposto sobre a renda retido na fonte). Brasília, 15 mar. 2018.
Com relação à retenção do Imposto de Renda retido na fonte, marque a opção correta.
Escolha uma opção:
a. O valor estabelecido de desconto por dependente é de R$ 189,59. Esse valor ainda será multiplicado, caso a pessoa tenha mais de um dependente. 
b.
Se uma pessoa tem ou não dependentes (filhos, pais idosos que dependem da sua ajuda financeira ou portadores de necessidades especiais, entre outros) essa informação não influencia no cálculo do IRRF.
c. O valor do desconto do INSS não é considerado para cálculo do IRRF.
d.
Para saber a faixa de contribuição (valor da alíquota a ser cobrada do trabalhador), é preciso saber a sua renda bruta e nenhuma outra informação.
e. Pessoas com renda até R$ 2.826,25 mensais não há incidência de Imposto de Renda Retido na Fonte.
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A resposta correta é: O valor estabelecido de desconto por dependente é de R$ 189,59. Esse valor ainda será multiplicado, caso a pessoa tenha mais de um dependente..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Segundo Martins (2012, p. 421), “a projeção do contrato de trabalho para o futuro, pela concessão do aviso prévio indenizado, tem efeitos limitados às vantagens econômicas obtidas no período de pré-aviso, ou seja, salários, reflexos e verbas rescisórias (S. 371 do TST).” Ainda, a súmula 276 do mesmo TST define que o empregado não pode renunciar ao direito do aviso prévio. Mesmo que o funcionário peça, o empregador é obrigado a pagar o valor devido.
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Súmula n. 276.
MARTINS, S. P. Direito do trabalho. 28. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
Agora, imagine que um empregado possui salário de R$ 3.000,00 e receberá o aviso prévio indenizado de 30 dias. Qual será o valor recebido pelo funcionário? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
Escolha uma opção:
a.
R$ 3.500,00.
b.
R$ 2.000,00.
c. R$ 3.000,00. 
d. R$ 1.000,00.
e. R$ 1.500,00.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: R$ 3.000,00..
Questão 10
Incorreto
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Texto da questão
Quando ocorre a rescisão de um contrato de trabalho, é crucial que seja analisado e percebido em qual modalidade essa rescisão se enquadra. Segundo Cremonesi e Fabre (2011, p. 346), a classificação da extinção do contrato de trabalho “[...] é importante por causa dos efeitos econômicos da dispensa, ou seja, o pagamento dos chamados ‘direitos trabalhistas rescisórios’ (aviso prévio, 13º, férias proporcionais, FGTS, multa indenizatória, multa adicional) será́ diferente, conforme seja a causa da extinção do contrato de trabalho”. 
CREMONESI, A.FABRE, L. M. Direito do trabalho. São Paulo: Saraiva, 2011. 
Nesse sentido, é correto afirmar sobre o aviso prévio: 
Escolha uma opção:
a. em todas as modalidades de rescisão, o empregado é obrigado a cumpri-lo.
b. sempre que trabalhado, será indenizado, ou seja, pago por parte do empregador.
c. no caso de rescisão pelo empregador com justa causa, deve haver o aviso prévio.
d. apenas no caso de rescisão por vontade do empregador ele pode ser indenizado. 
e. no caso de rescisão por comum acordo, não há previsão de aviso prévio.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: sempre que trabalhado, será indenizado, ou seja, pago por parte do empregador..
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