gestaodecarreiras (ADG05)

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Acadêmico: Quelen Favoreto Nunes (1694182)
Disciplina: Gestão de Carreiras (ADG05)
Avaliação: Avaliação I - Individual ( Cod.:669870) ( peso.:1,50)
Prova: 31600008
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Com relação às diversas características que envolvem o indivíduo na busca de uma carreira profissional, são apresentados estágios de carreira, 
estes abordados ao longo dos estudos adquiridos sobre a evolução das teorias de carreiras. Esses estágios seguem de acordo com as escolhas 
durante o ciclo de vida. Sobre a sequência em que esses estágios acontecem, ordene os itens a seguir:
 
I- A exploração, em que o indivíduo ingressa no mercado de trabalho, ocupando o seu primeiro espaço.
 II- O crescimento, em que o indivíduo, durante sua infância, sonha sobre sua vida profissional.
 III- O declínio, em que o indivíduo chega a diminuir suas atividades profissionais e vem a aposentadoria.
 IV- A manutenção, momento de assegurar o que consegue na sua carreira profissional.
 V- O estabelecimento, momento de buscar a estabilidade profissional.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) III - I - IV - V - II.
 b) II - III - I - V - IV.
 c) IV - II - I - III - V.
 d) II - I - V - IV - III.
2. Dentro das diversas abordagens de encarreiramento, segundo Guedes (2009), a ?CARREIRA COMO SEQUÊNCIA DE TRABALHOS? é um mod
e tradicional, cujo objetivo é explicar objetivamente como grande parte das pessoas têm suas trajetórias profissionais.
A esse respeito, assinale a alternativa CORRETA:
 
FONTE: GUEDES, S. A. A carreira do empreendedor. 2009. 160f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de Economia, Administr
Contabilidade. Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009.
 a) Nesta perspectiva se determina que todas as pessoas que trabalham têm uma carreira.
 b) A ?Carreira como sequência de trabalhos? é um modelo complexo de carreira, pois não existe simplicidade ao lidar com encarreiramento.
 c) É a série de posições, levando em consideração o cargo e nível hierárquico ocupado pela pessoa.
 d) Neste cenário, a pessoa tem desejo de progredir profissionalmente e busca assistência especializada com psicólogos organizacionais.
3. Com o avanço da tecnologia e a evolução do trabalho e da era do conhecimento, as empresas buscaram integrar-se a métodos de programas div
para suprir as necessidades econômicas e sociais. Com as necessidades e desejos do homem, pode-se buscar a eficiência do trabalho do colabo
Dentre esses métodos, integrou-se o 5S, programa que objetivou o aumento produtivo e a eliminação de desperdícios. Os sensos seguem uma d
ordem. Sabendo disso, ordene os itens a seguir:
 
I- SHITSUKE: define educação, harmonia.
 II- SEITON: arrumação, pôr as coisas em seu devido lugar.
 III- SEISOH: limpeza, manter o local de trabalho limpo.
 IV- SEIRI: saber o que ainda irá utilizar.
 V- SEIKETSU: no que diz respeito à saúde, asseio das pessoas.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) II - I - V - IV - III.
 b) V - I - IV - III - II.
 c) II - III - I - V - IV.
 d) IV - II - III - V - I.
4. O uso geral de métodos que buscavam aumento de produtividade sem o menor cuidado de se adaptar à realidade brasileira, muitas vezes, trouxe
insucessos, além de incredulidade, desmotivação e resistência geral dos colaboradores a mudanças, conforme observado por Rodrigues (2001). 
aconteceu nas empresas, no século XX, com a onda de downsizing que ocorreu aqui. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
 
I- Enxugou a estrutura, em certos momentos, e se tornou uma prática de vida nas indústrias do mundo inteiro.
 II- Este fenômeno causou modificações profundas no encarreiramento individual e coletivo.
 III- Impactou em mudanças profundas somente nas áreas técnicas e de liderança.
 IV- Apresentou grandes mudanças na metodologia de demissão, que se tornaram mais humanas e agressivas.
Assinale a alternativa CORRETA:
 
FONTE: RODRIGUES, L. C. (Org.). Empreendedorismo: construindo empresas vencedoras. Blumenau: Acadêmica, 2001.
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) Somente a sentença I está correta.
 c) As sentenças I e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
5. No estudo das ênfases teóricas relacionadas ao desenvolvimento da carreira, os pesquisadores que investigam o encarreiramento delimitam quat
dimensões distintas: influência social, estudo dos traços individuais, estágios de carreira e ciclo de vida das pessoas. Sobre esse tema, classifique
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) A influência social é principalmente determinada quando os filhos resolvem seguir a mesma carreira que os pais.
 ( ) No estudo dos traços individuais há a preocupação em estabelecer relações entre as características do indivíduo e uma ocupação.
 ( ) O ciclo de vida das pessoas abrange o atendimento das necessidades organizacionais, pois são as empresas que empregam e dão retorno f
às pessoas.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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 a) F - V - F.
 b) V - V - F.
 c) V - F - F.
 d) F - F - V.
6. A carreira profissional aborda elementos essenciais para o devido planejamento de carreiras. Um desses elementos é a autoavaliação, em que se
o que o profissional quer fazer e o que gosta de fazer. Sobre a autoavaliação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) A autoavaliação concretiza-se por meio das habilidades e atitudes levadas à prática.
 ( ) A realização de um futuro promissor depende unicamente da situação econômica do país.
 ( ) Obter um desenvolvimento de carreira eficaz é resultado de uma autoavaliação positiva.
( ) É desnecessário fazer o planejamento de carreiras para obter um crescimento profissional.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - F.
 b) F - F - V - V.
 c) V - V - F - F.
 d) F - V - V - F.
7. O mercado de trabalho está cada vez mais globalizado com relação à gestão de carreiras de um profissional qualificado ou que esteja buscando s
qualificação. Neste momento, as organizações integram-se a ele para fazer parte da competitividade organizacional, obtendo profissionais prepar
alcançar seus objetivos. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) É um conjunto de experiências vividas ao longo da vida profissional em uma sequência de cargos ocupados.
 ( ) São entendidos como conhecimentos, habilidades e atitudes diante das competências técnicas.
 ( ) Apresenta uma alternativa aos modelos gerenciais voltado à gestão por competências utilizadas pelas organizações.
 ( ) Ajudar o indivíduo na vida profissional, dando-lhe a oportunidade de crescimento.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - F.
 b) V - F - F - F
 c) V - V - V - F.
 d) F - F - V - V.
8. A escolha profissional feita pelas pessoas durante determinado tempo de sua carreira geralmente é conseguida através da contínua qualificação 
conhecimento por áreas que muitas vezes o mercadode trabalho determina. Dessa maneira, o profissional obtém oportunidades de expansão, um
mercado, podendo assim facilitar a escolha pela carreira profissional que irá exercer diante de uma área ou cargo escolhido. Há outras situações 
envolvem a escolha pela carreira profissional. Classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) É através da compatibilidade que muitas vezes o profissional escolhe sua carreira.
 ( ) A escolha da carreira de dá pela experiência vivida durante sua vida profissional.
 ( ) Ao longo do tempo, as pessoas são forçadas a ter escolhas de carreiras indesejadas. 
 ( ) Faz-se necessário um planejamento para a escolha da carreira profissional.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - V.
 b) F - F - F - F.
 c) F - V - F - V.
 d) V - F - V - V.
9. Um dos maiores desafios que os profissionais de hoje encontram é o gerenciamento da carreira. O alinhamento da carreira profissional dos funcio
a empresa na qual estão inseridos é importante. Com relação aos motivos pelos quais é importante e desafiador o alinhamento dos interesses rel
às carreiras entre empresa e funcionário, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Fazer um planejamento de carreira é desnecessário, nenhuma empresa contribui com o sucesso do funcionário.
 b) A concepção de carreira é algo pouco importante nas relações organizacionais e esse assunto já se encontra resolvido.
 c) O conceito de carreira vem se transformando com o passar dos anos, bem como o relacionamento das pessoas dentro das organizações. Isso
consequência das alterações na economia e na sociedade nos últimos anos.
 d) O conceito de carreira e a influência que ela tem com relação ao desenvolvimento das pessoas no trabalho mudaram. Este fator se deve pela
harmonização no ambiente de trabalho trazida pelo downsizing.
10.Para que possamos montar um planejamento de carreira, temos que fazer uma autoavaliação, verificando as fragilidades e no que devemos melh
profissionais e as potencialidades, competências e habilidades para seguir no processo da busca pelo sucesso profissional. Analise as afirmativa
I- Dentre as muitas competências que o profissional deve ter, gostar da sua profissão é um fator essencial para o sucesso profissional.
 II- Fazer uma projeção sobre o futuro próspero, observando as oportunidades que existem no mercado de trabalho.
 III- Entender quais os processos que nos envolvem para a busca do processo de uma carreira promissora.
 IV- Fazer um planejamento de carreira é desnecessário, nenhuma empresa contribui com o sucesso do funcionário.
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Somente a afirmativa I está correta.
 b) Somente a afirmativa IV está correta.
 c) As afirmativas I, II e III estão corretas.
 d) As afirmativas II e IV estão corretas.
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