Exercício de Direito Social e Trabalhista - Exercício de Fixação

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Exercício de Direito Social e Trabalhista - 
Exercício de Fixação 
Questão 1 de 10 
Estudamos no livro da disciplina e aprendemos nas videoaulas que a história do direito do 
trabalho está ligada diretamente a Revolução Industrial ocorrida no século XVIII, sendo 
este surgimento se deu pela necessidade de proteção do próprio ser humano. 
 
 
 
I. Considerada como uma das necessidades de se haver o direito do trabalho se deu pelas 
más condições de trabalho criadas pela Revolução industrial. 
II. O êxodo rural ocorreu em conjunto com a Revolução Industrial, sendo que muitos dos 
trabalhadores que chegam do campo buscavam trabalho nas indústrias. 
III. No momento do surgimento da revolução industrial surgiu também a proteção estatal e 
jornada exaustiva, proteção aos acidentes do trabalho e de trabalho infantil. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. check_circleResposta correta 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 2 de 10 
Os princípios são considerados como uma forma de “guiar” o direito e a sua aplicação, 
sendo que traduzem a valores que servem como direcionamento para a criação de 
normas. São utilizados para preencher determinadas lacunas em que não há lei, servindo 
então como orientação para a interpretação as normas. 
 
 
 
I. O princípio da razoabilidade tem como característica determinar que sempre ocorram 
relações humanas, contratuais e outras de maneira adequada e coerente. 
II. O princípio da isonomia traz a ideia similar ao princípio da boa-fé, uma vez que menciona 
que as pessoas devem zelar pela ética. 
III. O princípio da boa-fé geralmente é utilizado nas relações contratuais, sendo que busca com 
que as partes busquem agir de maneira ética do início até o final da relação jurídica. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas II e III. 
E - Apenas as alternativas I e III. check_circleResposta correta 
 
Questão 3 de 10 
No dia a dia dentro da sociedade, é muito comum haver a confusão sobre os termos 
trabalho e emprego. Juridicamente, os termos se assemelham, mas não são idênticos, 
sendo que o emprego se constitui como uma pequena porção de todo o entendimento 
sobre o termo correto da palavra trabalho. Na relação empregatícia, dois são os 
elementos centrais: o empregador e o empregado. Sobre tal relação leia com atenção as 
afirmativas abaixo e em seguida assinale a alternativa correta. 
 
 
 
I. Para que seja considerado como empregado, o sujeito deve cumprir uma série de 
requisitos. A prestação do trabalho pode ser realizada por pessoa física ou jurídica, com 
eventualidade, onerosidade e subordinação em relação ao empregador. 
II. O requisito para caracterizar o empregado da onerosidade, se traduz como a 
contraprestação do empregador pelo serviço prestado, em forma de remuneração salarial. 
III. O empregado que presta serviço para mais de um empregador, se torna trabalhador 
autônomo, sendo necessária para a prestação empregatícia de serviços a exclusividade em 
relação ao empregador. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. check_circleResposta correta 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 4 de 10 
Dentro das modalidades de trabalho diversas do empregado, o estagiário se mostra como 
a modalidade com a peculiaridade de que o ambiente de trabalho serve como 
complemento prático escolar. O estagiário deverá desempenhar função semelhante à sua 
escolha profissional, tendo o ambiente de trabalho como exemplo prático do que aprende 
em sala de aula. Quanto ao estagiário, assinale a alternativa correta. 
 
I. O estagiário ganhou direitos através da Constituição Federal que garantiu os mesmos direitos 
que o empregado “típico” alterando somente a quantificação desses direitos quanto à carga 
horária de trabalho, de maneira proporcional. 
II. A Lei 11.788/2008, conhecida popularmente como lei do estágio, estabelece a necessidade de 
supervisão profissional sobre a atividade desempenhada pelo estagiário dentro do ambiente 
de trabalho, uma vez que entende que o estagiário está caminhando para a formação 
profissional, mas que ainda não é profissional de determinada área. 
III. O estágio mesmo sendo obrigatório, em decorrência do curso pretendido pelo estagiário, 
deve ser remunerado, porém essa remuneração será de 50% em relação a remuneração de 
um profissional da mesma empresa. 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. check_circleResposta correta 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 5 de 10 
Para Diniz (2010), as Normas Jurídicas são classificadas em várias categorias e cada uma delas 
apresenta suas especificidades. Assim sendo, qual característica pertence a natureza de suas 
disposições. 
A - as que autorizam a aplicação de pena ao violador, mas não a nulidade ou anulação do ato 
que as violou; 
B - as que regulam o modo ou o processo de efetivar as relações 
jurídicas.check_circleResposta correta 
C - consolidadas (Consolidação das Leis do Trabalho etc.). 
D - não ordenam nem proíbem de modo absoluto, podendo ser permissivas por consentir ação 
ou abstenção; podem também ser supletivas, quando suprem a falta de manifestação de 
vontade das partes, e pode tornar-se impositiva em razão da doutrina e da jurisprudência.; 
E - se a possibilidade de produzir efeitos é mediata, dependendo de norma posterior que lhe 
devolva a eficácia. 
 
Questão 6 de 10 
O termo fontes de Direto é definido por muitos autores como a origem do Direito. Desta forma, 
temos que a fonte do Direito é a sua própria origem, constitui- se pelo que forma sua base. 
Fontes do Direito são fatos e atos dos quais o ordenamento jurídico depende para a produção 
de normas jurídicas. As classificações existentes de fontes do Direito são as mais variadas. 
Levando em consideração o material estudado, enumere a segunda coluna de acordo com a 
primeira coluna, observando a definição sobre as quatro classificações de Fontes Formais do 
Direito. 
(1) As Fontes Materiais 
(2) As Fontes Estatais: 
(3) As Leis 
(4) Jurisprudência 
( ) São as que se originam do Estado. Correspondem à lei e à jurisprudência. 
( ) Para Nunes (2005, p. 87), Jurisprudência pode ser definida como “[...] o conjunto das decisões 
dos tribunais a respeito do mesmo assunto”. 
( ) São os fatores sociais e os valores de determinada sociedade em uma época definida, que 
inspiram e influenciam a produção do Direito Positivo, determinando tanto o surgimento 
quanto as mudanças e a extinção das normas jurídicas 
( ) São as mais importantes das fontes de Direito existente,uma vez que representa toda a 
sociedade e foi criada por órgãos especiais, destinados a este fim, e constituídos pelo povo. 
A - 1, 2, 3, 4 
B - 2, 1, 3, 4 
C - 2, 3, 4, 1 
D - 2, 4, 1, 3check_circleResposta correta 
E - 3, 2, 1, 4 
 
Questão 7 de 10 
Considerando as atribuições dos poderes executivo, legislativo e judiciário, juntamente 
com o estudo sobre a matéria em questão do livro da disciplina, entendemos sobre as 
suas funções e a sua correta divisão. 
 
I. O Poder Legislativo possui como atribuição principal a de legislar, ou seja, de criar regras 
que possuem caráter impessoal, sendo que tais regras são chamadas de leis. 
II. O Poder Executivo tem como atribuição a de administrar, ficando ao seu cargo a 
administração pública. 
III. O Poder Judiciário possui como atribuição a função de aplicar as regras criadas pelo Poder 
Legislativo, mas também poderá criar leis desde que juridicamente válidas. 
 
 
Assinalea alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. check_circleResposta correta 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
 
Questão 8 de 10 
Uma das formas de prestação de serviços pelo empregado é a terceirização. O trabalho 
terceirizado ganhou uma regulamentação através das Leis 13.429/2017 e 13.467/2017, que 
representaram um grande marco para tal atividade que era balizada somente por 
Jurisprudência. Nessa modalidade de prestação de serviço, a contratação do funcionário se dá 
não de maneira pessoal pelo tomador de serviço, mas por um terceiro integrante na relação, 
que é a empresa prestadora de serviços. Sobre a contratação de trabalho terceirizado, leia 
atentamente as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta. 
I. Na prestação de serviços terceirizados, está presente o requisito da pessoalidade entre o 
empregado e a empresa na qual o serviço será prestado, não estando presente o requisito 
da onerosidade entre ambos. 
II. O empregado que for demitido da empresa prestadora de serviços, poderá requerer seus 
direitos sobre qualquer uma das empresas na qual tenha prestado serviço. 
III. Na contratação de trabalho terceirizado relação empregatícia entre o empregado e a 
empresa na qual o serviço será executado, mas a relação existe entre o empregado e uma 
terceira empresa, que prestará serviços para outros locais. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. check_circleResposta correta 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 9 de 10 
Conforme estudado no livro da disciplina e aprendido nas videoaulas, vimos que o Direito 
nasce e é aplicado através de fontes e princípios. Estes possuem papel extremamente 
importante dentro da sociedade por constituir não apenas as leis, mas também explicar o 
surgimento de normas e regras. 
I. A Constituição Federal é uma fonte formal do direito, sendo chamada assim pelo fato de 
ser um instrumento no qual traz direitos, regras, deveres e até sanções em caso de 
descumprimento. 
II. Temos como exemplo de fonte formal os costumes, uma vez que a criação das leis deriva 
de costumes em que a sociedade habitualmente pratica. 
III. A Constituição Federal de 1988 é chamada de “Constituição Cidadã” pelo fato que fora 
criada através de um sistema de elaboração Emendas Constitucionais elaboradas pelo 
povo. 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. check_circleResposta correta 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 10 de 10 
Conforme aprendemos no livro da disciplina e nas videoaulas o princípio da proteção é 
considerado como princípio geral dentro do direito do trabalho, sendo que os demais 
princípios são considerados como derivados ou subprincípios, uma vez que a ideia 
principal do direito do trabalho é a busca pela prevenção protetiva. 
 
O princípio da condição mais benéfica trata de um subprincípio que possui como ideia a 
resolução de conflito entre normas, devendo ser considerada a norma mais favorável ao 
empregado como válida. 
I. O princípio da continuidade da relação de emprego é um subprincípio em que se trata 
sobre o contrato de trabalho, o qual traz a ideia de que o contrato de trabalho deve ser 
continuo, ou seja, desde que não seja o caso das exceções estipuladas em lei de contatos 
que tenha prazo determinado para seu fim, o contrato de trabalho deve ser por prazo 
indeterminado. 
II. O princípio da norma mais favorável deriva do princípio da proteção, sendo considerado 
um princípio que auxilia a resolução de conflitos entre normas. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. check_circleResposta correta