AP3 1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP)_ Revisão da tentativa

Prévia do material em texto

03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 1/18
Iniciado em Saturday, 3 Apr 2021, 21:18
Estado Finalizada
Concluída em Saturday, 3 Apr 2021, 21:56
Tempo
empregado
38 minutos 25 segundos
Notas 18,00/20,00
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto a aspectos internos da organização quanto a aspectos externos ou ambientais. São
aspectos internos da organização, exceto?
Escolha uma opção:
a. Relações com Sindicatos;
b. Treinamento; 
c. Recrutamento e Seleção;
d. Relações com entidades de formação pro�ssional.


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 2/18
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
São vantagens do recrutamento interno, exceto?
Escolha uma opção:
a. o desenvolvimento dos funcionários atuais é motivado;
b. o potencial humano da organização é mais bem aproveitado;
c. requer semanas de adaptação e ressocialização organizacional;
d. ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental; 
e. incentiva a permanência e a �delidade dos funcionários à organização;


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 3/18
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Em relação a chamada Avaliação 360°, considere as a�rmativas e sinalize V ou F.
( ) A avaliação 360 é um instrumento que tem por objetivo apoiar o desenvolvimento e a melhoria do desempenho do funcionário. 
(  ) Essa metodologia solicita a participação de todas as pessoas que interagem com o funcionário avaliado, de maneira que o indivíduo é
avaliado por seu superior, pelos pares, por si próprio (auto avaliação) e, em algumas organizações, até por clientes.
(  ) Esse modelo não encontra grande ressonância nas organizações brasileiras por estar identi�cado fortemente com ambientes
democráticos e participativos, que se preocupam tanto com os cenários internos à organização superiores, par, clientes internos e externos,
fornecedores etc. 
(  ) Esse processo de avaliação total recebe o nome de “360°” exatamente pela dimensão que assume o campo de feedback ou
retroalimentação do seu sistema de informações
Marque a opção correta
Escolha uma opção:
a. F-F-F-F
b. V-F-V-F
c. V-V-V-V 
d. V-V-F-V
e. V-F-F-V


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 4/18
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Decenzo & Robbins (2001), propuseram um sistema de ARH baseado em quatro funções básicas e seus objetivos. Assinale o que não é
função da ARH.
Escolha uma opção:
a. Preenchimento de cargos (recrutá-los);
b. Motivação (estimulá-los);
c. Demissão (desligá-los). 
d. Treinamento e desenvolvimento (prepará-los);
Assinale a alternativa errada em relação ao conceito de absenteísmo.
Escolha uma opção:
a. São as horas de trabalho não realizadas nos períodos de almoço e o tradicional "cafezinho". 
b. É a soma dos períodos em que os empregados da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, seja por atraso,
devido a algum motivo interveniente.;
c. São as faltas ou ausências dos empregados no trabalho;
d. É à ausência nos momentos em que o empregado deveria estar trabalhando normalmente;


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 5/18
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
________________ É a soma dos períodos em que os empregados da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por falta,
seja por atraso, devido a algum motivo interveniente.; Assinale a opção verdadeira.
Escolha uma opção:
a. Falta justi�cada;
b. Banco de Horas;
c. Bonus;
d. Treinamento;
e. Absenteismo. 
São politicas de formação de Recursos Humanos. Exceto:
Escolha uma opção:
a. Política de Administração de Pessoal;
b. Políticas de Treinamento;
c. Políticas de Cargos e Salários;
d. Políticas públicas de trato com o servidor. 
e. Políticas de Recrutamento e Seleção;


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 6/18
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
É o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, por meio do qual as pessoas aprendem
conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos de�nitivos, a de�nição acima fala sobre o conceito de
________________:
Escolha uma opção:
a. Benefícios.
b. Treinamento. 
c. Recrutamento.
d. Remuneração.


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 7/18
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação ao chamado Reforço Positivo assinale a opção incorreta.
Escolha uma opção:
a. O seu registro é a presença (positividade) de uma recompensa (Skinner).
b. É uma consequência ou um estímulo que faz com que o comportamento se repita, seja por meio de elogios, congratulação, prêmios,
aumento de salário, desempenho e outros.
c. É diretamente orientado para resultados desejados.
d. Reforça um comportamento negativo com o intuito da inversão para o positivo. 
e. Fortalece a probabilidade do comportamento pretendido que segue.


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 8/18
Questão
10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Devemos evitar o turnover pode diversos motivos dentre os abaixo. Assinale (V) ou Falso (F): 
(  ) requisição, propaganda, visita a escolas, pesquisa de mercado;.  
(  ) custos do gestor, equipe de recursos humanos e toda a cultura da empresa.
( ) programas de salários e quitação de direitos, programas de benefícios, entrevistas de desligamentos.
(  ) entrevista, aplicação de provas de conhecimento, tempo dos selecionadores, checagem de referências,;
(  ) programas de integração, orientação, custos diretos de treinamento, baixa produtividade durante o período de treinamento;
Baseado na marcação acima, marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. F-F-V-V-F
b. V-F-F-V-V
c. F-F-F-F-F
d. V-F-V-V-V 
e. V-F-V-F-V


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 9/18
Questão
11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Entre os objetivos da remuneração variável, assinale a alternativa incorreta.
Escolha uma opção:
a. Criar uma competição entre os funcionários a partir dos valores de salários; 
b. Sustentar a cultura participativa da empresa;
c. Comunicar os valores da organização.
d. Criar um clima organizacional que apoie e favoreça o aumento da produtividade e da criatividade humana;
e. Motivar o sentimento de os empregados se sentirem como donos do negócio;


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 10/18
Questão
12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Cabe a gestão de pessoas, exceto?
Escolha uma opção:
a. Proporcionar competitividade à organização.
b. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho.
c. Proporcionar à organização, empregados bem treinados e bem motivados.;
d.Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
e. Promover uma constante troca de contratação entre os funcionários. 


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 11/18
Questão
13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São princípios do desenho de cargo, exceto:
Escolha uma opção:
a. comunicação informal 
b. divisão do trabalho;
c. amplitude de controle;
d. hierarquia;
e. unidade de comando;


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 12/18
Questão
14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa incorreta relacionado ao conceito de desenho de cargos.
Escolha uma opção:
a. é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa - o ocupante - que podem ser englobadas em um todo
uni�cado e que �gura em certa posição formal do organograma da empresa.
b. é a especi�cação do conteúdo das tarefas, dos métodos para executá-las e das relações com os demais cargos existentes.
c. representa o modo pelo qual os administradores protegem os melhores cargos e departamentos para suas pessoas de con�ança. 

d. é a maneira pela qual um cargo é criado, projetado e combinado com outros para execução de tarefas maiores.


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 13/18
Questão
15
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Empowerment signi�ca o fortalecimento das pessoas que trabalham em equipe, com responsabilidade total por metas e resultados e
completa liberdade para tomar decisões. Para que isso aconteça é exigido as seguintes condições das organizações, exceto:
Escolha uma opção:
a. encorajar as pessoas a assumir iniciativa e tomar decisões;
b. criar um ambiente de competição; 
c. envolver as pessoas na escolha de suas responsabilidades;
d. pedir opiniões e sair do meio do caminho;
e. manter a equipe com con�ança e o moral elevado


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 14/18
Questão
16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São itens que compõem o Plano de Cargos e Salários, exceto:
Escolha uma opção:
a. política para administração dos salários;
b. pesquisa salarial.
c. quantidade de cargos por semestre; 
d. faixas salariais;
e. avaliação de cargos;


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 15/18
Questão
17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
______________ ocorre numa negociação entre o gestor e o colaborador sobre os objetivos a serem alcançados durante um período
de tempo. Os objetivos devem ser especí�cos, mensuráveis e estar alinhados aos da organização.
Escolha uma opção:
a. Avaliação por objetivos 
b. Avaliação 360 Graus
c. Auto Avaliação
d. Avaliação por competências
e. Avaliação por resultados


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 16/18
Questão
18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a opção incorreta do que se entende por benefícios:
Escolha uma opção:
a. previdência privada;
b. ordenado 
c. empréstimo �nanceiro;
d. automóvel;
e. assistência médica;


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 17/18
Questão
19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
_____________ é a contratação de parentes será um componente inevitável dos programas de recrutamento em organizações que são
propriedades de família; Complete a frase com a alternativa verdadeira.
Escolha uma opção:
a. Consultoria de replacement;
b. Headhunter;
c. Consultoria de outplacement;
d. Recrutamento fechado;
e. Nepotismo; 


03/04/2021 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Revisão da tentativa
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2665084&cmid=32380 18/18
Questão
20
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
___________ também conhecida como "roly-playing", baseia-se na representação teatralizada de situações reais no trabalho. É indicada
para situações de formação, envolvendo atividades que exigem contatos públicos. Complete a frase acima com as técnicas de treinamento
de grupo.
Escolha uma opção:
a. Estudo de Caso
b. Brainstorming
c. Painel
d. Reunião em Grupo
e. Dramatização 

ATIVIDADE ANTERIOR 
Avaliação Formativa II
PRÓXIMA ATIVIDADE
Atividade Discursiva 


https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/view.php?id=32378&forceview=1
https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=32381&forceview=1